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正社員
人事領域の課題をITで根本から解決へ導く仕事です。
お客様の課題の本質をヒアリングし、解決策を一緒に創り上げます。
＊具体的には＊
・評価制度の見直しや運用改善
・各種申請業務のシステム化
・人事データの一元管理支援
など、主に大手企業を対象とした人事戦略の再構築や
人事業務のDX推進に従事いただきます。
クライアントの抱える潜在課題を明らかにし、
経営層と直接対話しながら、企業の”本質的な課題”に向き合えます。
＜入社後の流れ＞
OJTで実践しながら学ぶスタイル！
扱うシステムはノーコードなので、プログラミングスキルは不要です。
IT知識がなくてもコンサルティングに必要な知識を
学べる体制が整っており、
段階的にシステム設定→顧客説明へステップアップ。
経験豊富な先輩が同じチームにいるので、
分からないことはすぐに質問できます◎
さらに、チームでの定例ミーティングや1on1を通じて、
不安なことは気軽に相談OK！
プロジェクト外の先輩やメンターにも相談できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験から、企業の本質的課題を解決できる！】
活躍している先輩の多くが未経験スタートの当社。
大切なのは、お客様の課題に真摯に向き合う姿勢。
「本質的な課題はどこにあるのか」
「お客様が本当に実現したいことは何か」
この問いを一緒に考えられる方なら、経験は問いません。
企業の業種や課題も様々なため、
・営業経験者なら「ヒアリングや課題に応じた提案経験」
・販売経験者なら「顧客に寄り添った対応経験」
・事務経験者なら「業務改善の実行経験」
など、あなたのこれまでの経験を活かせる場面が必ずあります！
入社後は、日本を代表する大企業のプロジェクトに、
5～20名のチーム体制で携わります。
企業の本質的課題を発見し、解決する経験を積み、
早期にスキルアップできる圧倒的な成長環境です。
【役員とも気軽に1on1。風通し抜群の職場】
当社は、社員一人ひとりの成長を何より大切にしており、
OJTはもちろん、社員同士の対話の機会が豊富にあります。
・チームでの定例ミーティング
・上司や先輩との1on1（自発的に実施する文化）
・役員との月1ミーティング
と、充実のコミュニケーション体制があり、
それ以外にも困ったときはいつでも相談できる環境です。
所属チーム以外の社員との接点も多く、相談しやすい環境です。
プロジェクトの相談だけでなく、自身のキャリアについて1on1で相談したり、
風通しの良い職場風土があります。
単なる雑談で終わらず、フィードバックや
課題対応まで行うからこそ、定着率は90%以上。
「聞きやすい」「頼りやすい」が当たり前の職場で、
安心してキャリアをスタートできます。
【1日の仕事の流れ】
ITコンサルタントの一日の流れ（例）
09:00 出社・チーム朝会／一日の仕事の流れを確認
10:00 顧客と打ち合わせ／先輩に同行してOJTで学ぶ
12:00 ランチタイム
13:00 システム設定作業・資料作成
17:00 先輩との1on1／わからないことを相談
18:00 作業の整理・翌日準備
19:00 退勤
ポイント1年平均成長率230％の当社で未経験からITコンサルへ！ 名だたる大手企業の「DXの右腕」として、未来を創る。
◆コンサル・IT未経験から挑戦！多角的なスキルが身に付く◆
「コンサルタント」と聞くと、難しそうに感じるかもしれません。
しかし当社では、営業・販売・事務など多様な前職から
ITコンサルタントとしてのキャリアをスタートした先輩が多数。
未経験入社の20代・30代の在籍比率は80％を超えています。
◆大手企業70社以上と直接取引◆
創業わずか6年で、誰もが知る大手企業との取引を多数実現。
5～20名程度のチームで日本を代表する企業のプロジェクトに携わり、
"本質的な課題解決"を実現できる環境です。
各分野の知識や経験が豊富な先輩と共に実務に入るため、
早期のスキルアップが可能です。
◆「挑戦」も「失敗」も歓迎する文化◆
ベンチャーならではのスピード感の中で、
手を挙げた社員の挑戦を会社全体で後押し。
たとえ失敗しても、まずはチャレンジしたことを評価し、
その上で次につながるフィードバックで成長をサポートします！
さらにメンター制度や1on1、動画学習ツールの導入など制度も充実。
圧倒的な成長環境で、あなたの願いを叶えませんか？
ポイント2「飾らない」が、成長を加速させる
入社の決め手は「人」でした。
面接では先輩社員や社長と本音で話せる雰囲気があり、
「ここなら飾らずに自分でいられる」と直感。
入社後もギャップはほとんどありませんでした。
わからないことがあれば、誰にでも気軽に相談できますし、
失敗しても責められるのではなく、
「次はこうしよう」と前向きなフィードバックがもらえる。
だからこそ、挑戦を恐れず新しいことに取り組めています。
未経験でも安心してスタートできる環境だからこそ、
今は周囲をサポートできる存在を目指して日々成長中。
いずれは後輩を導けるリーダーになりたいと考えています。
ポイント3現場の最前線で、最短距離の成長を
前職はDX系コンサルファーム。
20名ほどの小さな組織で働いていましたが、
「大きな組織でチームと一緒に働きたい」と転職を決意しました。
入社後は集合研修からスタート。
年齢や経験に関係なく、役員と直接対話しながら
会社の考え方や働き方を直接学べる貴重な機会でした。
全国4拠点のメンバーが一堂に会するので、
拠点を越えた横のつながりもできました。
配属後はOJTで、上長に伴走してもらいながら
現場の最前線へ。心理的な安心感があるからこそ、
プロジェクトに集中できています。
