正社員
12,000件以上の案件をすべて開示。
選択の最終決定権は、常にエンジニア本人です。
Webアプリケーション、SNS、ECサイト、社内業務システムなどの設計、開発、テスト、運用まで、幅広いフェーズを担っていただきます。
「GoやTypeScriptに挑戦したい」
「フロントからバックエンドまで、フルスタックに幅を広げたい」
「要件定義など上流工程やPMへステップアップしたい」
そんな希望を、当社では“相談”ではなく前提条件として受け止めます。
案件参画中にキャリアとのギャップを感じた場合も、遠慮なくご相談ください。あなたの理想を最大限尊重したアサインを行います。
【仕事のポイント】
◇希望技術・領域を自分で選択可能
◇3～5名のチーム参画が基本
◇教育専門の役員在籍。育成制度が充実
◇案件常時12,000件以上／8割以上が直案件
◇リモート比率90％
◇残業ほぼなし
安定基盤のもと、成長と働きやすさを両立できます。
◎85％が【要件定義・設計・実装】などのコア工程の案件に参画！
◎40％がモダン言語（TypeScript, Go, Python等）案件に参画！
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■ECサイト基盤のマイクロサービス化
■大手SaaSプロダクトの新機能開発・UI/UX刷新
■AI活用型マッチングアプリのバックエンド開発
■金融機関向け次世代決済システムの要件定義・基本設計
■スタートアップ向けWebサービス立ち上げ
■大規模CMS構築およびフロントエンドリプレイス
※案件稼働期間は平均3年程度。腰を据えて経験を積めます。
【開発環境・業務範囲】
◆主な技術スタック◆
言語：Java / PHP / Python / Go / Ruby / TypeScript / JavaScript
フレームワーク：Spring Boot / Laravel / Django / Ruby on Rails / React / Next.js / Vue.js
インフラ/データ：AWS / GCP / Docker / Kubernetes / PostgreSQL / MySQL
ツール/CI/CD：GitHub / GitLab / Jenkins / Slack / Notion
◆"次の一歩"が見える業務設計◆
▼ Phase 1｜現場に慣れる（入社直後）
これまでの経験言語（JavaやPHPなど）での既存機能追加やテスト、改修からスタート。いきなりの現場放り込みはなし。
└ 既存機能改修 / テストコード作成 / フロント修正 / 開発環境構築
▼ Phase 2｜技術を広げる（1〜2年目）
フロントエンド（React/TypeScript）への挑戦や、バックエンドのモダン化（Go/Python）など、扱える言語・フレームワークを拡張。
└ モダン言語習得 / API開発 / フロントエンド刷新 ／ 資格取得費用は会社負担
▼ Phase 3｜設計・上流へ（2〜3年目）
Webアプリケーション設計の主担当として、要件定義、基本設計、データベース設計に挑戦。アーキテクチャ選定や共通基盤開発にも参画可能。
▼ Phase 4｜テックリード・PMへ（3年目〜）
コードレビューの最終承認・育成を担当しチームを牽引。
「テックリード」「フルスタックエンジニア」「プロジェクトマネージャー（PM）」など方向は自由。
◆チーム体制◆
設計・実装は相互レビュー体制、役割分担を明確化。
若手は先輩のもと挑戦、経験者はテックリード・育成を牽引。
リモート中心、Chat / GitHub / Notion を活用。
「困ったらすぐ聞ける」「分からないと言える」文化です。
【【今、開発がアツい】成長分野×安定基盤で理想のキャリアへ】
Webサービスの拡大やAI・DX化の波により、最先端の開発領域の重要性はますます高まっています。React・Next.js・Go・Pythonなど、市場ニーズは急上昇中。
当社ではWebアプリケーションやSaaS、ECサイトの設計・開発からフルスタック対応まで、12,000件以上の案件から選び、幅広いフェーズを一気通貫で経験できます。
「モダン言語に挑戦したい」
「上流工程に進みたい」
「フルスタックを学びたい」
そんな希望を起点に案件を組み立て、現役エンジニア代表とメンターがあなたの市場価値を高めるキャリア形成を支援します。
3年後にテックリードへ、5年後にPMへ。あなたの一歩を支えます。
レガシーな環境に閉じこもらず、成長分野で確かなスキルを積み上げませんか。
【まずは話を聞きたいも大歓迎！書類も不要のカジュアル面談から◎】
「転職するか迷っている」
「自分のスキルでどんな開発案件に参画できるか知りたい」
そんな情報収集の段階でも大歓迎です！
