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正社員
★スキルチェンジやステップアップが叶う
★会社都合のアサイン一切なし
★チーム体制で相談しやすい
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まずはあなたの希望する業務や目指したいキャリアなどについてじっくり聞かせてください！
あなたに必要な技術やスキルを研修で学んだあとにプロジェクトに参画します。
★会社都合でアサインすることは一切ありません。最適な案件がなければ、営業があなたに合った案件を獲得します！
≪希望を叶えるために研修や案件選択などでとことん伴走！≫
当社では、経験をお持ちの方にも入社後1カ月は研修期間を設けています。
「ブランクがあるから勘を取り戻したい」
「転職を機にスキルチェンジをしたい」
「最新技術を学びたい」
「マネジメントに挑戦したい」など、
必要な技術・スキルを学び、プロジェクト参画に備えます。
もちろん、場合によってはすぐに希望通りのプロジェクトに参画できるとは限りません。どんな経験を積むべきか、何を学ぶべきか、研修や案件選びなども一緒に考えながら、あなたの目指す姿を実現しましょう！
≪技術的な課題なども気軽に相談できます！≫
入社後は社内のいずれかのチームに配属(開発4チーム、インフラ1チーム)。入社時の研修が終わった後も、何かあればチャットツールなどを使って気軽に相談できます！
【案件例】
◎AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用
◎オンプレミスからクラウドへの移行（Lift & Shift）
◎サーバーレス構成（Lambda、Azure Functionsなど）の設計・実装
◎クラウド運用監視、コスト最適化支援
◎Windows・Linuxなどのサーバー設計・構築
【独自のクラウド研修でスキルアップ】
代表とインフラリーダーの2人が作り上げた、当社独自のクラウド研修をご用意。テキストと動画を組み合わせ、知識・経験レベルに合わせて無理なく学べる内容です。研修と自社検証環境での実践を組み合わせることで、AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築から、Lift & Shiftによるクラウド移行まで、需要の高いスキルを着実に身につけられます。
【AWS研修カリキュラム】
・VPCによるネットワーク構築
・EC2によるWebサーバー構築
・Route 53によるドメイン・DNS設定
・RDSによるDB構築
・WordPressのインストール・設定
・ELB／RDSによる冗長化
・S3／CloudFrontによる画像配信
・CloudWatchによる監視
・IAMによるアクセス権限管理
≪自社検証環境でAWSに挑戦できる！≫
当社では自社サービスもAWS上に構築しており、社内の検証環境でAWSを自由に触れながらスキルを身につけられます。先輩のもとでじっくり試行錯誤できる環境のため、実務未経験の領域でも安心してチャレンジ可能です。テクニカルサポートや監視業務の経験のみだった先輩たちも、この環境を活かしてクラウドの設計・構築スキルを身につけ、活躍しています。
【入社後の成長サポート】
入社時の研修以外にも、
◎ステップアップ研修
◎ミドル層向け研修
◎トレンドを踏まえた研修(例／AIを活用したリスキリングなど)
◎クラウド研修
◎リーダー研修
など、1人ひとりのキャリアや志向に合わせて様々な研修を用意。
他にも
◎書籍購入費用を全額会社が負担
◎Web講座費用会社負担(Udemy、Schoo)
◎資格取得支援(受験費補助、取得報奨金/AIやAWS、Python、Javaなど)
と、スキルアップ支援が充実！
ポイント1≪全員が希望通りのキャリアを実現≫ 実践形式で学べる独自のAWS研修＆万全のサポート体制で クラウドに挑戦！
テクニカルサポートや監視運用が中心で
「そろそろAWSやクラウド構築に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
当社には、スキルチェンジをきっかけに入社し、
AWS関連業務へステップアップしたエンジニアが多数在籍。
代表も元々はインフラエンジニアのため、
運用保守から設計・構築へ進みたい方の気持ちを理解し、
安心して成長できる環境を整えています。
◆手を動かして学べる独自のAWS研修
当社では、実際にAWSを使ったWebサービス構築を行いながら
ネットワーク・サーバー・DB構築から、冗長化、画像配信、監視、権限管理まで
実践形式で学べる独自のAWS研修をご用意しています。
※詳細は【仕事内容】箇所「AWS研修カリキュラム」をご覧ください。
◆スキルチェンジ実績あり
24時間365日の運用監視業務から「AWS構築業務に挑戦したい」と入社した社員も、
社内研修やAWS資格取得を通じてスキルを磨き
