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正社員
【職務概要】
役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。
【職務詳細】
◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進
◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行
◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など
今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。
■評価制度：行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている
■プライベートの充実：年間休日125日等ワークライフバランス充実
■ライフイベントに寄り添った人事制度：福利厚生家族手当等が充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒761-8014 香川県高松市香西南町473-1 JR予讃線「香西」駅より徒歩約15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 生活支援手当：物価高騰による生活支援として30000円の手当を毎月支給その他、子育て中の社員向けの手当制度も整備しています。（2023年実績）、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）、通勤手当：上限15,000円／月 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理職クラス以下の従業員採用戦略の立案～実行経験10年以上 ・人事制度設計／運用、組織開発、人材開発、労務の実行経験5年以上 ・役員及び各部門長（営業、開発、導入、サポート）と積極的且つ密にコミュニケーションを取り、各部門の人事面の課題（育成、定着等）解消と会社の成長促進に必要な施策を策定し、実現に向け行動力のある方 【尚可】 ・IT企業（自社製品、サービスを有するメーカー）の人事労務の責任者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エースシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8014 香川県高松市香西南町473-1 |
| 事業内容 | 当社は、自社開発の介護保険対応（福祉用具貸与）のクラウドサービス「SMARTれん太（特許取得）」や、リネン管理システム「SMART/II」など、業種向けパッケージシステムの開発・販売を行っております。 地道な営業とお客様の声に寄り添い続けた結果、全国約300社の取引先に自社システム展開しており、安定して経営基盤を持っております。 この経営基盤を下支えとして新たなシステム開発を行っており、エースシステムは日々進化し続けております。 これからも会社が一致団結してお客様の経営支援や業務改善を実現可能なシステム作りに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森川 悦次 、代表取締役専務 河野 一哉 |
| URL | https://www.acesys.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 742百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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