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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【五反田】システム運用エンジニア ◆NTTグループ向けSV・システム基盤運用/上流工程【B】
□■NTTグループ基盤を支える/運用改善・自動化にも挑戦可能■□
~監視や障害対応だけでなく、運用品質向上や効率化施策の企画・推進まで担当。ミッションクリティカルなシステムを支えながら、運用リーダーとしてキャリアアップできる環境です~
\こんな方におすすめです/
・運用保守経験を活かしてリーダーを目指したい方
・サーバやネットワークの知識をさらに深めたい方
・運用改善や自動化にも挑戦したい方
・安定した大規模システム運用に携わりたい方
■業務概要
NTTグループ向けシステム基盤の運用リーダーとして、商用サービスを支えるサーバ・ネットワーク機器の監視、障害対応、運用品質向上を担当します。
単なる運用オペレーションではなく、チームリーダーとして運用計画の立案や改善施策の推進、新たに基盤へ搭載されるシステムの監視・保守設計にも携わります。
また、クラウド活用の拡大に伴い、運用効率化や自動化の検討・実装など、サービス品質向上に向けた取り組みも推進いただきます。
■職務詳細
運用チームリーダとして以下の作業の計画・実行を担う
・商用サービス中システムのサーバやNW機器のアラート監視および
回復までの一連の作業
・作業の効率化、低コスト化施策の検討および実施
・設定変更や回線切り替え等のイベントにおける各種作業対応
・新たに基盤(クラウド)に搭載されるシステムの
監視保守業務詳細の検討・導入
■組織体制
チームリーダーとしてメンバーや関連組織と連携しながら業務を推進します。開発部門や維持保守部門との定例ミーティングにも参加し、システム全体を理解しながら運用業務を行います。
入社後は既存案件を通じて業務知識を習得し、将来的にはより大規模な運用組織のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■企業の特徴/魅力
NTTグループの大規模システム運用に携わることができるため、高い可用性や品質が求められる環境で経験を積むことが可能です。
また、運用保守に加え、自動化や業務改善、クラウド基盤運用など幅広い領域へ挑戦できることも魅力です。社内研修制度も充実しており、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、運用リーダーやマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NTTドコモソリューションズ五反田ビル 住所:東京都品川区西五反田2-1-1 NTTコムウェア五反田ビル 勤務地最寄駅:JR・東急・都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 613万円~892万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~489,000円 <月給> 334,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助月36000円~※2026年4月時点 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 <その他補足> ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設(全国各地) ■社宅、家賃補助(首都圏:40,200円~52,000円、大阪:38,400円~50,200円、その他:36,000円~47,800円(月額換算) ※支給額は年齢・家族構成による。2026年4月時点) ■共済/各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発または運用保守チームのリーダとしての業務経験 ・システム運用保守、状態監視、障害対応、機材管理、テスト、リソース管理の業務経験 ■歓迎条件: ・システム開発(設計~製造~試験)に関わった経験 ・システム運用保守によるサービス提供の実務 ・AIやDX等を活用した業務改善、高度化の取り組み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル |
| 事業内容 | ■ 事業内容 ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 ■ 事業領域 ・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析 ・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付~開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等 ・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等 ・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等 ・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等 ・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等 ■ 概要 当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。 これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます 通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 205,991百万円 |
| 従業員数 | 5,083名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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