正社員
全国に展開する人気飲食チェーン店舗において、
スタッフ教育と運営サポートを担当◎
＼主なお仕事／
・衛生管理教育の実施
・新規店舗トレーニング
・既存店舗の運営支援
✅入社後は約4ヶ月の研修期間を設けており、
調理・接客、スタッフ教育、シフト作成、品質管理、衛生管理といった
店舗運営の基礎をじっくり学びます。
研修は座学と実地で段階的にスキルを習得し、
安心して現場に立てるようサポートします。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・全国の幅広いエリアに展開する店舗および本社オフィスでの勤務となります。 ・転勤の可能性がある全国社員と、転勤なしでご自宅から通いやすい地域限定社員の選択が可能です。 ※具体的な配属先は、ご希望や状況に応じて決定します。 【勤務時間】 ・9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ※店舗により多少異なる場合がありますが、23時以降の深夜勤務はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・全国社員（月給26万9,000円以上） └転居を伴う転勤の可能性あり。 ・地域限定社員（月給25万9,000円以上） └転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※転勤を伴う場合は家賃補助や単身赴任手当を支給。 【昇給・賞与】 ・昇給：年2回（6月・12月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績に応じたインセンティブ制度あり（直近3年間は連続支給実績あり） 【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円／マイカー通勤の場合はガソリン代支給） ・残業手当（1分単位で100％支給） ・社宅貸与（転居が必要な場合、家賃の60％を会社負担） ・単身赴任手当（月6万5千円＋帰省交通費） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・制服貸与・食事補助あり ・マイカー通勤可（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】 【有給休暇】 【特別休暇】 ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年2回、7連休以上の連続休暇制度あり |
| 応募資格 | ✔学歴不問 ✔経験不問 ■必須条件 普通自動車運転免許をお持ちの方 ・仲間の成長やチームワークを大切にし、 協力して目標を達成することにやりがいを感じられる方 ・相手の立場に立って思いやりのある行動ができる方 ・飲食業界ならではの楽しさややりがいを実感したい方 ■歓迎条件 ・飲食業界での勤務経験（アルバイト経験も歓迎）をお持ちの方 ・店舗マネジメントやスタッフ教育の経験がある方（業種・年数は問いません） ・異業種での店舗運営経験がある方 （アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレル等も歓迎） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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