【株式会社デジタルノマド】インフラエンジニア◆案件100％選択制／年休125日～／平均年収＋150万円UP！◆クラウド経験でリモートも可（正社員）

AWS・Azure・GCPなどのクラウド案件を中心に、ネットワーク／サーバ構築・運用まで
幅広いインフラプロジェクトの中から、ご自身で案件を選択できます（常時5000件以上）。

担当領域はスキル・志向に合わせて調整可能。
元インフラエンジニアの営業が単価交渉や稼働調整まで伴走し、
スキルアップ・年収アップ・働きやすさの実現をサポートします。

◆キャリアサポート
営業が市場動向を踏まえ、スキルアップや給与UPにつながる案件を提案。
クラウド移行、ゼロトラスト構築、自動化（Ansible／Terraform）など上流工程へのステップアップも可能です。

◆成長事例
T.Mさん（28歳／インフラエンジニア）
大手金融機関の自動化PJでPython・Shellを用いたスクリプト開発、Ansibleでの構築自動化を実施。
定型作業を30％削減し、評価を受けて年収500万円→650万円へアップ。

◆フォロー体制
元エンジニアの営業が継続的にサポート。
稼働状況を把握し、条件見直しや環境改善の交渉を実施。
専任メンター制度もあり、安心してスキルとキャリアを磨ける環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
大手通信：クラウド移行プロジェクト（AWS設計〜構築）
SaaS企業：ゼロトラスト対応のNW再設計・実装
製造業：オンプレ→クラウド移行に伴う自動化対応（Terraform）
官公庁：PMOポジション／要件整理〜ベンダーコントロール

【開発環境・業務範囲】
【主な技術スタック】
クラウド：AWS／Azure／GCP
サーバ：Linux／Windows
ネットワーク：Cisco／Juniper
IaC：Terraform／Ansible
監視：Zabbix／Datadog／CloudWatch
CI/CD：Jenkins／GitHub Actions
仮想化：VMware など

クラウド（AWS／Azure／GCP）を中心に、サーバ設計・構築から運用・保守、自動化まで幅広く担当。
仮想化（VMware）、OS（Windows／Linux）、ネットワーク（Cisco／Juniper）など、企業の基幹インフラを支える多様な技術領域を扱います。

◆環境・ツール
IaC（Terraform／Ansible）や構成管理ツールを積極導入し、環境構築や運用を自動化。
CI／CD（GitHub Actions、Jenkins）による継続的デリバリーや、Zabbix・Datadog・CloudWatchを用いた可観測性の高い運用体制を整備しています。
また、SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableauなどの基盤導入・連携案件にも関与し、クラウド／業務インフラの最適化を推進。

◆業務範囲
クラウド移行、ネットワーク設計、セキュリティ強化、ゼロトラスト構築など、インフラの上流工程から参画可能。
リモートワーク中心で、Chat・GitHub・Notionなどを活用し、
チーム連携を図りながら最新技術を実践的に身につけられる環境です。

【未経験も経験者も、自分らしく挑戦できる環境。】
「経験が浅いから、どんな案件でもやるしかない」──
そんな常識は、当社にはありません。

株式会社デジタルノマドでは、常時100〜200件以上の案件から、
あなたの“やってみたい”や“目指したいキャリア”を最優先に選択可能。

経験者の方には、設計・要件定義・リーダーなど
上流工程やマネジメントに挑戦できる案件を用意しています。

月1回のランチミーティングでは、
「次はこのスキルを身につけたい」「将来的にこうなりたい」と相談しながら、
一緒にキャリアを描いていけます。

販売・サービス職から転職した先輩も、
経験豊富なエンジニアも、
“自分で選べる環境”だからこそ成長を実感。
あなたの意思でキャリアを切り拓ける場所です。

【働き方の主導権は、あなたの手の中に。】
ITエンジニアになりたい。でも、毎日満員電車に揺られて、
誰かの指示で動くだけの働き方なんて、つまらない。

デジタルノマドなら、そんな常識を壊せます。
案件は完全選択制。リモート案件が中心で、
未経験から始めた20代の先輩も、自宅やコワーキングスペース（月5回補助）で
自由に働きながらスキルを磨いています。

経験者は、案件内容や働き方を自ら交渉できる環境。
代表自身がエンジニア出身だからこそ、現場目線で
「無理のない働き方」をクライアントに伝えています。
平均残業8時間以下、ワーケーション・副業もOK。

“働かされるエンジニア”ではなく、
“自分で選び、成長をつくるエンジニア”へ。

【身につくスキル・キャリアパス】
常時100〜200件以上の案件から、自分の希望に合ったプロジェクトを選択可能。
未経験の方は運用・監視業務からスタートし、クラウド（AWS・Azure・GCP）構築や
Ansible・Terraformによる自動化スキルを身につけながら
設計・構築へとステップアップできます。

経験者の方は、要件定義や設計リーダー、PM・PL・PMOなど
上流工程やマネジメント領域にも挑戦可能。
技術スペシャリストとしてクラウドアーキテクトを目指す道、
チームを導くリーダー職、新規事業立ち上げへの参画など、
スキルに応じて多彩なキャリアパスを描けます。

【入社後の成長サポート】
入社した瞬間から、成長が止まらない。
未経験の方は『リモートワーカー育成プログラム』で3ヶ月間の徹底サポート。
専任メンターが技術・環境・メンタルのすべてを支援し、
現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけます。
PC購入補助（最大20万円）や通信費補助など、学ぶ環境も万全。
経験者の方には、PM／PL向けマネジメント研修を四半期ごとに実施。
代表やキャリアアドバイザーとの定期1on1でキャリアの方向性を明確にし、
次の挑戦や報酬アップにつながる成長を後押しします。