正社員
【職務概要】
同社のインサイドセールス部門において、営業販促・SDR・BDRチームのマネジメントと組織強化を推進するポジションです。成果創出に向けた戦略立案から仕組み構築、運用・改善までを幅広く担当します。
【職務詳細】
■営業販促・SDR・BDRの3名チームのマネジメント（販促：20代女性、SDR：40代男性、BDR：40代女性）
■各メンバーの目標設定・進捗管理・1on1による育成支援
■KPI設計とチーム目標の達成に向けた戦略立案・遂行
■ナーチャリング施策の企画・実行・成果分析
■SDR／BDR活動データの可視化とダッシュボード設計
■架電スクリプト・提案資料の改善による営業精度向上
■マーケティングとの連携による見込み顧客の創出支援
■競合情報・顧客課題の収集と社内共有
■営業・カスタマーサクセス部門との情報連携とパイプライン強化
■外部コンサルティング支援を活用した業務改善推進
■仕組み化を通じた組織のスケールアップ支援
■チームメンバーのキャリア支援と育成計画策定
■業務プロセスの標準化・効率化推進
■社内CRM／SFA運用ルールの整備と定着支援
■上層部へのKPI報告・改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル 8F JR「新橋」駅から徒歩約6分 都営三田線「御成門」駅から徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～821万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年2回(4月・10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月25,000円まで支給）、住宅手当、スポーツ推進手当、非喫煙者手当(非喫煙者に月3,000円支給)、国内外旅行補助金制度(海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円まで)、アニバーサリー休暇(お祝い金：1万円支給)、人間ドック費用補助、健康診断実施、全社員研修(年1～2回)、出産・育児支援制度 ■勤務時間：8：30～17：30(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インサイドセールスの実務経験 ・インサイドセールスまたはセールスチームのマネジメント経験 【尚可】 ・ロジスティクス・物流・貿易業界でのインサイドセールス経験 ・SFA／CRMツールを用いたKPI管理・ダッシュボード設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンクロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 中古車輸出業界の物流マネジメント事業 お客様が「売ることに専念」できるための仕組づくりをサービスとして提供しています。 ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス） ■特徴 ☆独自開発のプラットフォームを用いて、中古車輸出業界のDX化はお任せ！ ☆上場準備中＋事業拡大中の貿易ベンチャー！ ☆モンゴルへの中古車輸出台数 日本No.1（シェア約40%）！輸出先は90か国以上！ ☆年間中古車輸出台数は約9万台！国内シェアは約7%！2年以内に国内シェア10%を目指しています！ ～当社が目指していること～ UNLOCK POTENTIAL, CREATE THE WORLDポテンシャルが彩る世界を創造する 中古車輸出の物流部門にはまだまだ大きな伸びしろがあります。 しかし、物流の現場は効率性より長年の慣習や人間関係で仕事が動く傾向があるため、ポテンシャルを十分に引き出せていないのが実情です。これは業界全体にとって大きな損失です。 シンクロジスティクスは、これまで裏方に徹していた物流部門に光を当て、その潜在能力を最大限に活かすことが業界発展のカギになると確信しています。 ■組織： ・平均年齢：34歳 ・外国人比率：20％ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sync-logi.com/ja/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,700百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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