入社2年目からAWS関連業務に従事しています。
オンプレミスや運用保守が中心だった方も、
AWS・Azureを使ったクラウド基盤の設計・構築、クラウド移行など、
需要の高いスキルを段階的に身につけられます。
当社で一緒に、クラウドエンジニアへのステップアップを目指しませんか？
ポイント2未経験からの挑戦。コミュ力を活かしてAWSエンジニアへ！
前職は不動産の個人営業。コロナ禍をきっかけにリモートで働ける環境を求め、未経験からIT業界へ転身しました。
入社の決め手は、会社の雰囲気の良さや、資格取得補助制度など未経験でも挑戦しやすい環境です。面接では正直にスキル不足を伝えましたが、僕の明るさやコミュニケーション力を評価いただき、すごく嬉しかったですね。
現在はAWSを使ったツールの保守・管理を担当しています。ミスが許されない正確性が求められる仕事に、自身の強みを発揮しています。今後は上位資格取得やサーバー構築にも挑戦したいと考えています。
また、会社の雰囲気は本当にフランクで、とにかく社員同士の仲が良く、中途入社でもすぐに馴染めると思います。月1回の懇親会など定期的に社員同士の交流があり、仕事で困った時も気軽に相談しやすいです。
ポイント3SESと自社内開発の併用で"理想のキャリア"実現をサポート！
SESは様々なプロジェクトからエンジニアの希望に合う案件を選べるのが魅力ですが、自社の社員との関わりが少なく、優秀なエンジニアほどタスクが増えがち。また、今の自分には難しい「背伸び案件」に入るために、スキルアップの時間が必要になることもあります。
フロンティア・システムソリューションズは、現在SES事業と受託事業、自社サービス事業を展開しています。当社ならそんな時は「自社内開発」という選択も可能です。受託開発などで軽くリフレッシュしてからまたSESでやりたいことを叶えたり、自社サービス開発でスキルを高めてから新しい技術を使うプロジェクトにチャレンジする。こうした体制が、1人ひとりの“やりたいこと”を叶えるために欠かせません。
ぜひあなたも当社で目指すエンジニア像へと近づいてください！
ポイント4取材担当者より
今回の取材では主に代表の須藤さん、取締役の森山さんからお話を伺いました。須藤さんは現役のエンジニアとして活躍しながら、営業やエンジニアのサポートなども担っているそうです。ご自身もエンジニアだからこそ「仕事は楽しくないと長続きしない。もちろん単なるワガママは困るけれど、やりたい仕事ができるようサポートするのが自分の役目」と語ります。森山さん自身も数々の転職経験を通して、スキルチェンジしたからこそ「様々なプロジェクトを経験しながら、新しいことにチャレンジしていくエンジニアを見ていると、応援したくなる」とのこと。
このように、フロンティア・システムソリューションズの経営層の目は「会社の将来」というよりは「エンジニア1人ひとりに未来」に向けられています。ぜひ多くの方に、同社の魅力を実感してほしいと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3カ月あり ※期間中も雇用形態は同じです |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(実働8時間) ★プロジェクト先により変動する場合もあります ★残業は月平均15時間と少なめ。定時退勤するエンジニアも多数！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートワーク／自社内勤務あり！≫ 東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先、または本社での勤務や、自宅でのリモートワークとなります。 ★転勤はありません リモートワーク率70% ★在宅勤務・リモートの希望も考慮します ■本社 東京都台東区上野3-16-4 文行堂ビル7階 |
| 交通 | 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」「末広町駅」徒歩3分 大江戸線「上野御徒町駅」徒歩3分 JR山手線「御徒町駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩6分 JR、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」徒歩11分 ★複数の駅・路線が利用できるのでアクセス◎ |
| 給与 | 【前給以上を保証／待機期間も給与全額支給】 月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎年齢、スキル、経験などを考慮し、優遇します ◎上記月給は固定残業代20時間分(月3万5700円～)を含みます。超過した場合は追加で残業代を支給します ◎試用期間3カ月あり(待遇、福利厚生等は同じです) ★待機期間も給与は全額支給！ 「案件の切れ目は給与が6割しか支給されない…」といったことはありません。待機期間中は自社内開発のサポートや研修など、スキルアップのために時間を使えます！ 【実際の給与例】 ■年収750万円(経験20年／47歳／PM,PL) ■年収620万円(経験15年／39歳／SE) ■年収450万円(経験5年／29歳／PG) |
