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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【福岡】イメージセンサーの新製品開発リーダーおよび信頼性評価業務 ※業界未経験可/世界シェアトップ級
◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点/U・Iターン歓迎(転居費用あり)◆◇
■募集背景:
当課はモバイル、アクションカメラ、ドローンなど多様な市場に向けたイメージセンサを展開しており、旺盛な需要に応えるとともに技術革新を推進しています。しかし、製品の多様化と技術的な難易度の向上に伴い、課題解決力を持ち、プロジェクトを主導できるエンジニアが不足しています。このような状況において、私たちは早急に人材を増強し、より高い完成度と品質を誇る製品を世の中に確実に届けるための体制を整えたいと考えています。
■業務内容:
・イメージセンサー開発業務において、製品完成度と安定した量産展開を実現する製品開発リーダー業務
・イメージセンサーの信頼性評価業務
■具体的な業務内容:
(1)製品開発リーダーとしての役割
試作品の開発から生産品の出荷開始までの全プロセスを統括していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
・スケジュール管理
開発スケジュールを立案し、各部署との調整を行いながら、円滑なプロジェクト進行を実現します。
技術課題の解決: 顧客からの要望を受けて、技術的な課題を特定し、解決策を立案・実行します。
(2)信頼性評価業務担当としての役割
信頼性評価業務では、以下の業務を通じて製品の品質を高めていきます。
・技術課題の特定と対策
信頼性評価データを分析し、技術的な課題を明らかにします。課題に対する対策を立案し、解決までのプロセスをリードしていただきます。
多くの部署と協力しながら、製品開発の完成度を高め、高歩留・高品質な新製品を市場に送り出すことを目指します。
【変更の範囲:会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
■使用言語・ツール:
Windows office系ツール、統計ツール(Spotfire、JMP等)
■組織のミッション:
◇部全体
顧客の期待に応じ、品質を性能を極めたセンサーを提供し、世界中に驚きと感動を届ける
◇課
質の高い製品を提供し、顧客の信頼を維持し続ける
イメージセンサーの製品化において、顧客の期待に寄り添うセンサーの提供に貢献すると共に多様な撮像機器の価値向上に貢献する
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 博多オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス 勤務地最寄駅:各線/博多駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。 <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~1,070万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年1回(6月) ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル:569万円 ・中級担当者レベル:644万円 ・上級担当者レベル :741万円 ・係長・専門職レベル:903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等) ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等) ・人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年) ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)、年次有給休暇 、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・理工系の学部・学科卒の方 ・開発、生産など、なんらかエンジニア経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・トランジスタの動作原理や半導体物性に関する知見をお持ちの方 ・電子回路に関する知見をお持ちの方 ・半導体のプロセス、デバイス技術の知見をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上レベルの英語力をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
事業内容 | ■企業情報: ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、 車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり: スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。 製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、 またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風: ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを~さんづけで呼びあう文化です。 良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html |
代表者 | 山口 宜洋 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,014,112百万円 |
従業員数 | 12,900名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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