当社では、応募のハードルをなくすため、希望者は30分ほどのオンラインカジュアル面談からスタートしています。履歴書や職務経歴書の準備は一切不要です。
「ReactやGoに挑戦してみたい」
「今のスキルだと単価はいくらになる？」など、
気になることを何でも聞いてください。現役エンジニアである代表が、あなたの市場価値や今後のキャリアパスを一緒に整理します。
「話を聞いてみて、イメージと違ったら辞退」ももちろんOK。まずはあなたの「これからやりたいこと」を、フラットに聞かせてください。
【身につくスキル・キャリアパス】
開発実務1年からでも、確実にステップアップできる環境です。
12,000件以上の案件から、各種言語・フレームワークの中で「今のスキルを活かせる案件」からスタート。
既存改修→新規機能開発→設計→要件定義へと、無理なく一段ずつ上がっていく道筋を用意しています。
React/Next.jsを用いたフロントエンド、Go/Pythonでのバックエンド、クラウドと連携したフルスタック開発など、先端領域への挑戦もあなたのペースに合わせて。
3〜5年後には
・テックリード
・フルスタックエンジニア
・アーキテクト
・プロジェクトマネージャー（PM）
など、あなたの「なりたい姿」を選べる環境です。
【入社後の成長サポート】
「1人にしない」を本気で守ります。
入社後は、現役エンジニアでもある代表とメンターが、あなたの"今"と"これから"を一緒に整理。「分からないこと」「やったことがないこと」も、安心して相談できる文化です。
技術レビューでスキルの棚卸しを行い、日々の業務と学習内容を連動させます。
・Udemy法人契約
・書籍購入支援
・資格取得支援
・社外勉強会参加支援
など、学びを止めない仕組みを完備しています。
まずは得意な言語で土台を固めて、段階的に新しい言語や設計・推進ポジションへ。あなたのペースを尊重します。
ポイント1【単価連動制／単価が上がれば即日給与反映】 100%希望の案件＆最新技術・モダンな開発環境の案件多数！
◎社員全員の希望を叶えています！
ーーーーーーーーーーーーーーーー
『上流工程のみを極めたい！』
『年収を○○○万円上げたい！』など、
それぞれの希望を叶えられる案件を、あなたが選択可能！
実際に上流工程特化で活躍している方や、前職年収から年収300万円UPした先輩も！
代表含め、営業メンバーがあなたをしっかりサポートします。
◎還元率83%・平均年収178万円UP！
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
Web、インフラ、組込みなど、幅広い案件の中から自由に選択できます。 今までの経験を全て活かして、長期的にどんなキャリアに進むべきか...
専属のキャリアアドバイザーに相談可能です♪
◎どこよりも、エンジニアファーストな環境！
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
【休みが取れて】
【頑張った分給与が上がって】
【成長できる】
そんな当たり前ができ、正当に評価され、
高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています！
★エンジニアのために作った会社！
代表の山田は元エンジニアでありながら、SESでの営業経験があります。
この会社は、代表の山田が「エンジニアが能力に見合った報酬や待遇を受けられていないのでは？」という疑問から立ち上げた会社です。
ポイント2還元率82％超を実現する理由。努力が、収入に直結する透明性
「なぜ還元率82％以上が可能なのか？」
その答えは、徹底した固定費削減とリモート体制にあります。
オフィスコストを最小化し、エンジニアへの還元を最優先。
単価・契約条件・評価制度もすべて開示し、
「頑張りが収入に直結する」透明性を約束します。
実際、開発系エンジニアがAWS認定資格を活かして
大手SIerのクラウド案件に参画し、年収大幅アップを実現。
Java資格取得でスキルアップした先輩も、
月1回のミーティングで次のキャリアを相談しながら着実に成長中。
健康ジム手当、コワーキングスペース利用補助など、
ユニークな福利厚生も「自分への投資」を後押しします。
ポイント3【よくある質問】
Q1.開発実務1年でも応募できますか？
A.大歓迎です。既存機能の改修やテストフェーズなど、無理なくステップアップできる案件をご用意します。
Q2.モダン言語未経験でも大丈夫ですか？
A.大丈夫です。Udemyでの学習や資格取得を全面バックアップし現場でのスキル転換を支えます。
Q3.フルリモートとありますが、出社ゼロですか？
A.全体のリモート率は90%超ですが、キックオフ等で出社がある場合も。「完全フルリモート」を狙って選ぶことも可能です。
Q4.客先常駐の働き方は変わりますか？
A.変わります。帰社日や事務作業は一切なく、案件は100%選択制です。
