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正社員
≪あなたのスキルと希望に合わせた案件をご用意≫
■システム開発（Java、PHP、Python等を使用したバックエンド開発）
■WEBデザイン（デザインからマークアップ・JavaScriptによる動的な処理）
■上流工程（要件定義・設計全般）
■コンサル系案件（技術コンサルティング）
[代表より]
希望があれば、まずは全部聞かせてください！
「スキルを伸ばしたい」
例）
・フロントエンドのコーダーから、JavaScript(Vue)を習得後に設計等の上流職にも参画
・テスタ、デバッグ業務から、Java(Spring boot)による開発PJに参画
「給与上げてほしい」
例）
前職給与380万円→年収520万円（27歳／PG・経験3年）
前職給与576万円→年収702万円（32歳／SE・経験6年）
「柔軟に働きたい」
例）
・小笠原諸島にてコーヒー豆栽培を行いながらフルリモートで勤務
・親族の介護の都合で特定日をリモートで勤務
★Instagram更新中★
https://www.instagram.com/saiyou_lawliet?igsh=MXBkNGh1dGR4M2RmNA%3D%3D&utm_source=qr
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■Webシステム改修・機能（PHP, Laravel, Vue.js）
■Webメディアフロント開発（React, TypeScript）
■資格検定企業様の開発業務支援（PHP, Laravel, Vue.js）
■グローバルカンパニー向け開発支援（React, TypeScript, Nuxt.js, Vue.js, Node.js）
■統合管理（契約/見積/受注）システム開発（VB.NET, C#）
■Webアプリの設計・開発（Spring Boot, Vue.js）
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
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■案件名：WEBシステム向けサーバサイド開発支援
■開発言語：Python※FWはDjango
■開発環境：AWSECS/EKS/docker
■担当ポジション：基本設計～開発
■参画規模：10名体制
■参画期間：2年半
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■案件名：エンタメ業界大手企業向けDX推進支援（フルスタックエンジニア）
■開発言語：TypeScript,Vue.js,Node.js,JavaScript
■開発環境：AWS
■担当ポジション：要件定義～開発
■参画規模：15名～20名体制
■参画期間：1年半
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■案件名：オープンAPI保守開発PJ
■開発言語：JAVA※FWはSpringboot/ Kotlin
■開発環境：AWS/docker
■担当ポジション：開発～運用保守
■参画規模：5名～10名体制
■参画期間：1年半
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■案件名：SaaS開発におけるバックエンドエンジニア
■開発言語：Ruby on Rails/ Next.js,
■開発環境：AWS/SAM
■担当ポジション：要件定義～開発
■参画規模：5名～10名体制
■参画期間：2年
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■案件名：次世代向け生成AIアプリ開発
■開発言語：Python,TypeScript,JavaScript
■開発環境：Linux,Windows
■担当ポジション：基本・詳細設計～開発・テスト
■参画規模：10名体制
■参画期間：2年半
【技術スタック例】
言語：Java／Python／PHP／Ruby／Go／TypeScript／Kotlin ほか
環境：AWS／Docker／Spring Boot／Vue.js／React／Laravel／Django／Node.js など
【【本音歓迎】不満も希望も全部話せる会社です！】
「転職したい」「給与上げてほしい」「今の業務が合わない」
そんな言いづらい本音にも真摯に向き合うのが当社のスタイル。
どんな希望でも、遠慮せずに教えてほしいです。
AI関連のプロジェクトやフルスタックエンジニアとして活躍できる案件、
テックリード案件なども獲得できますので、
「もっとスキルを伸ばしたい」「最新技術に携わりたい」という希望にも応えられます。
また、エンジニアと密接に連携を取る営業部も
フランクに話し合える環境を整えております。
相談内容に応じて即座に行動していくため
他のIT企業から転職してきた社員からは
その距離の近さとスピード感に驚いたと言われます。
どんな相談も最大限受け止め、できる限りの努力をします。
【【社員の声が形になる】進化し続ける福利厚生！】
「社員の声を聞く」はよく聞く言葉ですが
本当に耳を傾け、向き合っている会社はどれだけあるでしょうか？
＜社員の声から生まれた福利厚生＞
・技術向上支援手当
