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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【刈谷／週2在宅】法人向け人材育成サービスの企画・事業づくり営業◆人事・法人営業歓迎◆豊田自動織機G
【豊田自動織機G／人材育成×企画提案／会社の未来をつくる仕事◎育成の仕組み設計～事業成長がミッション／週2在宅】
■業務概要：
営業だけでは終わらない”人材育成事業をつくる側”に回りませんか？
企業成長を左右する「人づくり」に対し、当社は製造業を中心に現場に深く入り込みながら支援しています。
このポジションは、研修を提案するだけでなく、企業ごとの課題に合わせた育成の仕組みを設計し、事業成長させていきます。営業、マーケティング、サービス企画すべてに関わりながら、あなたの得意を活かて「会社の未来をつくる仕事」に挑戦できます。
■業務内容：
法人向け人材育成サービスの提案営業およびWEBを活用した広告配信等の集客業務をお任せします。
単なる営業ではなく「どうすれば売れるか」を考え、仕組みづくりを行うポジションです。WEBマーケティングについては、外部コンサルタントの指導もあるので安心してください。
■業務詳細：
◆研修プログラムの提案営業
・G会社向けの新入社員研修や階層別（主任・係長）研修
・製造業を中心とした専門教育（製図、QC、TPSなど）
・マナー、OAスキル、コミュニケーションなどのテーマ別研修
・マネジメント向けの育成教育研修など
◆各種WEB広告の企画・運用
・自社HPやランディングページの企画・改善
・WEB広告やコンテンツを活用した見込み顧客の獲得
・データ分析をもとにした集客・営業プロセス改善
・新規顧客の開拓（紹介・問合せ対応）など
■特徴：
G会社は製造業が多いため、製造現場に直結する専門教育などを得意としています。部門は少数ですが、それぞれの分野において専門講師がいるため、連携をとりながら様々なニーズに対応できる体制です。
■魅力：
◆営業×マーケティング
提案するだけではなく、集客の仕組みづくりにも関われます。
”売れる人”ではなく”売れる仕組みをつくる人”へ成長できます。
◆企業の根幹課題に踏み込める
「人材育成」という企業の根幹テーマ。表面的な提案ではなく、組織や人の成長に深く関われる
◆裁量の大きい環境で事業に関われる
少数精鋭の組織のため、自身の提案や施策がダイレクトに事業に反映。営業の枠を超えた挑戦が可能
■組織構成：
室長以下5名／男性3名・女性2名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 在宅勤務制度は入社3か月後より利用可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3F、5F 勤務地最寄駅：刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR・名鉄「刈谷駅」より徒歩3分 ※便利な駅前スグの立地なので電車通勤にも便利です。（車通勤OK）周辺にはコンビニや薬局、飲食店やスーパーなど充実しています。 ※週2日まで在宅勤務制度あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～326,000円 ＜月給＞ 250,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績：月給4.7か月分） ■モデル年収：※残業手当、年間賞与含む 入社3年目（30歳）510万円、入社8年目（36歳）560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数1年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ※豊田自動織機健康保険組合に加入 ・団体保険制度 ・豊田自動織機健康保険組合の各種優待制度 ・転居補助制度 ※各種規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※トヨタカレンダーに準ずる GW（9日前後）、夏季（9日前後）、年末年始（9日前後） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎～ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 下記いづれかのご経験のある方 ・法人企業への提案営業や新規開拓営業のご経験 ・人材育成部門または人事総務担当のご経験 ・教育や研修などの営業またはコンサルタント経験 ・生産改善や品質管理について、一定程度の理解がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0858 愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3F、5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）総合人材サービス（一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業／一般建設業許可） （2）人材育成（新入社員などの階層別教育、専門教育） （3）IP（知的財産、特許などの調査・出願） （4）緑化（工場緑化、植栽管理など） （5）ものづくり改善推進（総合改善指導、コンサルティングなど） ■企業理念：～安心・安全な総合人材サービスを実践し、社会に貢献する企業を目指します。～ 当社は、(株)豊田自動織機グループの一員として、豊田自動織機とその関連会社にとどまらず、様々な業界で活躍されている企業様、地方行政を担っておられる自治体様からのご愛顧も賜りながら、総合人材サービス会社として、一般事務や技術専門職の派遣、開発設計やＩＰ（知的財産）・緑化サービスなどの業務委託、生産現場の改善指導や新入社員教育を通じた人材育成等の事業を展開しております。 事業遂行にあたり、 「豊田自動織機グループＣＳＲ方針」に従って、全ての事業分野で法令順守を徹底するとともに、「良き企業市民」「地域に根ざした企業」として、社会との共生、地域社会の発展、環境保全のための取り組みを通じて、社会貢献に努めております。 また、人材に携わるものとして、社員が安心・安全に働くことができる職場環境を提供するとともに、各人のキャリアプランを作成し、それに見合う能力開発を行うことで、一人ひとりが日々自らの成長を実感でき、活き活きと働き甲斐を持って業務に邁進できる会社を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sunstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,211百万円 |
| 従業員数 | 1,050名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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