Q5.転職時期が決まっていなくても大丈夫ですか？
A.情報収集の段階でも大歓迎。30分のカジュアル面談で気軽にお話ししましょう。
ポイント4取材担当者より
取材して最初に感じたのは、「ここはエンジニアのための会社だな」ということ。代表もメンターも、元エンジニア。話を聞いていて、現場の解像度が高いなと感じた。WebサービスやSaaSが急拡大する今、開発エンジニアの市場価値はこれまで以上に高まっている。でも、その価値を実感できている人は意外と少ない。デジタルノマドは、それを「見える化」する仕組みを本気で作っていた。特に印象的だったのは、開発実務1年からでも、テスト・改修→機能開発→設計→テックリードやPMへと、一歩ずつステップアップできる仕組み。先輩・メンター・代表が伴走するので、孤独になることはないとのこと。還元率82%〜、単価の完全開示、案件選択は100%自由。「努力した分だけ、しっかり評価される」考え方が、制度として整っていた。開発エンジニアとして次のステージを目指すなら、有力な選択肢になるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※入社後、試用期間中は契約社員としての雇用形態となります。 試用期間終了後、勤怠・評価を踏まえ、原則正社員へ登用いたします。 |
| 勤務時間 | ◆9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり ※残業ほぼなし・残業月10時間未満の案件も選択可能 【残業について】 ※残業月平均8時間以下（稼働調整あり） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国どこからでも勤務可能 実装・テスト・詳細設計・要件定義など、担当工程や技術レベルに応じて、フルリモート／ハイブリッド／出社中心など、あなたに合った働き方を選べます。 ・リモート率は全体で9割超 設計・モダン開発案件はフルリモート中心、既存システムの保守・開発案件は週1〜3出社のハイブリッド型もあります。 ※安定した通信環境・作業環境の確保が前提です。 ※プロジェクトにより出社対応（常駐／ハイブリッド）が必要な場合があります。 ＼全国で積極採用中／ 東京・大阪・愛知・福岡を中心に、北海道〜沖縄まで全国の開発案件を保有。 勤務地・働き方は、あなたの希望とスキル、ライフスタイルを踏まえて決定します。 ※帰社日なし ※面談・打ち合わせは原則オンライン ※プロジェクト完全選択制 ※転勤・引っ越し不要 【本社】 東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階 （東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩2分） ★選考について★ 採用面談はWebで完結。カジュアル面談、土日祝、夜間帯（〜21時）の実施も可能です。 ※ご希望があれば対面面談も対応いたします。 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給400,000円〜1,200,000円 ※スキル・経験・希望案件により決定します ※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円〜）を含みます ※固定残業代は月給に応じて決定します ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6ヶ月あり（期間中は契約社員／その他条件に変動なし） 【給与決定の仕組み】 当社の給与は、案件単価×還元率（82〜100％）で決まる仕組みを採用しています。あなたの担当案件の単価と、その何％が給与に反映されるかをすべて開示。「なぜこの給与なのか」が明確で、案件単価が上がれば給与に即時反映されます。 【経験年数別の目安】 ・実務1〜3年：月給40〜55万円（年収500〜660万円目安） ・実務4〜7年：月給55〜75万円（年収660〜900万円目安） ・実務8年以上：月給75〜120万円（年収900〜1,400万円目安） 【入社時の処遇】 ・前職給与は完全保証（前職より下げません） ・入社時に前職比＋170万UPの実績多数 ・年1回の評価面談で長期キャリアと年収を整理 【実際の給与例】 26歳｜テスター・運用保守→React/TypeScript開発へ 既存PHP改修1年→フロントコーディング→Next.jsを用いた新規画面設計を経験 年収330万→年収510万 月給25万→38万 29歳｜基幹システムJava開発→Goモダンバックエンド開発へ Java業務開発3年→GoによるAPI開発→Clean Architectureを用いたリプレイスに挑戦 年収450万→年収680万 