未経験から最前線に立てる・プロフェッショナルな仲間がいる
環境だからこそ、現場のリアルを肌で感じながら成長できる。
とても新鮮で、刺激的な毎日です。
ポイント4取材担当者より
創業わずか6年で毎年200％成長を続ける株式会社Ｇｒａｎｔ。HR領域のDX化を手掛ける同社を取材し、強く印象に残ったのは「ベンチャーのスピード感と、大手に負けない案件規模の両立」である。取引先の多くが誰もが知る大手企業からの直接依頼。20代でも社員1万人超の企業の本部長・事業部長クラスと直接対峙し、経営の本質的な課題解決に挑める環境は稀有だろう。
代表の井上氏をはじめ、経営陣の人柄の良さも特筆に値する。「社員の成長が何より大切」という言葉通り、メンター制度や役員との1on1など支援体制は手厚い。定着率90%超という数字が、その本気度を物語っている。
年功序列は一切なく、実力次第で大規模プロジェクトのリーダーに抜擢。失敗も許容し成長へと繋げる文化が根づいており、挑戦を後押ししてくれる。20代で市場価値を爆速で高めたいなら、同社は理想的なフィールドではないだろうか。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム／なし 標準労働時間帯／10：00～19：00、8：00～17：00など 【残業について】 平均残業時間：月20時間以内 ★個人に裁量を任せています ★自由度が高い勤務スタイルです 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎大阪／東京／名古屋／福岡で採用！ ★転居を伴う転勤はありません ★勤務地はご希望を考慮いたします 【本社】 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1～3F・8F 【東京オフィス】 東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 「堺筋本町駅」より徒歩4分 【東京オフィス】 「恵比寿駅」から徒歩2分 【名古屋オフィス】 「久屋大通駅」より徒歩3分 【福岡オフィス】 「博多駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 年俸400万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給：年2回 昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与：年2回（6月・12月） 年俸の1/14＋成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。 【実際の給与例】 【月収例】 月収32万円／入社7ヶ月目 【年収例】 年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー） 年収850万円／30代前半（入社3年目：上級コンサルタント） 年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント） 年収420万円／20代前半 （入社1年目：アシスタント） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月・12月） ■業績に応じて決算賞与支給あり ■各種諸手当 ・交通費支給（上限月2万円） ・時間外手当（超過分） ・住宅手当（家賃の1/3を支給） ※ 当社規定に基づいて支給 ■動画学習「Udemy」コンテンツ見放題 ■資格補助制度 ■書籍購入補助 ■社食サービス ■軽食完備 ■フリードリンク ■フリーアイスクリーム ■バーカウンター完備(18時以降飲酒OK) ■お菓子予算(月2,000円) ■MeatUp(不定期で社長からお肉提供) ■健康促進補助(健康促進に対する費用を一部支給) ■金融リテラシー教育 ■社内イベント ■社員旅行 ■サプリメント完備 ■服装自由 ■レクリエーションルームあり(拠点による) ■受動喫煙防止対策：あり ■屋内全面禁煙 ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■ワーケーション制度 ■交換留学(拠点間社員交流) ■社内リフレッシュ備品利用(ダーツやボードゲームなど) など 【産休・育休取得状況】 男性育休⇒取得・復職実績あり 女性育休⇒取得・復職予定あり |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日以上 ◎5日以上の連続休暇OK ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得・復職実績あり！ |
募集背景
人事領域のDX化ニーズが急拡大！創業6年で取引企業70社超、事業規模は毎年200％成長中です。この成長に対応し、お客様の課題解決をより深く支援するため、未経験からでも意欲的に挑戦できる仲間を複数名積極採用します。あなたの今までの経験や顧客志向を、新しいフィールドで活かしませんか？
| 応募資格 | ★未経験・第二新卒歓迎 ★20代活躍中（約4割が20代） ★ポテンシャル採用を実施しています ★学歴不問 ≪未経験からスタートした先輩たち多数在籍！≫ 人材業界やメーカー、不動産の営業、経理、塾講師、事務、 パーソナルトレーナー、建設コンサルタント、服飾関係など さまざまな業界から入社し活躍しています！ ≪以下のような方にピッタリ！≫ □IT業界のプロフェッショナルになりたい □お客様のためになる仕事がしたい □市場価値を高めていきたい □成長できる環境で働きたい |
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