正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【岐阜/各務原】設備保全職※プライム上場/転勤なし/夜勤無/半導体向け製品/年休127日
~研磨材の安定生産を支えるポジション/半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー/年間休日127日/残業約20H/離職率3%台/純利益29%増のニッチトップグローバル企業~
◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資(550億円)を計画中
■職務概要
1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務
⇒PLCを用いた電気保全、 CADを用いたP&IDや機械図面作成
2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施
3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務(施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理)
■組織構成:
課長以下17名の社員が所属しております。新卒入社・中途入社・他部門からの異動者もおり、様々なバックグラウンドを活かして業務に取り組んでいます。
■働き方:
24時間稼働の製造ラインも一部ございますが、保全担当は交代勤務(夜勤)を行っておりません。平均残業時間20H/月程度、年間休日127日、休日出勤は平均して月1回以下です。
設備導入時など、やむをえず時間外勤務いただくことはございますが、メリハリを付けて働いていただける環境です。
■採用背景:
組織体制強化のための増員募集となります。当社の主要顧客となる半導体デバイスメーカーは、数年後を見据えた設備投資を始めており、半導体製造に無くてはならない当社製品においても更なる需要拡大が見込まれます。
現在、岐阜県と愛知県に複数の生産拠点がありますが、数年かけて供給能力を3割程度引き上げる計画でございます。各務原市内の研究開発センター付近に新工場を建設するための用地取得も完了しております。
■当社の魅力:
・半導体大手インテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。
・営業利益率10%以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス。売上高の約10%を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業。離職率3%台、これまで正社員のリストラ実績もありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 各務原工場 住所:岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅:名古屋鉄道各務原線/各務原市役所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各務東町工場 住所:岐阜県各務原市各務東町5-62-1 勤務地最寄駅:名鉄各務原線/三柿野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則は各務原工場ですが、担当プロジェクトによって、愛知県清須市・稲沢市、岐阜県各務原市の各工場での勤務可能性がございます。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・処遇は上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ・予定年収には月20時間分の残業手当を含んでいます。残業手当は実際の残業時間に応じ支給いたします。 ・賞与:年2回(支給月数は会社業績により変動。2023年度実績・・・ 7.5ヶ月分 2024年度実績・・・8.0ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤可(無料駐車場完備) 社会保険:各社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別/職種別教育(全額会社負担)通信教育 ■中途入社研修 ■社外ビジネススクール研修(全額会社負担 )■技術勉強会 ■オンライン英語レッスン(全額会社負担、規程あり)■資格取得奨励金 <その他補足> 育児休暇制度(育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク・えるぼし最高位取得済み)、離職率3%台(2023年度)、介護休暇制度、LTD(長期所得補償保険)制度 社員食堂完備(1食180円)、引越補助(社内規程有)、提携リゾート施設割引利用制度(国内26施設)、親睦団体活動助成、社員旅行制度、社有車貸出制度(社内規程有)、ベネフィットワンサービス利用 退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給取得平均日数10.7日、GW休暇(5日前後 カレンダーに準ずる)夏季休暇(9日前後)、年末年始(10日前後) 、メモリアル休暇(年間2日間 有給を消化せずに取得可能)、特別休暇 、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎 ■必須条件:以下いずれも必須 ・生産ラインの設備保全経験をお持ちの方(業界不問) ・PLC使用経験(制御設計やプログラミングを自社で行うため。) ■歓迎条件: ・統計的管理手法を用いた工程管理経験 ・電気工事士、電気主任技術者の資格 ・設備投資予算管理(投資進捗確認、投資評価、資産管理業務) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジミインコーポレーテッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-8502 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 研磨材等の製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujimiinc.co.jp |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 4,753百万円 |
| 売上 | 51,423百万円 |
| 従業員数 | 1,031名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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