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正社員 type

【株式会社デジタルノマド】【インフラエンジニア】経験を積ませる配属|現役代表が成長設計|還元82%(正社員)

株式会社デジタルノマド 求人ID:38935571
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

AWS/Azure/GCPを軸に、オンプレ→クラウド移行、
自動化、ゼロトラストなど
“次の単価帯”に直結する案件を中心に扱っています。

ネットワーク・サーバ構築〜運用まで、幅広いインフラ領域を担当可能。
12,000件以上の案件の中から、自分で案件を選ぶ働き方ができます。

クラウド経験者は、リモート比率85%以上の高単価案件も選択可能。
場所も収入も、主体的にコントロールできる環境です。

担当領域はスキル・志向に合わせて柔軟に調整。
元エンジニア出身の営業が、
単価交渉・稼働調整・キャリア形成まで徹底伴走し、
市場価値の最大化を支援します。
また、市場単価と技術トレンドも分析。
12,000件超の中から、あなたの価値が最も上がる案件を提案します。

◆成長事例
K.Sさん(33歳/インフラエンジニア)
サーバ構築+AWS運用保守経験を活かし、
自社PM伴走のもとAWSリフトアップ(クラウド移行)案件へ参画。
EC2/RDS/VPCの設計構築、移行〜切替まで一貫して担当。
運用中心からクラウド構築エンジニアへステップアップ。
年収520万 → 760万にアップ

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆大手通信:AWSクラウド移行PJ
―設計/構築を主導し、オンプレからクラウド基盤へ全面シフト
◆SaaS企業:ゼロトラスト対応
―NW再設計~実装まで担当し、次世代セキュリティアーキテクチャを構築
◆製造業:オンプレ → クラウド移行×IaC
―Terraformで自動化を実施し、運用負荷を大幅削減
◆官公庁:PMOポジション
―要件整理~ベンダーコントロールまで一気通貫でリード

【開発環境・業務範囲】
◆主な技術スタック◆
クラウド:AWS / Azure / GCP
サーバ:Linux / Windows
ネットワーク:Cisco / Juniper / NEC / YAMAHA
IaC:Terraform / Ansible
監視:Zabbix / Datadog / CloudWatch
CI/CD:Jenkins / GitHub
仮想化:VMware

クラウド(AWS/Azure/GCP)を軸に、サーバ設計・構築~運用、IaCによる自動化まで一気通貫で担当。
VMware、Windows/Linux、Cisco/Juniperなど、企業の基盤を支えるインフラ全般に携わります。
また、近年はチーム体制での参画案件が増えており、
若手は学びながら、経験者はリードポジションで活躍できる環境です。

◆環境・ツール◆
IaC(Terraform / Ansible)や構成管理ツールを積極採用し、環境構築~運用自動化を高速化。
CI/CD(GitHub Actions / Jenkins)で継続的デリバリーを実現し、
Zabbix・Datadog・CloudWatchによる可観測性の高い運用設計を構築しています。

さらに、SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableauなど
業務インフラ基盤の導入・連携案件にも関与し、クラウド×業務基盤の最適化を推進しています。

◆業務範囲◆
クラウド移行、ネットワーク設計、セキュリティ強化、ゼロトラスト構築など、
インフラの上流工程から参画可能な案件が中心。

リモートワークを基本とし、Chat / GitHub / Notion を活用し、
チーム連携×最新技術の実践を両立できる環境です。
チーム体制の増加に伴い、テックリード・レビュー・育成などの役割にも挑戦可能です。

【努力が150〜300万円UPに変わる会社です。】
デジタルノマドでは 12,000件以上の案件から、
あなたのスキル・志向・将来像にフィットした案件を“自分で選択”できます。
価値が上がる案件を選ぶことが前提の環境です。

特にクラウド・上流・セキュリティ領域で経験を積んできた方は、
クラウド移行、ゼロトラスト、自動化(Terraform/Ansible)、上流工程、PMOなど、
市場価値が大きく伸びる高難度・高単価案件へ優先的に参画できます。
「次に身につけたいスキル」「狙う単価帯」を、
エンジニア出身のメンターが中心となり、必要に応じて代表も交えて明確化。
資格取得支援制度(合格時は受験費用全額負担+一時金)を活用し、
次のステージへ進むための道筋を設計します。

【代表とメンターが、あなたの伴走者になります。】
まず、エンジニア出身の代表や専任メンターが、
あなたの「5年後の理想」をヒアリング。
今のスキルで「やれる案件」ではなく、
理想に近づくために「価値が上がる案件」をプロの目線で一緒に選別します。

月1回のキャリア面談では、
「技術的な壁にぶつかっていないか」
「今の業務が市場価値に繋がっているか」を継続的に確認。
現場任せの放置は一切なく、代表自らが
現場調整や単価交渉に動くことも珍しくありません。

クラウド移行、ゼロトラスト、IaCによる自動化。
未経験の領域でも、プロの「目利き」と「伴走」があれば、
最短ルートで市場価値の高いエンジニアへと駆け上がれます。
私たちは、あなたのキャリアを「会社都合」で消費させることは、絶対にありません。

