【株式会社HRBrain】【東京】組織コンサルタント/HRデータアナリスト◆導入3500社突破／急成長中HRTech×SaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【東京】組織コンサルタント/HRデータアナリスト◆導入3500社突破／急成長中HRTech×SaaS


【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数3,500社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】

■ミッション：
・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現。
・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。
・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。

■業務内容：
・大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援
・経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む）
・組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定
・プロジェクト全体のマネジメント・進捗管理・ピープルマネジメント
・クライアントとの長期リレーション構築
・サービス改善

■業務詳細：
◇担当するプロジェクト例
・上場企業のエンゲージメント向上プロジェクト
・急成長 ベンチャーにおける組織改善プロジェクトなど

◇具体的な業務フロー
【Phase1: 戦略策定】
・クライアント経営陣との課題整理・期待値すり合わせ
・組織診断サーベイの設計、カスタマイズ
・プロジェクト全体のマイルストーン設定
【Phase2: 実行・分析】
・サーベイ実施のプロジェクトマネジメント
・定量、定性データの高度分析・課題特定
【Phase3: 提案・実装】
・経営層向け戦略レポート作成・役員会プレゼン実施
・組織改善アクションプランの詳細設計
・実行支援、効果測定、継続改善サイクル構築

■キャリア成長イメージ（※あくまでイメージです）：
【1年目】
大手企業プロジェクトメンバーとして実務スキル向上・クライアント関係構築
プロジェクトリーダーとして案件推進・チームマネジメント経験積累
【2～3年目】
マネージャー昇格・新規事業開発参画・後輩育成責任者
【5年目以降】
事業責任者候補・独立支援制度活用・パートナー昇格の道も

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】