正社員
＜求人の特徴＞
＊PMO未経験歓迎！開発経験を活かせる
＊DX・基幹システム刷新など最前線のPJに参画
＊研修・メンター制度で安心の育成体制
＊賞与年2回＆年収450万円～スタート
＊65歳以降もキャリア継続可能な柔軟な働き方
■ 業務内容
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料作成
・会議ファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンス整備支援
・ドキュメント標準化・テンプレート作成
・品質・生産性向上に向けた提案・実行
■ この仕事の意義・ミッション
単なる“完遂”ではなく、
“成功”に導くプロジェクトマネジメントを追求。
プロジェクトの立ち上げから実行、完了までを支援し、
企業のDX推進や業務改革を実現する
「プロジェクト成功請負人」として活躍できます。
エンジニア出身の方は、
技術的な知見を活かしながら、
マネジメントスキルを磨ける環境です。
＜求人ポイント＞
・育成重視のポテンシャル採用：未経験からPM/PMOへキャリアチェンジ可能
・多様なプロジェクト：DX、基幹システム刷新、業務改革など最前線の案件に参画
・ハイブリッド体制：正社員×フリーランスの協働で多様な働き方を実現
・長期キャリア支援：定年後も契約社員や業務委託で継続可能（最大70歳まで）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・福岡県内のプロジェクト先 （詳細は案件により異なる） ■勤務時間 ・裁量労働制 ※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先に準じる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・450万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ＜必須＞ ・システム開発経験1年以上（設計以降の経験があれば尚可） ・議事録作成・ドキュメントレビュー経験 ・マネジメント分野への興味・関心 ＜歓迎＞ ・PL/PM/PMO経験（10年以上） ・PMBOKの知識、PMP資格 ・金融・エネルギー業界でのPJ経験 ・顧客折衝・交渉経験 【求める人物像】 ・プロジェクトを“成功”に導くことに責任を持ちたい方 ・成長や変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方 ・管理だけでなく、業務理解や専門知見を活かしたい方 22歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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