【身につくスキル・キャリアパス】
12,000件以上の案件の中から、会社主導ではなく、
あなた自身がキャリアの進む方向を選択できます。

インフラ・開発を問わず、まずは実装・運用など無理のない業務で基礎を固め、
経験に応じてクラウド環境での構築や改善、
自動化へと段階的にステップアップ可能です。

その先は、設計やレビュー、チーム推進に関わる道、
特定技術を深めて専門性を磨く道など、志向や強みに応じた成長を選べます。
キャリアは与えられるものではなく、自ら選び、着実に積み上げていくもの。
その前提で設計された環境です。

【入社後の成長サポート】
入社後は、現役エンジニアの代表またはエンジニア出身の専任メンターが担当し、
実装力の強化から案件選び、現場での悩みや不安の相談まで一気通貫で伴走します。

「どんな実装経験が評価につながるのか」
「次にどんな案件を選べばよいのか」
を具体的に整理し、現場で即評価される実装スキルを
最短ルートで積み上げられる環境です。

Udemy使い放題、書籍購入支援、
資格取得支援(合格時の全額費用負担・一時金)など、学びを止めない制度も完備。
まずは実装・運用を軸に安定した経験を積み、
設計寄りの業務やチーム推進など、
自分のペースで次のステップへ進めます。

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ポイント1配属ガチャはさせません。 キャリアを設計していく会社です

\この求人のPOINT!/
◆単価・契約条件はすべて公開(還元率80%以上)
◆案件100%選択制で、クラウド・上流・PMOも自由に選択可能
◆月1回のキャリア面談で単価・スキルアップを継続支援
◆クラウドスキル保有者は、リモート案件を“自分で選べる”

◆デジタルノマドは「伴走」にこだわります◆
代表の山田をはじめ、当社のメンターは全員がエンジニア出身。
あなたの「今のスキル」だけでなく
「3年後にいくら稼ぎたいか」「どんな生活をしたいか」という
本音から逆算して、キャリアの地図を一緒に描きます。

「クラウドへ進むなら、この案件の実装経験が武器になる」
「上流を目指すなら、今の単価を維持しつつこのPMO案件を挟もう」

現場参画後も、月1回の面談で進捗を確認。
営業都合の「放置」は一切ありません。
エンジニアの市場価値を熟知したプロが、
あなたの専属エージェントとして、
単価交渉から技術習得までを徹底的にバックアップします。

◆収入アップもキャリアアップも◆
平均150万円、最大300万円の年収アップ。
それは、あなたが孤独な選択を卒業し
プロの戦略を手に入れた証です。

“選ぶ自由”を、真に“変わるチャンス”へ。
デジタルノマドで、新しいキャリアを始めませんか。

ポイント2努力を年収に変える透明な評価制度

「経験があるのに、なぜ収入が上がらないのか」
──その疑問に答えられない会社は、あなたを正しく評価していません。

デジタルノマドは 単価・契約条件・評価制度をすべて開示。
自分のスキルが どの単価で売られ、どれだけ還元され、
どう年収に直結するのかを“完全に見える化” しています。
曖昧な評価や、理由のない昇給停止とは無縁です。

さらに、成長を続けたい経験者のために、
・資格合格で一時金5万円
・技術書購入補助(年2万円)で学習を支援
Udemyアカウント付与で最新技術を継続キャッチアップ
“努力が収入に変換される仕組み”があるからこそ、
年収+100〜300万円UPも現実的に狙えます。

ポイント3仲間と学べるリモートが、最強の成長環境。

リモートワークは自由度が高い一方で、
「孤独や不安があるのでは」と感じる方もいるかもしれません。
当社では、そんな不安を解消するために、
チームごとに任意参加の帰社日を設け、
対面で情報共有やコミュニケーションを図る場を用意しています。

同じ領域のメンバー同士で悩みを共有したり、
成功事例を学んだりできるため、ひとりで抱え込む心配はありません。

さらに、オンプレ中心の方がクラウド経験者から技術を学べる機会も多く、
AWS・Azure・GCP・IaCなどの知識を
現場の“生きたノウハウ”として吸収できます。

クラウドスキルをお持ちの方は、
リモート・ハイブリッド案件の選択も可能です。
ひとりで悩まず、チームで成長できる環境がここにはあります。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて感じたのは、同社が「ノマド=自由」を本気で体現している企業だということ。社名に込められた想いの通り、エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描ける環境が整っていた。案件は12,000件以上と幅広く、分野や働き方を自由に選択可能。クラウド経験者にはリモート案件も用意されており、居住地に縛られない働き方を実現できる点が印象的だった。また、還元率80%以上・単価公開といった 透明性の高い仕組み も安心材料の一つ。さらに、学習支援制度や独自休暇制度が充実しており、スキルアップとプライベートの両立が叶う点も魅力。取材中には「SESをキャリアを磨く場として再定義する」という言葉がとても印象に残った。安定した雇用を得ながら、フリーランス並みの自由を享受できるこの会社なら、エンジニアが自分らしい働き方を実現し、理想のキャリアを築けると強く感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 契約期間満了後、正社員として雇用します
勤務時間 ◆10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)
※フレックス制や残業がゼロの案件も選択可能

