正社員
【職務概要】
・人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが同社のミッションです。
本求人では自治体にとって最適な水インフラ整備計画を立案する計画部門に従事いただきます。
【職務詳細】
一口に水インフラ整備の計画といっても内容は多岐にわたります。
・都道府県を跨いだ河川や海域という単位で、環境基準を達成するためにどのような水インフラを整備すべきか計画する業務。
・都道府県単位で「どのエリアではどのような水インフラが必要か」を検討する業務。
・市区町村単位でその街にあるべき水インフラのビジョンを定める業務や定めた水インフラのビジョンをもとに今後20年の水インフラ整備計画を策定する業務。
・直近5年間で自治体のどのエリアで工事を行うべきかを検討する業務
その他にも、人口減少が進む中で自治体を経営の面から支援する業務、近年多発する豪雨から市民を守るためのハザードマップや浸水対策の検討をする業務にも従事いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1丁目2番19号 アーバス広島5F JR各線「広島」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、生活支援手当一律10,000円、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポートサービス、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行、社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能（資格）手当、食事手当 など ■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日数121日、年末年始（7日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のいずれかに該当する方 （1）土木施工管理や土木設計等、土木工事に関する業務経験のある方（分野・対象不問） （2）上下水道などの水インフラに関する業務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,851百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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