正社員
【職務概要】
工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。
【職務詳細】
実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。未経験業務については、上司・先輩からのOJTの下、修得・レベルアップを目指して頂きます。
【働く環境】
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間／月程度となります。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）
代休の取得も可能で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。
【キャリアパス】
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岩国工場：〒740-0003 山口県岩国市飯田町2-8-1 JR山陽本線「岩国」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～900万円 月給制：月額250200円 賞与：年2回（平均4ヶ月分程度） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月上限 31,600円）、家族手当（扶養家族１人あたり11,000円）、住宅手当（8,500円～17,000円／月）、社宅入居可能、確定拠出年金制度 退職金制度、住宅融資制度、従業員持株会、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、リフレッシュ休暇・援助制度、カフェテリアプラン、都市勤務手当 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7時00分～19時30分） 標準的な勤務時間8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇14日～20日、年間休日122日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模工場やインフラ拠点における電気設計経験をお持ちの方 【尚可】 ・大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方 ・TOEIC L＆Rスコア 600点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 ■事業内容： ・紙事業 ・紙パック事業 ・ケミカル事業 ・エネルギー事業 ・アグリ事業 ・セルロースナノファイバー（CNF）開発 ・木材・建材事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬邊 明 |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | 1兆1824億31百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 5,060名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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