【残業について】
※残業月平均8時間以下(稼働調整あり)

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ★全国どこからでも勤務可能(リモート中心)
※インフラ運用・設計業務に支障のない通信環境・作業環境の確保が前提です。
※プロジェクトによっては、出社対応(常駐/ハイブリッド)が発生する場合があります。

\全国で積極採用中/
東京・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件を募集しています。
※帰社日はありません
※面談・打ち合わせは原則オンライン
※プロジェクトは完全選択制(事務作業なし)

【本社】
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

★選考について★
採用面談はWebで完結。
カジュアル面談や土日・祝日、夜間帯での実施も可能です。
※ご希望があれば対面面談も対応。まずはお気軽にご相談ください。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 -
給与 ◆月給400,000円~1,200,000円
※スキル・経験・希望案件により決定します
※上記金額には固定残業代(月30時間分/76,000円~228,000円)を含みます
※超過分は別途全額支給
※試用期間:6ヶ月あり(期間中は契約社員。その他条件に変動なし)
※契約期間満了後、正社員として雇用します


【実際の給与例】
26歳|オンプレサーバ構築 → 基盤設計担当へ
Windows/Linuxサーバ設計構築・仮想化(VMware)を担当
年収420万 → 年収600万
約月給35万 → 約50万

31歳|AWSクラウド移行(リフトアップ)構築を担当
EC2/RDS/VPC設計構築・TerraformでIaC化を経験
年収520万 → 年収760万
約月給43.3万 → 約63.3万

38歳|PMとしてクラウド更改PJを統括
要件定義・ベンダーコントロール・全体進行管理を担当
年収780万 → 年収1,080万
約月給65万 → 約90万

【賞与について】
賞与:詳細は面談時にご説明
待遇・福利厚生 ◆給与・昇給
・昇給:年1回(年収+50万円以上の実績多数)
・賞与:詳細は面談時にご説明
・時間外手当:固定残業超過分は全額支給
・交通費:全額支給

◆スキルアップ支援
・資格取得支援(合格時のみ受験費用全額負担+祝い金5万円)
・Udemy無料アカウント支給
・技術書購入補助(年2万円)

◆ワークスタイル支援
・副業OK(申請不要)
・コワーキングスペース利用補助(月1万円)
・健康ジム手当(月4000円)
・PC購入補助(業務用PCのみ、上限15万円/代表承認制/入社3年以降)

◆インセンティブ
・リファラル手当:1名紹介ごとに20万円

◆原則禁煙
※クライアント先による
休日・休暇 《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇(消化率90%以上)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆独自休暇制度
・サードプレイス・デイズ(年1)
・ワーケーション・ウィーク(年1)
・インプット休暇(3ヶ月に1回)
・ライフイベント・ジャーニー休暇
・リフレッシュ休暇(1・3・5年勤続時)

募集背景

案件増加および事業拡大に伴い、当社では伴走支援型SESの体制を強化しています。
現役エンジニアの代表とエンジニア出身の営業が連携し、案件選択・単価・働き方までをエンジニア主導で決定。
参画前後のフォローや定期的な面談を通じ、将来を見据えたキャリアを共に創る仲間を募集しています。

応募方法

応募資格 *学歴・ブランク不問/20~40代が活躍中
*インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
(サーバ/ネットワーク/クラウドのいずれか)

\応募理由は問いません!/
「このままでいいのか?」その違和感が、十分な理由です。
「環境を変えたい」「もっと評価されたい」「収入を上げたい」など、
あなたのどんな動機も歓迎します。

経験を“扱える会社”で働きたい方へ。
スキルを正しく評価し、次の単価帯へ押し上げる環境です。

“働かされる”SESではなく、
自分で選び、成長と収入をつくるSESです。

【選考について】
代表との1回選考のみ。
遠回しな質問や形式的な面談はしません。
あなたの希望・挑戦したい技術・理想の働き方を率直に聞かせてください。

【歓迎する経験・スキル】
現職のスキルを維持したまま、年収+100~300万円UPを実現したい方。
運用/構築/クラウド/自動化など、これまで積み上げてきた経験を途切れさせず、
より高単価の案件に挑戦し、“収入の頭打ち”を突破したい方を歓迎します。

PM/PLとしてチームを率い、年収1,000万円クラスを本気で目指したい方。
要件定義・設計リーダー・マネジメントなど、上流への挑戦を後押しする環境で、
キャリアも報酬も一段上のステージへ引き上げたい方を歓迎します。

技術・収入・働き方を、自分の判断で自由に選びたい方。
“案件を選ぶ側”として、自分のキャリアも働き方も自分で決めたい方を歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社デジタルノマド
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
事業内容 *還元率80%以上
*フルリモート勤務OK
*完全案件選択制
*独自の休暇制度多数用意
*月平均残業時間8時間以下

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【事業内容】
◆SES事業
◆ITソリューション事業
◆ITコンサル事業
代表者 山田 亜喜夫
URL https://digital-nomad.co.jp/
設立 2023年
資本金 300万円
売上 -
従業員数 75名(2025年11月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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