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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【京都】宿泊施設向け仕入営業◆JR東海グループ◆パッケージ旅行商品のプラン造成◆年間休日122日
【ホテル・宿泊施設向けの仕入れ営業・商品造成／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】
当社の宿泊施設等の仕入事業として、在庫・料金の仕入営業、商品造成を担当していただきます。
■業務内容
主として担当していただく業務は以下の通りです。
・宿泊（観光）施設の契約締結および在庫管理、専用在庫・料金交渉、企画提案等の営業
・弊社販売サイトでの新幹線を活用した旅行商品造成
・宿泊施設のプラン企画・商品化と品質管理
・商品販売動向のマーケットリサーチと取引先への販売施策の企画提案
■この仕事の魅力
・数多くの宿泊施設を担当することにより、様々なホテルの施設レベルや接客レベルに関する知見を得られる
・多種多様な交渉を経験することで、交渉戦略/戦術が向上する
■クライアントについて
・宿泊施設（ホテル・旅館）
・観光施設
・テーマパークなど
営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。
■働き方：
フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00～14:00です。
社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。
新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。
副業は一定の条件において可能です。
■当社の特徴：
・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。
・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。
・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西ツーリズム事業担当部 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町513 勤務地最寄駅：地下鉄線／烏森御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きます。 エリアを跨ぐ転勤については面接時に確認します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（社内規程による） 家族手当：22才以下の子女10,000円（社内規程による） 住宅手当：住宅補給金制度あり（社内規程による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・階層別の集合研修 ・OJT教育 ・通信教育受講補助 ・資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝金等） ・個人旅行の社員割引 ・提携医療機関における人間ドックの無料受検（40歳以上） ・企業型確定拠出年金（DC） ・JR東海グループ会社従業員持株会 ・インフルエンザ予防接種補助金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験者歓迎＞ ■必須条件 ・社内外及びお客様との折衝経験のある方（デスクワーク以外に対面交渉を行う出張あり） ・新しい業務や情報を柔軟にキャッチアップできる方 ・社内外の関係部署との調整をスムーズに行えるコミュニケーション力のある方 ・Word・Excel・PowerPointの基本操作が可能な方（統計調査や企画書作成に必要です） ■歓迎条件 ・旅行業界での経験（特にサイト運営や造成に関わった方） ・宿泊施設での勤務経験（フロント・価格調整の業務含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール東海ツアーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル2F |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は2024年にEXサービスと連携し、旅行商品をネットのみで販売するという大きなモデルチェンジを行いました。JR東海グループとしての優位性を活用していくことに加え、旅を「商品」として販売するだけでなくお客様の心を揺さぶる「体験」を提供しています。募集型国内企画旅行の販売や宿泊施設の仕入、現地での体験における「付加価値」の開発や法人事業など、幅広い業務を通して地域の発展に貢献しています。 ■事業内容： ・法人事業（国内・海外旅行、宿泊等の手配、JR券の販売、受託業務等） ・募集型の国内企画旅行（EX旅パック）の企画及び販売 ・旅行の目的となるコンテンツ（現地プラン）の開発 ・JR券の販売 ・訪日外国人向け新幹線旅行の企画及び販売 ・他社募集型企画旅行（国内・海外）の販売 ■経営理念： お客様の心と地域を豊かにします 行動指針 1．コンプライアンスを意識した行動に徹します。 2．立場や組織を越えて一致協力し、職責を果たします。 3．お互いを尊重し、高め合います。 4．あらゆる角度から考え、最善を尽くします。 5．仮説を検証して仕事の質を高め続けます。 6．主体的に学び、チャレンジし、自分を高めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jrtours.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 536名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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