・資格取得支援手当
・3ヶ月に1回のリフレッシュ休暇
・健康診断休暇（健康診断日は丸一日休暇）
・誕生日休暇
その他、現在出ている案では
「美容手当、おしゃれ手当、健康手当」などが検討中です。
今後も福利厚生を増やしていく予定。
あなたのアイデアが、次の新制度になるかもしれません。
また、福利厚生だけでなく
新規部署や営業のインセンティブ制度、社内の同好会
イベント時の景品なども社員の声が強く反映。
社員の意向で動画配信も開始に向けて準備中
チーム体制を整えて新規事業化目指して奮闘中です！
こうした環境により、定着率は95％以上！
ポイント1無理にスキルアップはしたくないけど、給与アップはしたい。 等身大の自分で、のびのび働きませんか？
ローライトは、「自分の想いを伝えられる環境」をつくるためにスタートした、
エンジニアのための会社です。
希望に沿った案件を獲得するのが当社のこだわり。
望まない案件を無理やり押し付けることはないし、
もちろんマネジメントなども強制しません。ありのままのあなたでいいんです。
「最前線でスキルを磨くことに疲れた」
「このままずっと開発していたい」
「ワークライフバランスを重視したい」
そんな方も大歓迎！
▼例えば当社にはこんな人がいます
・シビアな環境に疲弊して、PGとして無理なく働く道を選んだAさん
・今後出産というライフイベントを控え、フルリモートを希望しているBさん
・都心で働くことに疲れ、小笠原諸島で働くCさん etc...
▼"現状維持"でも給与アップ
当社は間接費用などを極力抑えることで
【前職給与以上保証】【還元率80％以上】と、
エンジニアに還元する仕組みができました。
入社時に180万円UPした事例もあり、転職者全員が年収UPを実現しています！
大事なのはエンジニアが自分らしく働けること。
だから、強制参加の行事や取り組みはありません。
案件も、キャリアも、働き方も。
私たちが全力で後押ししますので、
あなたの思うままに、のびのび活躍しませんか？
ポイント2一人ひとりに寄り添いながら、成長と働きやすさを両立できる環境
スキルに自信がない状態からでも、周囲に相談しながら無理なく成長できる環境が整っています。キャリアについても一方的に決められることはなく、一人ひとりの希望や成長ペースに寄り添った支援を受けられるため、結果としてPLへの挑戦を実現することができました。入社の決め手となった社長の人柄は今も変わらず、常に現場の声に耳を傾けてくれるため、「一緒に会社をつくっている」という安心感があります。働き方の自由度も高く、家庭との両立がしやすい点に加え、ボードゲーム同好会など自然に馴染める社内交流がある点も大きな魅力です。
ポイント3経験をもとに、新たな挑戦を叶えキャリアＵＰ
私は元々Webで独学で学んだ技術と、前職での場当たり的な経験しかなかったため、当時は自分の技術に自信がありませんでした。ローライトに入社後、伸ばしたいスキルを素直に伝え、営業と共にロードマップを引き、体系的に知識を身につけられたので、以前より多くのことに対応できるようになりました。興味のある技術分野の案件に入れるように営業して頂き、実務経験も増えてきました。もともとは Webアプリケーションの開発ばかりやっていたのですが、最近VR技術に興味を持っていることを伝えたら、VRサービスを立ち上げる仕事の機会をいただきました。プログラマーは常に技術のトレンドに合わせて学習していく必要がありますが、それをプログラマーの自助努力に押し付けずに寄り添って支えてくれていると感じています。
ポイント4取材担当者より
取材中、オフィスの一角からボードゲームを楽しむ社員の笑い声が聞こえてきた。「人狼かな？」と思わず耳を傾けてしまう。この会社の風通しの良さは、代表の麓氏の人柄から生まれているのだろう。「マイナス評価になるから言わないでおこう」という文化が一番ダメだと語る麓氏。前職での経験から「適切な評価が跳ね返ってくる環境」を作りたいという思いで創業した熱意が伝わってくる。社員との面談では「なんでもぶちまけてくれ」と伝え、実際に退職を考えていた社員の悩みに向き合い、改善策を提示して引き留めた実績も。「まだまだ発展途上の会社だけど、精一杯この業界と向き合っていきたい」という言葉に、エンジニアを大切にする姿勢が表れている。麓氏ならではの親しみやすさと、社員一人ひとりのキャリアに真摯に向き合う姿勢が、この会社の最大の魅力だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。 【残業について】 月平均3～10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎転勤なし ◎フルリモート案件あり ■本社（築地）および東京23区内 ※プロジェクト先によって異なる。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ＜東京本社＞ 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前 4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩1分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。 