正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【奈良本社】機械設計 ※年間休日121日/東証スタンダード上場/業績右肩上がり/業界トップカンパニー
【東証スタンダード上場、業界のリーディングカンパニーである当社にて機械設計業務をお任せいたします】
■詳細:
・同社営業担当とお客様と詳細な仕様の打ち合わせ
・同社製品の機械設計
・納品への立会い
◎海外出張による業務がございます。
・エリア:北米エリア、ヨーロッパ、中国、韓国、インドネシア
・期間:1案件につき約1か月程度(最長3か月程度)/年間1~2回の出張
・出張期間以外は奈良本社にて勤務。
・出張による業務は5~20名程度のチームで行う。※出張手当あり
■同社の魅力:
同社製品は業界トップクラスの精度を誇り、顧客要求を確実に再現するため完全オーダーメイド方式を採用しています。そういった製品を設計するのは難しさもある反面、技術者として非常にやりがいのある仕事です。
・東証スタンダード上場。近年は電気自動車のニーズの高まりを背景に、製品需要が急増しており、売上高は右肩上がりに伸びています。当社の塗工・化工技術は、リチウムイオン電池や半導体に用いられており、スマートフォンや電気自動車の製造には欠かせない製品となっています。数年前は、液晶に同社の技術が用いられていました。このように、同社は時代ごとに最先端のモノに塗工・化工技術の使用余地がないかを見つけて売り込んでいくのが戦略であり、それが功を奏し、非常に多くの受注をいただいている状況です。しかも、毎年きちんと昇給していきますので、将来的に安心です。実際、定年退職者以外の離職率は低く社員より非常に愛されている会社です。
■今後のビジョン:
87年という長い歴史を持ち、一貫して「熱と風の技術」「塗布とライン制御の技術」に特化し事業を取り組んできました。今日までの経験と実績は他社にはない、同社ならではの魅力であり、永遠の宝です。今、注力している薄膜コーティング技術の深耕する研究開発部門は、次世代に向かいウェット&ドライコーティング技術を融合化させ、ナノテクノロジー・材料分野への挑戦を開始しました
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅:JR線/法隆寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR「法隆寺」駅と近鉄「結崎」駅から無料シャトルバスが出ています。 自家用車通勤・自転車通勤可。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~640万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~310,000円 その他固定手当/月:5,900円 <月給> 230,900円~315,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 家族手当:11,500円(配偶者)3,100円(子) 住宅手当:12,500円(世帯主の場合) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規程による <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 資格取得のために必要な学習費用、受験料、受験交通費は全額会社負担です。 「ヒラノアカデミー」という通信教育制度があり、ご用意している講座を全額会社負担で受講できます。 <その他補足> ■出張手当(海外9,000円/日、国内2,200円/日) ※手当の支給は弊社規程に準じます。 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■個人年金制度 ■特許報奨金制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度(確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度) ■社員食堂(1 食 250 円で利用可) ■福利厚生倶楽部 リロクラブ加入 ■社内フィットネス施設 ■グラウンド・テニスコート完備 ■クラブ活動(ランニング・テニス・フットサル・バスケットボール・家庭菜園など) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、多目的休暇(ボランティア/出産/育児/介護等で使用可能) 社内カレンダーにより、土曜日出勤が年に数回あります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計のご経験 ・海外出張可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラノテクシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒636-0051 奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、塗工機械(フィルム、シート、紙、金属箔)と化工機械(不織布、ガラス繊維、炭素繊維、新素材、複合材、ガラス基盤)のメーカーです。 88年という歴史で培われた「熱と風の技術」と「塗布とライン制御の技術」を基に装置化技術の豊富な経験を活かした基礎技術の確立と独創的な技術開発を進めています。 ■ビジョン: 同社は設立から繊維機械の事業領域から現在では、エレクトロニクス関連市場への拡大へと大きくシフトしてきました。「古くて古き会社は崩壊する」「新しくて新しき会社はもろい」「古くて新しい会社こそ発展する」と言われています。その考えを基に同社は、伝統ある「熱と風」と「塗工」の技術を基盤にしながら、高度化、多様化する顧客のニーズやシーズに柔軟に対応し、新市場・新商品を開発する提案起業を目指し、「古くて新しい会社、ヒラノテクシード」を確立するべく日々成長を続けている企業です。 ■特徴(TOPICS): ミクロンレベルのコーティング技術を提供する産業機械メーカーです。また同社には充実した設備を揃えた生産体制があります。 機械製作の分野では、機械加工、板金、配管、部品集成、ステンレス・アルミ化工などの充実した最新設備で、高い品質を確保しています。今後は有機EL技術を活用した次世代ディスプレイなどの分野、ナノテクノロジーを駆使した光触媒薄膜のコーティング技術開発にも注力。またリチウムイオン電池開発に長年関わってきた技術を活かし、ハイブリッドカーなどに使用される燃料電池開発にもさらなる貢献をしていきます。(2009年 元気なモノ作り中小企業300社「日本のイノベーションを支えるモノ作り中小企業」部門にも選定されました。) ■組織風土: 奈良県法隆寺(天王寺から20分)という日本の古い歴史と伝統がある土地にて88年という歴史を築きあげてきた同社は非常に温もりがあり、人情味に溢れている企業です。過去3年間の新卒採用の方の離職率は3%となっており、毎年定年退社者が出るくらい勤続年数が長いことも、同社の働く環境がいいことを証明している事例です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirano-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 1,847百万円 |
| 売上 | 48,355百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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