【円谷フィールズホールディングス株式会社】【渋谷】HRBPリーダー候補◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業15h・年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【渋谷】HRBPリーダー候補◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業15h・年休128日


【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業15h／年休128日／退職金制度あり】

事業成長を加速させるための「中途採用戦略の立案～実行」を主軸としたHRBPポジションです。
グループ全体が成長・変革期にある中、管理部門の体制強化を目的とした増員募集になります。

■具体的には：
★HDを中心としたグループ中核事業の新卒・中途採用戦略の立案・実行
・チャネル設定やフロー、動機づけポイントや採用メッセージ・ブランディングの設計など要件定義からクロージングまで
・採用実務・オペレーションの設計・改善
・年間採用数5名～10名程度
★HRBP領域
・採用を起点とした組織課題のヒアリング・可視化
・評価や能力開発・育成・研修の運用を通じた人材開発
・マネージャー支援エンゲージメント
・労務/コンフリクト対応の1次対応

■組織構成：
部長1名、課長2名、メンバー16名（男性7名・女性12名）
※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ3名が在籍しています。
※女性管理職が活躍しております。

■働き方
◇年間休日128日（2026年度）
◇月残業時間：15時間（2024年実績）
◇退職金制度あり／WLBを重視した環境

■本ポジションの魅力
・人事異動や組織改編なども多く発生するため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
・本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、ダイナミックな業務に携わることができるのも魅力の一つです。
・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。

■当社の魅力：
当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】