正社員
『＼＼定着率95％！ムリなく売れて稼げる理由、教えます//』
【? 月10件以上の“ご紹介営業”】
毎月約10件、お客様をご紹介いただけるのは、地域のケアマネージャーさんとの信頼関係があってこそ。紹介→訪問→ご提案という流れが“自然に”生まれています。
【? 介護保険対象の“信頼される商品”】
扱うのは介護保険の対象商品（ベッド・手すり等）が中心。国に認められた商品なので、「よく分からないものを売る」といった不安は一切ナシ。価格競争もなく、信頼で選ばれる営業です。
【? ご提案＝インセンティブに直結】
「売る」というより「寄り添う」が仕事。
だからこそ、選ばれたときの喜びも、インセンティブもひとしお。ご提案を重ねるごとに、自然と収入が増えていく…そんなやりがい、想像してみてください。
【?未経験でも安心！】
社員のほとんどが未経験スタート。
最長6か月の研修・資格取得支援・先輩の同行など、育てる体制は万全。
実際に「やってみたら、自分に向いていた」という先輩も多数！
【? 安心して“長く”働ける】
直近の社員定着率はなんと95％！
「売上10年連続UP」という安定企業で、あなたの未来を築きませんか？
【具体的な業務内容】
◆【福祉用具アドバイザー】◆
ケアマネージャーさんに対して介護用品・福祉用具のご提案をお任せします。
▼介護施設・病院のケアマネージャーさんのもとに訪問し、
介護用品を必要とされている方をご紹介頂き、一緒に同行。
ご本人やそのご家族の話をヒアリングしながら、最適なご提案をしていきます。
▼当社と長いお付き合いのあるケアマネージャーさんを中心にコミュニケーションをとり、
お客様をご紹介いただける関係性を築いてください。気心が知れているので安心です。
◎明確なインセンティブ制度で月給+20万円も可能！
⇒契約件数と売上をポイントに換算し、合計スコアによって
インセンティブを支給しています。
例：）
・ベッドのレンタルを1件契約：1ポイント
・新規レンタルを5件契約：1ポイント
・販売や住宅改修の売上10万円：1ポイント
ベッドを3件/新規レンタルを3件/売上50万円の場合…
3ポイント+3ポイント+5ポイント＝11ポイント
獲得ポイント数に応じて3〜20万円のインセンティブを支給します！
また、一定のポイント数を3か月連続で獲得することで昇進が可能です。
●10ポイント：主任
●20ポイント：係長へ
●30ポイント：課長代理
ニーズが多く、スピード出世する営業社員が多数在籍しています。
ほとんどの社員が1年以内に主任へ昇進している状況です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働7.5h） ＼残業は少なめで、定時退社も可能/ 遅くても18：00〜18：30には、全員が退社しています。 |
| 勤務地 | 【久留米営業所】福岡県久留米市東合川7-10-33 ※転勤はありません。 ※【久留米営業所】福岡県久留米市東合川7-10-33 ※転勤はありません。 |
| 交通 | 【本社】JR『御井駅』より車で8分 |
| 給与 | 月給23万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+無事故手当（1万円） ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代40時間分/月6万5000円。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※研修期間3ヶ月間は、月給20万円（固定残業代含む）となります。 ＜月収例＞ 27歳/入社2年/営業未経験 30万円＝月給23万円＋役職手当3万円＋1万円（無事故手当）＋3万円(歩合) ＜年収例＞ 年収400万円/27歳（入社2年目） 年収600万円/36歳（入社4年目） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ◆賞与：年2回（8月/12月） ◆昇給：年1回（4月） 【諸手当】 ■役職手当 ■交通費（社内規定により支給） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定/試験受講・受検費用は全額会社負担） ■社内研修制度（勉強会・スキルアップ研修を定期開催） ■退職金制度（社内規定あり） ■車・バイク通勤（※研修終了後は営業車での通勤可） ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制 （月6日〜8日休み/毎週日曜日と月2回土曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月後/10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 要普通免許(AT限定可) ◎業界・職種未経験者大歓迎 ◎第二新卒歓迎、UIターン歓迎 人物重視の採用を予定しています。 経験の有無がハンディになることはありませんので、ご安心ください！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 ■理学療法士、作業療法士の実務経験をお持ちの方 【未経験者へのメッセージ】 前職経験は全く問いません。現在活躍中の社員も、小売業界での接客をしていたメンバーや、工事関係のお仕事をしていたメンバーなど、前職はさまざま。明るく笑顔でコミュニケーションがとれる方であれば、活躍できます。 【募集背景】 福祉用具のレンタル・販売・住宅改修を通じて地域の高齢者・介護施設の暮らし支援を行っている有限会社アクア。地域に根差して20年以上、安定した成長を続けています。 従来の事務・配送中心の体制から、現在の訪問・提案営業型への拡大に伴い、福祉用具アドバイザーとして新たに増員募集を行います。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ▼応募（書類選考） ▼面接 ▼採用・入社 ◎面接は各事業所にて行います。 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社アクア |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、マネジメントを通してコスト、品質、スケジュールをコントロールし、智恵と技術をもってプロジェクトの透明性、顧客利益の最大化、顧客リスクの最小化を目指し社会貢献、人的貢献を志し人が安心して安全に投資できる社会の実現を目指したいという思いから設立されました。プロジェクト・マネジメント（PM）及びコンストラクション・マネジメント（CM）業務を取り扱っています。具体的には下記などがあります。 ■事業内容詳細： コストマネジメント、設計監修（設計モニタリング）、品質マネジメント、工事監修（施工モニタリング）、リスクマネジメント、プロジェクト運営に関わる各種支援、工事発注マネジメント、建設に関わる各種技術コンサルティング ■事業の特徴： 建設プロジェクトにおいて「事業利益の最大化、事業リスクの最小化」を最大の目標とし、事業主の代行およびアドバイザーとして業務を行います。 （1）各専門分野において高い技術と豊富な経験を有した技術者の集団…社員の多くがゼネコンや設計事務所の出身で、各専門分野での豊富な実務経験があります。多くの技術者を有する企業（民間デベロッパー等）との継続的な業務を行い、高い技術力で事業主をサポートします。 （2）コスト・品質マネジメントに関する業務実績が豊富…コストマネジメントを含むCM業務の実績が豊富です（実績1,127件）。累積建設費は6兆円以上、延べ面積累計1460万平方メートル以上に及びます。また、民間プロジェクトの発注代行業務の実績が豊富なため、実勢単価を高い精度で把握し、日々変化する実勢単価（材料、労務）のデータベース化・更新を行うことで、工事費の適正化および品質を確保しています（見積精査、VE提案など）。 （3）再開発物件や超高層物件など、大型かつ技術難易度の高いプロジェクトの実績が豊富…技術難易度の高い物件の豊富な業務実績（経験）により情報・技術を蓄積しています。 （4）PM・CM業務を専業とした完全独立会社…創業以来一貫してPM・CM業務を専業とした完全独立系の会社です。 |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | http://www.aqa-pm.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 1,278百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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