【エム・アール・アイビジネス株式会社】開発経験者歓迎！【東京／在宅勤務あり】社内DX推進担当（システム導入）三菱総研グループ／年休131日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


開発経験者歓迎！【東京／在宅勤務あり】社内DX推進担当（システム導入）三菱総研グループ／年休131日


【リモート／フレックス／三菱総研グループ／所定労働7.5H／年間休日131日・在宅勤務あり】

■業務概要：
三菱総合研究所グループのアウトソーサーである当社で社内のDX推進担当として、ITを活用した社内業務のBPR・DX推進、各種業務システムや生成AIツールの導入・運用、プロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・社内DX推進におけるITを用いた社内業務のBPR、各種業務システム・生成AIツールなどの導入と運用、およびそのプロジェクトマネジメント
・（主に社内を想定した）ステークホルダーとの折衝、提案
・グループ企業向けの業務システムやサービスの運用、Webクローリングシステムのメンテナンス
・Power Platformを中心とした社内業務のBPR（業務改革）の実行・DXの推進
・各種業務システム、生成AIツールなどの導入・運用支援

■当ポジションの魅力：
・社内OJTや社外セミナーの受講などフォロー体制が充実しています
・繁忙期はありますが、自身のスケジュールについてはコントロールしやすく、ワークライフバランスの取りやすい環境です
・近年若手社員の増員に伴い20～30代が活躍、バランスの取れた人材構成です

■組織構成：
3名で構成されています。近い将来TLとしてご活躍いただける方を求めています。

■就業環境：
当社は年間休日131日、フレックス制度も導入しています。残業の全社平均は20時間程度となっており、所定労働時間が7.5時間のためワークライフバランスはとても良いです。
基本的には週2日まで在宅勤務可能となっており、出社時はフリーアドレス・オフィスカジュアルで勤務可能です。

■当社について：
基本的に95％程の売上が三菱総研からの受注で構成されており、他5％はその他の三菱総研グループ各社からとなります。そのため、事業は安定して継続されることが見込まれます。
当社で働く社員の経験、分野、経歴はさまざまです。この「異文化」が融合して多様な価値観を受け入れる土壌があります。社員は、自ら積極的に動けば「やってみよう。任せるよ」という社風が醸成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】