正社員
"12,000件以上の案件をすべて開示。
「今できること」も「これから挑戦したいこと」も、
両方を基準に案件を選べます。
あなた自身のスキル・志向・ライフスタイルに合った
プロジェクトを100％選択可能。
営業は「元エンジニア」が担当し、
あなたのこれからの方向性をヒアリングし、最適な案件を提案します。
スキルレベルや年齢、居住地で線を引きません。
地方在住・経験浅めでも、“選べる側”に立てる設計です。
案件内容も、要件定義〜設計・実装・運用まで一貫して携われるものから、
上流設計・マネジメントまで、チャレンジ可能なラインナップです。
◆成長事例
K.Sさん（30歳／開発エンジニア）
Java／Springでの実装経験を活かし、
自社PM伴走のもとWebサービス新規開発案件へ参画。
API設計・DB設計・基本設計まで担当し、
実装中心から“設計フェーズ”へステップアップ。
スキルと単価が直結し、
年収520万→710万へ成長し、190万アップを実現。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
大手Webサービス企業のマイクロサービス化やクラウド基盤構築、
FinTechアプリの決済・認証機能の開発など、
ユーザー体験を支える重要システムを担当。
また、海外SaaS企業の日本市場向けプロダクト開発にも参画し、
グローバル品質の設計・開発を推進しています。
【開発環境・業務範囲】
【主な技術スタック】
言語：TypeScript／Go／Python／Java／Kotlin／Swift／PHP
フレームワーク／環境：React／Next.js／Vue.js／Node.js／Spring Boot／Laravel／Django
クラウド：AWS／GCP／Azure
その他：Docker／Kubernetes／Terraform／GitHub Actions／Figma／Notion
【プロジェクト事例】
■フルリモート｜React × TypeScript × AWS｜SaaS新規開発
モダン環境でのWebサービス立ち上げ。
フロント〜バックエンド〜クラウドまで一気通貫で担当。
全国どこからでも参画可／設計フェーズから携われる
■ハイブリッド｜Go × Kubernetes｜クラウドネイティブ基盤開発
GoによるAPI開発＋EKS構築のマイクロサービス案件。
週2〜3リモート併用でアーキ設計・パフォーマンス改善を担当。
上流工程メイン／高単価レンジ
■ 常駐（リモート併用可）｜Java × 大規模基幹システム刷新｜PM/PL
要件定義・進行管理・ベンダーコントロールなどマネジメント業務。
100名規模の大規模PJでPM/PLとして統括。
【12,000件超の選択肢から、理想のキャリアだけを拾えばいい】
SESによくある“案件ガチャ”
──会社都合のアサインで、望まない現場に飛ばされる。
単価は知らされないまま、評価も収入も自分の実力と結びつかない。
「経験が浅いから仕方ない」「SESだから選べない」
――その思い込みごと、壊します。
デジタルノマドでは、12,000件以上の案件から100％あなた自身が選択。
単価はすべて公開し、還元率は80％以上。
実力が正しく報酬に反映され、理不尽が入り込む余地はありません。
働き方も自由に選べて、副業も自由。勤務地・時間・技術領域
──どれをとっても“あなたの意思”が最優先です。
受け身ではなく、キャリアの主導権を自ら握る。
そんな本質的な自由を求めるエンジニアのための環境が、ここにあります。
【非効率は完全排除。エンジニアの自由を取り戻す会社】
デジタルノマドは、社内業務のムダは徹底的にゼロへ近づけています。
エンジニアの“集中力”を削る文化は、成長も年収も止めると考えています。
だから、
・形式的な帰社日
・意味のない報告
・評価に関係ない付き合い
すべて排除しました。
社内ルールはできる限りシンプルに。
唯一あるのは、任意参加の年4回の自由な交流会のみ。
参加しなくても評価が下がることは一切ありません。
各自が裁量を持って働ける体制を整え、管理過多に依存しない“軽い組織”を実現。
削減したコストはそのまま、エンジニアへ高還元として戻しています。
自由に働き、技術に集中し、自分の価値を最大限に高められる。
それが、デジタルノマドのスタンダードです。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、これまで培ってきた経験を活かしながら、
幅広いスキルとマネジメントスキルの両方を伸ばせる環境を整えています。
◆開発・インフラを横断した実践スキル
業務システム・Webサービスの開発に加え、
クラウド設計・構築・運用まで幅広く関与可能。
開発とインフラを分断せず、実務を通じて技術の引き出しを増やせます。
◆設計・技術選定から関われる上流・PMO領域
基幹システム刷新や新規案件では、設計方針の検討、技術選定、
進行管理にも段階的に参画。