月給34万→52万 40歳｜開発経験10年→要件定義＋PM担当 大規模ECサイトリニューアルPJで折衝・要件定義・ベンダー管理などを担当 年収820万→年収1,100万 月給62万→84万 【賞与について】 賞与：詳細は面談にてご案内 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・昇給 ・昇給：年1回（年収＋50万円以上の実績多数） ・賞与：詳細は面談時にご説明 ・時間外手当：固定残業代超過分は全額支給 ・交通費：全額支給 ◆スキルアップ支援 ・資格取得支援（合格時：受験費用全額負担＋祝い金5万円） ・Udemy無料アカウント付与 ・技術書購入補助（年2万円まで） ◆ワークスタイル支援 ・副業OK（申請不要） ・コワーキングスペース利用補助（月1万円まで） ・ジム手当（月4,000円） ◆コミュニティ還元制度 紹介人数に応じて、本人の還元率が段階的に上昇 ◆原則禁煙 ※クライアント先による |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（消化率90％以上） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 《独自休暇制度》 ◆サードプレイス・デイズ（年1回） 自宅でも職場でもない場所で、リフレッシュや自己研鑽に充てられる特別休暇 ◆ワーケーション・ウィーク（年1回） 場所を変えて働くことが可能な制度。 ◆インプット休暇（3ヶ月に1回） 学習・資格取得・技術研究など、自己投資に使える休暇 ◆ライフイベント・ジャーニー休暇 結婚・引越し・家族行事など、人生の節目に利用可能 ◆リフレッシュ休暇（1年・3年・5年勤続時） 節目ごとに付与される特別休暇 |
募集背景
【10名以上募集】
エンジニア第一主義を貫く当社。代表・山田が現役時代に感じた「案件を選べない」「給与が低い」という業界の課題を打破すべく、案件選択制度や単価連動型の給与体系を整えました。組織強化のため、10名以上の積極採用をスタート！エンジニアの理想を追求した環境で、あなたの力を発揮しませんか？
| 応募資格 | ■ 開発エンジニアとしての実務経験1年以上 （言語・業界・規模・担当工程は問いません。テストや一部改修の経験だけでも歓迎です！） ・学歴・転職回数・経歴ブランク不問 「このままでいいのか？」その違和感で十分です。 ・環境を変えたい。 ・正当に評価されたい。 ・収入を上げたい。 ・モダンな技術や上流工程に挑戦したい。 どんな動機でも歓迎します。 当社は、経験を"消費する"のではなく、市場価値として積み上げていく環境です。現役エンジニアでもある代表が直接向き合い、あなたのスキルを正しく整理し、次の単価帯へ引き上げます。 3年後にテックリード、5年後にフルスタック・PM——そんなキャリアも、私たちと一緒なら現実的なゴールになります。 【選考について】 選考は代表との1回のみ。形式的な質問ではなく、これからどんなエンジニアになりたいのかを率率直に伺います。通院や家族の事情でブランクがある方も、まずはお話だけでも歓迎です。 転職時期が決まっていなくても、情報収集の段階でもかまいません。あなたの理想を、聞かせてください。 【歓迎する経験・スキル】 ■開発領域で着実にステップアップしたい方 既存改修・詳細設計・テストなど、これまでの経験を土台に、工程や技術を一段ずつ上げていきたい方。 ■上流工程やマネジメントに挑戦したい方 要件定義・基本設計・テックリード・PMなど、プロジェクトを牽引する立場を目指したい方。 ■特定技術の専門性を高めたい方 React/Next.jsなどのフロントエンド、Go/Pythonなどのバックエンド、またはフルスタックなど、強みとなる技術軸を明確にしたい方。 ■キャリアの選択権を自分で持ちたい方 会社都合ではなく、自身の志向を起点に案件や働き方を選びたい方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社デジタルノマド |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階 |
| 事業内容 | ＊還元率82％以上 ＊フルリモート勤務OK ＊完全案件選択制 ＊独自の休暇制度多数用意 ＊月平均残業時間8時間以下 ---------- 【事業内容】 ■SES事業 ■オンプレ導入支援事業 ■クラウド導入支援事業 ■AI基盤導入支援事業 ■ITソリューション事業 ■ITコンサルティング事業 |
| 代表者 | 山田 亜喜夫 |
| URL | https://digital-nomad.co.jp/ |
| 設立 | 2023年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
