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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2026/12/2(水)
【この求人を要約すると…】
・＜国内有数のプライムベンダー＞大規模案件に携われる
・大手企業向け案件のPL・PM候補
・大手顧客へ豊富な商材で課題解決
【大手企業向け案件】インフラ構築・アプリ開発・営業のいずれかの業務を担当
具体的な仕事内容
■業務内容
━━━━━
大手企業向け案件等に対し、最先端ITを活用した各業務をお任せします。
※総合職として、希望と適性に応じたポジション（以下いずれか）へ配属します。
＜インフラエンジニア（PL・PM候補）＞
国内大手企業向けインフラ構築案件にて、プライムベンダー（元請け）のPL・PM候補として推進します。
・オンプレ／クラウド（AWS/Azure/GCP等）基盤の企画・提案・要件定義～構築・リリース
・プリセールスフェーズからの参画、システム構成検討・見積作成
・チーム・パートナー企業の進捗・品質・課題管理
・顧客との直接折衝、定例での課題解決・運用改善提案
＜アプリ開発エンジニア（PL・PM候補）＞
システム開発案件にて、元請けとして顧客に近い立場から提案・設計・開発・運用をリードします。
・顧客の課題解決や新規取り組みの立案・システム提案・計画策定
・要件定義・基本設計などの上流工程～リリースまでのプロジェクト推進
・パートナー企業との協業体制構築、成果物の品質・進捗管理
＜営業＞
・大手企業向け案件等への最先端ITソリューション提案・アカウントビジネス展開
・国内外のエンジニア・パートナー企業と協業し、課題抽出～導入後フォローまで主導
※変更の範囲：会社の定める業務
■POINT
━━━━
【日本の基幹産業を支える大規模プロジェクト】
大手企業のDX推進・最先端インフラ構築に、プライムベンダーとして一気通貫で携われます。国内外300以上の製品や最新技術（クラウド/AI/IoT等）を組み合せた最適な提案が可能です。
【主導権を持ってプロジェクトを牽引】
PL・PMとしてチームを率い、顧客の課題解決を支える手応えを得られます。年次を問わずチャレンジを応援する風土で、主体的にキャリアを切り拓ける環境です。
チーム／組織構成
◆キャリア入社者も多数活躍中！スキルアップのための研修制度や投資も充実しています。
◆リモートワークやスライドワークを活用し、プライベートと両立しやすい働きやすい環境です。
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
【◆充実した「オンボーディングプログラム」】
キャリア入社された方向けの「オンボーディングプログラム」が充実している当社。
部長との月次面談や、CTCでの困りごとを解決するためのサポーター社員のアサイン（1年間）などの全社施策を行っています。
転職は人生の重要な転機の局面――だからこそ、不安を覚えて当然です。
入社後、まずはCTCに馴染んでいただき、仕事で活躍できるようになるまでの準備を支援させていただきます。
【◆早期キャリアアップ】
早期にPL・PMにチャレンジできる環境が整っています。
受注する案件のほとんどが大規模案件であり、小規模のチームを複数設けているため、経験に応じてPL・PMのポジションも狙いやすい環境です。
【社員インタビュー1】（営業／産業ソリューション事業グループ）
お客様の課題を深く捉え、課題解決につながる提案を追求。営業主導でプロジェクト全体に関わり、提案の影響範囲の広さを実感できることが大きな魅力です。
【社員インタビュー2】（営業／産業ソリューション事業グループ）
エンジニアをはじめとする社内の専門家と協力しながら、プロジェクトを推進。海外の先端技術や日本で導入事例のないシステムも扱い、お客様の新たなサービス創出や事業拡大を間近で体感できることが大きな魅力です。
【社員インタビュー3】（エンジニア／産業ソリューション事業グループ）
CTCには各分野に精通したスペシャリストが集まり、質問もしやすい環境があります。一人ひとりのやりたいことを積極的に後押しし、新たな挑戦につなげられることも大きな強みです。
【取材レポート】
技術と強みをさらに磨き、自分らしいスペシャリストへ。
「現在は大手商社の人事部向けシステムのアプリケーション開発を担当しています。お客様と直接お話しする機会もあり、自分が手掛けた仕事がどのように役立っているのかを実感できることがやりがいです。将来は海外で活躍できるエンジニアになることが目標です。そのために海外のプロダクトや先行事例の収集にも取り組んでいます。世界でトレンドとなっている最先端技術に数多く触れられる環境を活かしながら、自分の強みをさらに磨き、自分らしいスペシャリストを目指していきたいです。」
【取材レポート_やりがい】
＜SE＞大手企業向け案件の大規模クラウド・DX案件にて、PL・PMとしてプロジェクトを主導できます。最新技術に触れながら早期キャリアアップが可能です。
＜営業＞300以上の豊富な商材や海外の先端ソリューションを活用し、顧客の真の課題に対してスケールの大きな提案・価値提供が行える面白さがあります。
【取材レポート_きびしさ】
＜SE＞PL・PMとして多様なステークホルダーをまとめる役割を担うため、技術面だけでなくマネジメントや積極的なコミュニケーションが求められます。
＜営業＞顧客の事業構造を深く理解し、常に変化するIT・クラウドの最新トレンドを自ら学び続ける姿勢が、信頼獲得への近道となります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
【試用期間】3カ月 ※期間中も、給与などの待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩60分） ※当社ではスキルや経験に応じた等級制度があり、これまでのご経験によっては エンジニア職・営業職ともに「専門業務型裁量労働制」または「企画業務型裁量労働制」となる場合がございます。 （いずれも1日のみなし労働時間8時間50分） 【柔軟な働き方が叶います】 「スライドワーク制度」を活用すれば、始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務することが可能。 全社平均残業時間も少なめで、朝型勤務やモバイルワーク、時間単位有給なども導入しています。プライベートの都合に合わせて「朝早く出社して早めに退社する」「用事を済ませてから遅めに出社する」といったフレキシブルな働き方が定着しています。 【平均残業時間】月25時間 （全社昨年度実績） |