現場理解を活かし、リードやPMOなどマネジメント寄りの役割へ
自然にステップアップできます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、これまで培ってきた経験を土台に、
次の評価・役割につながる成長を支援します。
Java／Python／Go／TypeScript／PHP／C# などの開発業務に加え、
AWS・GCP・Azure、Kubernetes を用いた設計・構築・運用にも関与可能。
開発・インフラを分断せず、要件整理から
設計・実装・運用まで一貫して携われる環境です。
また、現役エンジニアの代表またはエンジニア出身のメンターが伴走し、
次に積むべき経験や技術を整理。
30代～40代からでも、無理なく次のステージを目指せます。
ポイント1努力するエンジニアを、安売りさせない。 メンターが伴走し、その成長を上流と高年収に変える
「今のスキルでできること」ばかりを選んでしまい、技術が停滞してしまう。
あるいは、高単価を求めて無理な現場に入り、孤独に疲弊する。
デジタルノマドは、そんなエンジニアの
「選択の不安」を解消するために生まれました。
□■代表とメンターが、あなたの「技術顧問」になります■□
当社の代表やメンターは全員が現役・出身のエンジニア。
あなたの今の技術スタックを理解した上で、
「次にどの言語（Go、TypeScript、Python等）を習得すべきか」
「どのフェーズの経験が、5年後の単価を最大化させるか」を一緒に考えます。
Udemyでの学習や資格取得支援も、ただの福利厚生ではなく、
次の高単価案件を獲得するための「戦略的な投資」として推奨しています。
□■スキルアップが、そのまま収入アップへ■□
当社では案件の受注単価をすべて公開し、還元率80％以上を維持しています。
「伴走」によって技術が向上し、より高難度な案件へスライドすれば、
その成果は即座に給与として反映されます。
実際に、入社後にモダン環境への挑戦を果たし、
年収を150万円〜300万円アップさせたメンバーが多数。
エンジニア出身の営業が単価交渉を行い、
あなたの技術価値を最大限に引き出します。
ポイント2還元率80％超を実現する理由。努力が、収入に直結する透明性
「なぜ還元率80％以上が可能なのか？」
その答えは、徹底した固定費削減とリモート体制にあります。
オフィスコストを最小化し、エンジニアへの還元を最優先。
単価・契約条件・評価制度もすべて開示し、
「頑張りが収入に直結する」透明性を約束します。
実際、開発系エンジニアがAWS認定資格を活かして
大手SIerのクラウド案件に参画し、年収大幅アップを実現。
Java資格取得でスキルアップした先輩も、
月1回のランチミーティングで次のキャリアを相談しながら着実に成長中。
健康ジム手当、PC購入補助（業務用PCに限り上限15万で代表承認制）など、
ユニークな福利厚生も「自分への投資」を後押しします。
ポイント3モダン開発から上流工程まで。技術の幅を広げ、市場価値を高める
当社の案件は、技術領域の広さが魅力。
Go言語でKubernetes環境を構築するマイクロサービス開発、
Python×AWSのフィンテックアプリ、
海外SaaS企業の日本市場進出サポート（フルリモート）、
地方創生DXプロジェクトなど、多彩な案件が揃っています。
さらに、基幹システム刷新のPMOや新規事業の技術選定といった
上流工程にも挑戦可能。Java、Python、TypeScript、C#など、
あなたの得意言語を活かしながら、新しい技術領域にも挑戦できる環境です。
Udemy学習支援、技術書購入補助（年20,000円上限）、
資格受験費用全額補助で、学びながら成長し続けられます。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは、同社が「ノマド＝自由」を本気で体現している企業だということ。社名に込められた想いの通り、エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描ける環境が整っていた。案件は12,000件以上と幅広く、分野や働き方を自由に選択可能。クラウド経験者にはリモート案件も用意されており、居住地に縛られない働き方を実現できる点が印象的だった。また、還元率80％以上・単価公開といった 透明性の高い仕組み も安心材料の一つ。さらに、学習支援制度や独自休暇制度が充実しており、スキルアップとプライベートの両立が叶う点も魅力。取材中には「SESをキャリアを磨く場として再定義する」という言葉がとても印象に残った。安定した雇用を得ながら、フリーランス並みの自由を享受できるこの会社なら、エンジニアが自分らしい働き方を実現し、理想のキャリアを築けると強く感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 契約期間満了後、正社員として雇用します |