| 待遇・福利厚生 | ＼全社員が毎年昇給！／ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月、11月)★昨年度実績2カ月分 ■社会保険完備 ★関東ITソフトウェア健康保険組合 ＼手当・祝い金多数／ ■交通費全額支給 ■残業手当(超過分) ■在宅手当 ■出張手当 ■役職手当 ■引越手当 ■結婚祝い金 ＼スキルアップ支援充実／ ■資格取得支援(受験費補助、取得報奨金) ■書籍代会社負担 ■Web講座費用会社負担(Udemy、Schoo) ＼嬉しい福利厚生／ ■全国提携保養施設の利用 ■配属者健康診断費補助 ■インフルエンザワクチン接種代補助 ■懇親会(月1回)★費用は全額会社負担 ■サークル(ゲーム、映画、テニスなど) ■誕生日プレゼント ■オフィスグリコ設置(社内懇親会時は食べ放題) ■ON／OFF MTG(食事代等全額会社負担)★定期的に代表や担当営業、グループメンバーと食事をしながらMTG ■出産祝い(ギフト券プレゼント) ■副業OK ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日129日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり)★男性の育休取得実績もあります！ ■帰社時半休制度(月1回の懇親会参加時は午後から半休取得可) ■健康管理休暇 ■バースデイ休暇 ★プレゼントあり ■家族記念日休暇(子どもの入学式や卒業式など) ★休暇制度が豊富＆有給休暇をフルに活用しやすく、プライベートも充実！子どもの学校行事の皆勤賞はもちろん、海外旅行なども楽しめます！ |
募集背景
「仕事って、楽しいと思えなければ長続きしない。だからこそエンジニアの“やりたいこと”を叶えられる環境を作りたい」と、研修・リスキリングに注力している当社。既に多くのエンジニアが当社でやりたいことに取り組んでいます。
今後、よりエンジニアの希望を叶えられる体制を強化するため、経験者を積極採用します！
| 応募資格 | ≪オンプレ・運用保守から、AWS・クラウドに挑戦したい方歓迎！≫ ★若手からベテランまで幅広く歓迎 ★経験1年未満など、経験の浅い方も大歓迎 ★学歴不問・第二新卒歓迎 ★ブランク不問 ★人柄重視の採用です！ ■下記のいずれかに当てはまる方 ※機種・サービス・工程・経験年数は不問です。 ◎オンプレミス環境での設計・構築・運用などの経験をお持ちの方 ◎クラウド環境での設計・構築・運用などの経験をお持ちの方 ◎サーバー・ネットワークの運用保守経験をお持ちの方 ◎テクニカルサポート・ヘルプデスクなどの経験をお持ちの方 ◎開発業務の中で、クラウド環境やインフラに触れた経験をお持ちの方 ◎学校・職業訓練校・独学などで、インフラやクラウドを学んだことがある方 「AWSをやってみたい」「運用保守からクラウドに挑戦したい」という気持ちを重視します。 経験が浅い方も、まずはお気軽にご応募ください。 【過去の採用例】 「ワイワイ元気」というよりは、穏やかな人柄の社員が多く、のんびりとした雰囲気です。 Instagramを見て「自分に合いそう」と入社する人もたくさんいます！ ▼公式Instagram▼ https://www.instagram.com/frontiersyssol/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フロンティア・システムソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区上野3-16-4 文行堂ビル7階 |
| 事業内容 | ≪経験者も入社後は研修からスタート！≫ ◎リモートワーク率70%◎経験浅め・ブランクも歓迎！ ◎年間休日129日以上◎バースデイ休暇など休暇制度多数 ■受託開発（スマートフォンアプリ／Webシステム） ■自社サービスの企画／開発／運営 ■ITソリューション事業（システム開発／インフラ／クラウド） |
| 代表者 | 代表取締役 須藤 賢二 |
| URL | https://www.frontier-syssol.com |
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 3億7000万円（2026年5月期） |
| 従業員数 | 39名（2026年7月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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