【円谷フィールズホールディングス株式会社】【渋谷】給与・労務担当◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業16.3h・年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【渋谷】給与・労務担当◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業16.3h・年休128日


【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業16.3h／年休128日／退職金制度あり】

円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、
グループ全体で進めているシェアードサービス化（給与・勤怠等人事システム・運用の統合）のプロジェクト支援にも関わっていただきます。
※すべてを一任するわけではありません

■具体的には：
・給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携）
・入退社手続き／人事異動手続き
・勤怠管理
・人員データ管理
・社宅管理
・安全衛生・健康管理
・慶弔管理
・その他福利厚生関連業務　など
※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定しています
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします

■募集背景
経営統合・子会社統合などの組織改編に伴う、体制強化・増員募集

■組織構成：
部長1名、課長2名、メンバー18名（男性7名・女性14名）
※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ2名が在籍しています。
※女性管理職が活躍しております。

■本ポジションの魅力
・人事異動や組織改編などを事業スピードに合わせて迅速に対応する必要があるため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
・本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、人事が経営戦略の一部として機能していることが実感できるのも魅力の一つです。
・東証プライム市場に上場する安定した経営基盤のもと、上場企業ならではの人事業務に携わることができます。
・年間休日128日（2026年度）、月平均残業時間16.3H／有休消化率72.3％（2025年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

■当社の魅力：
当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】