| 勤務時間 | ◆10:00〜18:00（実働7時間／休憩1時間） ※フレックス・時短勤務も相談可 【残業について】 月平均残業8時間以下を目安（稼働調整あり） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＊全国どこでもOK（リモート中心） ※Wi-Fi環境・勤務環境の確保が前提です ※希望に応じてオフィス出社／ハイブリッド勤務も可 ◆本社／東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階 ＼全国で積極採用中！／ 東京・大阪・愛知・福岡をはじめ、全国の案件から参画可能 ★プロジェクトは自由選択制、フルリモート案件も多数 ＊全国（リモート中心・ハイブリッド・常駐あり） ＊案件によっては、週1〜2日の出社や常駐が発生する場合もあります （本人の希望を考慮） ＊面談や打ち合わせは基本オンライン対応 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給400,000円～1,200,000円 ※スキル・経験・希望案件により決定します ※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円～228,000円）を含みます ※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月あり（期間中は契約社員。その他条件に変動なし） ※契約期間満了後、正社員として雇用します 【実際の給与例】 ◆33歳/技術選定＆フロント刷新PJを主導/年収500万円 → 680万円/月給約41.6万円 → 約56.6万円 ◆38歳/新規サービス開発のPLに昇格/年収550万円 → 920万円/月給約45.8万円 → 約76.6万円 ◆44歳/フルスタックPMとして統括/年収720万円 → 1,200万円/月給約60.0万円 → 約100.0万円 【賞与について】 賞与：詳細は面談にてご案内 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・昇給 ・昇給：年1回（年収＋50万円以上の実績多数） ・賞与：詳細は面談時にご説明 ・時間外手当：固定残業超過分は全額支給 ・交通費：全額支給 ◆スキルアップ支援 ・資格取得支援（合格時のみ受験費用全額負担＋祝い金5万円） ・Udemy無料アカウント支給 ・技術書購入補助（年2万円） ◆ワークスタイル支援 ・副業OK（申請不要） ・コワーキングスペース利用補助（月1万円） ・健康ジム手当（月4000円） ・PC購入補助（業務用PCのみ、上限15万円／代表承認制／入社3年以降） ◆インセンティブ ・リファラル手当：1名紹介ごとに20万円 ◆原則禁煙 ※クライアント先による |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（消化率90％以上） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆独自休暇制度 ・サードプレイス・デイズ（年1） ・ワーケーション・ウィーク（年1） ・インプット休暇（3ヶ月に1回） ・ライフイベント・ジャーニー休暇 ・リフレッシュ休暇（1・3・5年勤続時） |
募集背景
これまで積み上げてきた実装・設計・改善の経験を正しく評価し、
無理な現場替えや会社都合のアサインを避けながら、
安定したキャリアと収入を継続的に伸ばせる環境を整えています。
経験を活かしながら、裁量を持って長く働きたい30代〜40代を募集しています。
| 応募資格 | ＊経験浅めでもOK ＊「まだ武器がない」状態からでもOK ＊20～40代多数活躍中！ こんな方におすすめ ・今はロースキルでも、「このまま終わりたくない」方 ・評価される場所で、本気で伸びたい方 ・ハイスキルを“安売り”したくない方 転職理由は、言語化できなくて構いません。 「今の環境、どこかおかしい」その違和感が、応募理由です。 ロースキルからでも、ハイスキルのその先でも。 主導権を握りたいエンジニアだけ、来てください。 【歓迎する経験・スキル】 ◆技術力で勝負したい30〜40代の開発エンジニアの方 →「管理」より「モノづくり」が好き。もう一度、現場でコードに集中。 ◆技術選定や設計方針など“上流から”関わる裁量のある開発がしたい方 →受け身ではなく、“自分発信”で開発に取り組みたい志向を歓迎。 ◆「やりたい技術」を優先して案件や環境を選びたい方 →Next.js／Go／Terraformなど、モダンスタックも豊富に用意。 ◆ライフスタイルや家族との時間も大事にしながら、成長・収入UPも諦めたくない方 →フルリモート×副業OK×柔軟な稼働調整で、 育児や介護との両立、地方在住なども無理なく対応可能。 |
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