正社員
クライアント企業(食品メーカー、スーパー、コンビニ等)の食品工場の建設・改修工事・メンテナンスなどの計画・設計・工事管理まで幅広く携わります。 ○建設工事 ⇒食品工場の新築、増改築に関する企画・基本設計・実施設計・確認申請・建設計画の立案、設計監理・施工管理の業務までを幅広く担当頂きます。 ○メンテナンス ⇒クライアント企業の設備に関する定期メンテナンスの保全計画立案・トラブル対応・工事管理を担当頂きます。 【プロジェクトの一例】 惣菜センターの建設:お客様と共に工場建設に関する構想を実施し、建設する工場の規模の設定。基本計画では自動化・省人化・省力化の提案で、お客様が使い勝手の良い工場を目指し、計画していきます。設計施工段階ではお客様が思い描いた工場の実現に向けて建設工事を行います。 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 計画・設計段階の出張の頻度は、2回~4回/月 建設工事が始まると工事着工~竣工まで半年~1年の出張になります。(定期的に帰省あり) <仕事の魅力・やりがい> お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供できる立場で仕事が出来ます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 計画・設計段階の出張の頻度は、2回~4回/月 建設工事が始まると工事着工~竣工まで半年~1年の出張になります。(定期的に帰省あり) ※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 ※全国各地への出張があることが前提となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■初年度月給:260,000円~520,000円 (年収500万円~1,000万円) ※上記は目安。ご経験により決定させていただきます。 ▼モデル年収例 ※残業月25時間想定/諸手当除く ・年収630万円/30歳 ・年収690万円/35歳 ・年収740万円/40歳 ・年収900万円/45歳 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金・年金、共済会、財形貯蓄、寮・社宅制度 その他手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日数:125日(2025年1月~12月予定日数) |
| 応募資格 | 【必須経験】 ◆高専卒以上 ◆エンジニアリング会社、機械メーカー、食品メーカーにて食品工場の建設経験がある方 もしくは、食品工場の設計・改修工事の経験がある方 【歓迎スキル】 ◆食品工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験 ◆建設業関連の資格 一級施工管理技士、監理技術者(機械器具設置) 【資格(歓迎)】 監理技術者有資格証(機械器具設置工事), 1級管工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 主な事業分野は、化学・合繊(合成繊維)・食品・医薬品・情報電子・物流システム・環境・エネルギーなど、多岐にわたる産業領域に向けたプラント設計・建設・保全・メンテナンスを手がけています。 特に、生産設備のライフサイクルを通じて「計画→設計→施工→運用・保守・改善」まで一貫支援しています。 従来のプラント構築だけでなく、DX(デジタルトランスフォーメーション)/省エネルギー/リサイクル・環境技術といったテーマにも注力しており、「サスティナブルなプラントエンジニアリング」などを掲げ、将来の社会課題にも対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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