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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【クラウドエンジニア】インフラ経験活かしAWS設計・構築へ◆リモート率90%超・AWSパートナー
■業務内容:
主に、AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築をお任せします。
具体的には、以下のようなプロジェクトでの業務を想定しています。
・AWS環境における新規システムの要件定義・設計・構築
・オンプレミス環境からAWSへの移行
・技術選定や構成検討、お客様への提案
要件定義・設計といった上流工程から、実際の構築・テストまで、幅広い工程に携われることが特徴です。単に決められた内容を構築するだけではなく、技術選定や設計方針の検討にも関わることができます。
■入社後について:
【最初の3か月は、学ぶことが仕事です】
入社後は約3か月、腰を据えて学べる教育期間があります。
現場でAWSの設計・構築を担当しているメンバーが教育担当としてつき、毎日短い面談の時間を取っています。進捗を確認するためではなく、「どこで詰まっているか」を一緒に見つけるための時間です。
内容は、基礎的な環境構築から、要件を聞いて構成を考える設計まで。実際の案件で使っている資料をもとに進めるので、現場に出てからのギャップがありません。習熟度に応じて進めるため、期間は前後します。
■使用技術:
・クラウド:Amazon Web Services(AWS)
・IaC/自動化:Terraform / Packer / Ansible
・CI/CD・自動化:GitHub Actions / AWS CodePipeline
・セキュリティ:Trend Vision One
・生成AI:Claude Code × AWS Bedrock
■生成AI活用推進
当社ではClaude Code×AWS Bedrockを活用した開発効率化・品質向上の取り組みをチームへ展開しています。
金融×生成AIの両方を実践的に経験できる希少な環境です。
■プロジェクト例
当社が手がける案件のうち、95%以上がAWS案件です。
特定のクラウドに集中して経験を積み上げられる環境です。
・新規Webシステムのクラウド基盤をAWS上に設計・構築
・既存人事システムのAWS移行に向けた設計・構築
■働き方【リモート×フレックス】
リモートワーク推進中です。AWS基盤構築案件に携わるメンバーは、ほぼ全員がリモート勤務です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅:JR・都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR・都営浅草線「五反田駅」徒歩3分 ※リモートワークの頻度や勤務時間等は、参画プロジェクトによって異なる場合があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~444,444円 固定残業手当/月:62,500円~111,111円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~555,555円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円上限) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 <その他補足> ■休日手当 ■年末年始手当 ■リモートワーク手当 ■時間外手当 ■残業手当 ■深夜手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ※男性社員も取得実績あり ■介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇IT業界歴2年以上、かつ下記いずれかの経験を含む方 ・インフラ運用・保守経験 1年以上 ・Linuxの実務経験 1年以上 ・AWS・Azureのいずれかの実務経験、またはクラウド認定資格(AWS CLF・Azure AZ-900 レベル以上)を保有している ・手順書・マニュアル・設計書等のドキュメント作成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエスエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム基盤の設計/構築/運用 ・アプリケーション開発/保守 ・PCI DSS準拠支援 ■採用メッセージ: 自らサービスを手掛ける事業者となることで、事業者にしか分からない知見を蓄積し受託案件にフィードバックし、お客さまに提供できる価値を一層高めていくことが可能となる。 自社サービスと受託案件の間で、こういった好循環を生み出せれば、今以上にDSSは発展することができるし、今後競争が激しくなる業界にあっても生き残っていける企業へと成長できるはずです。 スピード感と高品質・セキュリティという両輪を武器に、金融系システムの分野で新しい時代の流れをつくっていきたいと思っています。 この思いに共感し、共に頑張ろうと思ってくれる人を待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://d-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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