正社員
『＼＼定着率95％！ムリなく売れて稼げる理由、教えます//』
【? 月10件以上の“ご紹介営業”】
毎月約10件、お客様をご紹介いただけるのは、地域のケアマネージャーさんとの信頼関係があってこそ。紹介→訪問→ご提案という流れが“自然に”生まれています。
【? 介護保険対象の“信頼される商品”】
扱うのは介護保険の対象商品（ベッド・手すり等）が中心。国に認められた商品なので、「よく分からないものを売る」といった不安は一切ナシ。価格競争もなく、信頼で選ばれる営業です。
【? ご提案＝インセンティブに直結】
「売る」というより「寄り添う」が仕事。
だからこそ、選ばれたときの喜びも、インセンティブもひとしお。ご提案を重ねるごとに、自然と収入が増えていく…そんなやりがい、想像してみてください。
【?未経験でも安心！】
社員のほとんどが未経験スタート。
最長6か月の研修・資格取得支援・先輩の同行など、育てる体制は万全。
実際に「やってみたら、自分に向いていた」という先輩も多数！
【? 安心して“長く”働ける】
直近の社員定着率はなんと95％！
「売上10年連続UP」という安定企業で、あなたの未来を築きませんか？
【具体的な業務内容】
◆【福祉用具アドバイザー】◆
ケアマネージャーさんに対して介護用品・福祉用具のご提案をお任せします。
▼介護施設・病院のケアマネージャーさんのもとに訪問し、
介護用品を必要とされている方をご紹介頂き、一緒に同行。
ご本人やそのご家族の話をヒアリングしながら、最適なご提案をしていきます。
▼当社と長いお付き合いのあるケアマネージャーさんを中心にコミュニケーションをとり、
お客様をご紹介いただける関係性を築いてください。気心が知れているので安心です。
◎明確なインセンティブ制度で月給+20万円も可能！
⇒契約件数と売上をポイントに換算し、合計スコアによって
インセンティブを支給しています。
例：）
・ベッドのレンタルを1件契約：1ポイント
・新規レンタルを5件契約：1ポイント
・販売や住宅改修の売上10万円：1ポイント
ベッドを3件/新規レンタルを3件/売上50万円の場合…
3ポイント+3ポイント+5ポイント＝11ポイント
獲得ポイント数に応じて3〜20万円のインセンティブを支給します！
また、一定のポイント数を3か月連続で獲得することで昇進が可能です。
●10ポイント：主任
●20ポイント：係長へ
●30ポイント：課長代理
ニーズが多く、スピード出世する営業社員が多数在籍しています。
ほとんどの社員が1年以内に主任へ昇進している状況です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働7.5h） ＼残業は少なめで、定時退社も可能/ 遅くても18：00〜18：30には、全員が退社しています。 |
| 勤務地 | 【福岡営業所】福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ※転勤はありません。 ※【福岡営業所】福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ※転勤はありません。 |
| 交通 | 【本社】西鉄バス停『浜田』より徒歩10分 |
| 給与 | 月給23万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+無事故手当（1万円） ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代40時間分/月6万5000円。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※研修期間3ヶ月間は、月給20万円（固定残業代含む）となります。 ＜月収例＞ 27歳/入社2年/営業未経験 30万円＝月給23万円＋役職手当3万円＋1万円（無事故手当）＋3万円(歩合) ＜年収例＞ 年収400万円/27歳（入社2年目） 年収600万円/36歳（入社4年目） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ◆賞与：年2回（8月/12月） ◆昇給：年1回（4月） 【諸手当】 ■役職手当 ■交通費（社内規定により支給） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定/試験受講・受検費用は全額会社負担） ■社内研修制度（勉強会・スキルアップ研修を定期開催） ■退職金制度（社内規定あり） ■車・バイク通勤（※研修終了後は営業車での通勤可） ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | ■週休二日制 （月6日〜8日休み/毎週日曜日と月2回土曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月後/10日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 要普通免許(AT限定可) ◎業界・職種未経験者大歓迎 ◎第二新卒歓迎、UIターン歓迎 人物重視の採用を予定しています。 経験の有無がハンディになることはありませんので、ご安心ください！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方 ■理学療法士、作業療法士の実務経験をお持ちの方 【未経験者へのメッセージ】 前職経験は全く問いません。現在活躍中の社員も、小売業界での接客をしていたメンバーや、工事関係のお仕事をしていたメンバーなど、前職はさまざま。明るく笑顔でコミュニケーションがとれる方であれば、活躍できます。 【募集背景】 福祉用具のレンタル・販売・住宅改修を通じて地域の高齢者・介護施設の暮らし支援を行っている有限会社アクア。地域に根差して20年以上、安定した成長を続けています。 従来の事務・配送中心の体制から、現在の訪問・提案営業型への拡大に伴い、福祉用具アドバイザーとして新たに増員募集を行います。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ▼応募（書類選考） ▼面接 ▼採用・入社 ◎面接は各事業所にて行います。 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社アクア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル6F |
| 事業内容 | ～独自のビジネスモデルで拡大を続けています（創業以来、連続で増益増収を続けています）～ ■当社について： 不動産に関わる多彩な事業展開により、圧倒的な安定性がございます。 なかでもビルクリーニングフランチャイズ事業は、他社にはない独自のビジネスモデルで、成長の主軸となっています。 ■ビルクリーニングフランチャイズ事業「Build's(ビルズ)」の特徴（http://builds-aqx.com/） 2014年5月に始動したビルクリーニングのフランチャイズ事業です。大手コンビニチェーンでよく見られるFC展開を、ビル清掃に転用した画期的なビジネスモデルで、先駆けた新サービスが評判を生み、成長を遂げています。質の高い清掃を組織で行うため、経費削減や人材不足に悩むお客様から高い評価を受けています。 ■事業内容： 1.ビルクリーニングFCサービス 2.不動産アライアンスサービス 3.不動産プラットフォームサービス 4.セールスコンサルティングサービス ■ビジョン 誰かの役に立てていると強く実感出来ること、ワクワクすることに本気で取り組み挑戦し続ける。 お客様や仲間から「ありがとう」を沢山もらえる。 成長を実感出来て、それぞれの描くNo.1や夢の実現に夢中になれる。 首都圏展開、ストック型ビジネスで年商50億を実現する。 物心共に豊かで家族や友人に誇れる会社にする。 ■経営理念： 我々は誇りある集団として、世の中に愛され、必要とされる為に全力を尽くし、お客様に喜ばれ共に豊かになることで夢を実現し、広く社会に貢献する。 【心構え５箇条】 ①いたわりと思いやりの心をもつこと ②正義を貫き、正しい行いをすること ③ご縁とご恩に感謝し、礼を尽くすこと ④物の道理を知り、正しい判断をすること ⑤誠の心を持ち、欺かず、偽らないこと |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | https://aqx.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,278百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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