| 勤務地 | 【東京都・愛知県・大阪府／在宅勤務可】 ＜勤務地＞ ■神谷町オフィス（本社）：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー ┗東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩2分 ■五反田オフィス：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア ┗JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分 ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル ┗地下鉄東山線・名城線「栄」駅直結 ■豊田営業所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト ┗名鉄三河線「豊田市」駅徒歩2分／愛知環状鉄道「新豊田」駅徒歩5分 ■大阪オフィス：大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング ┗JR各線「大阪」駅徒歩1分 ■梅田オフィス：大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル ┗大阪メトロ谷町線「東梅田」駅徒歩3分 ＜職種別の主な勤務地＞ 営業：東京・愛知 インフラ：東京・愛知 アプリ開発：東京・愛知・大阪 ※配属先・ポジションにより勤務地が異なります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部喫煙室設置） ※リモートワーク可 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給35万円～60万円+各種手当 ※経験、年齢、能力などを十分考慮のうえ決定します。 【手当・インセンティブ】 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■裁量労働手当 ※通勤交通費実費支給 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （夏・冬） 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 725万円～1,370万円 例）社員の年収例 年収775万円程度（27歳／月例給35万円／年収には賞与、時間外勤務手当含む） 年収940万円程度（30歳／月例給52万円／年収には賞与、裁量労働手当含む） 年収1030万円程度（35歳／月例給57万円／年収には賞与、裁量労働手当含む） ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 【働き方に関する制度】 ・テレワーク：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能 ・スライドワーク：始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能 ・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励 ・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（40時間）を、1時間単位で取得可能 ・育児休業（育児休業復職率98%以上） 【福利厚生関連】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付） ・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・健康診断（一般検診、人間ドック） ・各種保養所（国内多数・海外など） ・相互会（クラブ活動） ・伊藤忠グループ優待即売会 ・持株会 【各種研修制度】 階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ） ほか ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】122日 （2024年度） 【休日・休暇】 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （社会人経験年数と入社時期に応じて付与／14日～20日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり）◎男性の取得実績も多数／復職率98%以上 【年次有給休暇に含まれない特別休暇】 ■リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給 ■ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能 ■サバティカル休暇：原則1年以内の長期休暇OK （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定） ■フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得可能） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【学歴不問】ITインフラ/アプリ開発の上流・PL・PM経験、またIT業界での法人営業経験をお持ちの方 【応募条件】 下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ■インフラ（クラウド/サーバ/仮想化等）の設計・構築経験およびPL・PM経験 ■Webアプリケーション等の開発経験（要件定義・基本設計・提案等の上流経験） ■IT業界における法人営業経験 【こんな方を歓迎しています】※必須ではありません ■大手企業向けの大規模・最先端案件に挑みたい方 ■PL・PMとしてプロジェクトを主導・拡大していきたい方 ■AWS・Azure・GCPやAI/IoTなどの最新技術を習得したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | 伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 【事業内容】 コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 1979年7月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 2025年度 7,937億円 2024年度 7,282億円 2023年度 6,475億円 2022年度 5,709億円 2021年度 5,224億円 （CTCグループ連結） |
| 従業員数 | 単体 6,425名／CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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