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正社員
＜求人の特徴＞
※ 年収最大650万円！月給14分割＋賞与年2回
※ 完全週休2日制（土日祝）・特別休暇あり
※ IT×人材の課題解決型営業／裁量大きめ
※ 福利厚生・教育制度が充実／リモート勤務も可
※ 1名限定募集／早期応募推奨
■ 業務内容
・顧客との商談を通じた課題ヒアリング・要件定義
・自社DBからプロフェッショナル人材の選定・提案
・契約書作成・調整・受注までの営業活動全般
・参画後のフォローアップ・追加提案・関係構築
・売上管理・アカウントプランの作成
■ この仕事の意義
単なる人材紹介ではなく、
企業の「人材課題」に対して、
IT知見を活かした最適な体制・スキルの提案を行う営業職です。
「言われた人材を探す」のではなく、
潜在ニーズを引き出し、課題解決に導くことがミッションです。
＜求人ポイント＞
◆ 裁量の大きさ：ヒト・モノ・カネに関わる提案が可能
◆ IT×人材の融合領域：SESやコンサル経験が活かせる
◆ 教育制度が豊富：社内研修・メンター制度・資格支援あり
◆ 長期的なキャリア形成：中長期で顧客と関係構築できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・名古屋オフィス ※詳細な勤務地は選考過程でご案内します ※基本は出社ですが、業務状況に応じてリモート勤務も可能です ■勤務時間 ・10：00～19：00 （所定労働時間 8時間、休憩 60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・500万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■ 応募資格（いずれかに該当する方） ・営業経験（有形・無形問わず） ・人材業界・SES経験者歓迎 ・ITパスポート程度のIT知識 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ■ 歓迎スキル ・課題解決型営業経験 ・アカウントプラン作成経験 ・IT・コンサル領域の知見 ■ 求める人物像 ・論理的思考力と円滑なコミュニケーション力 ・主体的に行動できる方 ・顧客志向・チャレンジ精神のある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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