【実際の給与例】 前職給与380万円→年収520万円（27歳／PG・経験3年） 前職給与576万円→年収702万円（32歳／SE・経験6年） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合） ・スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 ・保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 ・インフルなどの予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 ・家庭用常備薬の割引等 ■昇給、賞与あり ■交通費支給（上限あり） ■資格取得支援手当 ┗資格受験に合格した場合に取得にかかった以下の費用（受験費、教材費）を補助 ■技術向上支援手当（上限あり） ┗技術向上に関わる費用を毎月補助 ■LITコイン制度 ┗社内独自の通貨（ポイント）を行動面の評価によって貯め、福利厚生の一部と交換できる制度 ■リファラル手当 ┗新しい仲間を紹介してくれた方への手当 ■定期健康診断 ┗IT健保による昼食付き ■前職給与保証 ■待機時全額給与保証 ■副業OK（社内申請あり） ■インセンティブ制度（主に営業職） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏期休暇（期間内に2日） ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日の6日間は休業） ■有給休暇 ■誕生日休暇（誕生月に1日分取得可） ■リフレッシュ休暇（3ヶ月毎に1日分取得可） ■健康診断休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■年間休日130日 |
募集背景
多くのエンジニアが同じ悩みを抱える中で、「適切な評価が返ってくる環境」「自分の思いを伝えられる環境」を作りたく創業しました。仲間と堅実に会社を成長させ、5期目の現在より新しいメンバー募集を開始。発展途上の会社だからこそ、あなたの声が届き、すぐに行動される。そんなフラットで柔軟な環境で、一緒に会社の未来をつくりませんか？
| 応募資格 | ★使用言語（インフラOK）、業務フェーズ、前職での雇用形態不問！ ★何かしらの開発経験をお持ちの方（言語・経験年数不問） ★学歴不問 ■ブランクOK ※面談でスキルや経験やお悩みをお聞かせください！スキルに応じたあなたのキャリア面談をさせていただきます。 □「ずっと開発していたい！」 □好きな技術にずっと没頭していたい □やりたくない仕事を押し付けられたくない □後輩育成や管理職は荷が重い…… そんな思いのある方は当社がピッタリです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ローライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE 築地駅前 4F |
| 事業内容 | ★リモートワーク7割／ハイブリッド含む ★フルリモート案件あり 【システム開発】 多様なITシステム要件に対して、設計からリリースまでをシームレスに提供。 最新の技術トレンドを取り入れたモダン開発アプローチを核に、 革新的なソリューションを生み出しています。 ■支援領域 └ Webアプリ、ネイティブアプリ、SaaS、ソフトウェアの開発。 また、開発工程（企画、調査、設計、開発、試験、公開、運用、保守）での、 部分的なご依頼にも柔軟に対応いたします。 ■フロントエンド開発 └ React、Vue.js、Type Script ■バックエンド開発 └ Spring Boot、Laravel、RubyonRails、Django、Node.js ■アプリケーション開発 └ Swift、Kotlin、Flutter、React Native 【音楽制作】 エレクトロミュージックからゲームサウンド、効果音その他の各種音源まで、 多様な音楽ニーズに応える高品質なオリジナルサウンドを制作。 クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、 用途に最適化された音楽体験を提供しています。 ■支援領域 └ EDM全般（特にFuture Bass、Tropical House）、HipHop、ポップス、アニソン、ゲーム音源（挿入曲、効果音など） 【映像制作】 企業の広報動画、アーティストの楽曲PVなど、 多様な配信媒体に最適化された映像コンテンツを制作。 映像の企画から撮影、編集、公開後のマーケティングまで 一貫したサポートを提供しています。 ■支援領域 └ アーティストMV、ウェブCM、YouTube広告、採用動画、会社紹介動画、チュートリアル動画など ・労働者派遣事業許可証：派13-316087 ・有料職業紹介事業許可証：13-ユ-314314 |
| 代表者 | 代表取締役 麓 義歩 |
| URL | https://www.lawliet.co.jp/ |
| 設立 | 2021年6月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 従業員数40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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