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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【仙台】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日／長期出張なし～
■業務内容:
電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。
■業務詳細:
工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管理、安全管理 など
■担当エリア:
基本的に宮城県内中心の案件に携わって頂きます。長期出張などは発生致しません。
■職務の特徴：
◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時の17:45にはPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。
◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。
◎充実の福利厚生あり：家族手当、単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）、財形制度、退職金制度 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉6-2-23 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面発生致しません。 将来的に東北県内での転勤が発生する可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績5～6ヶ月分） ■モデル年収例：30代 650万円、40代 1050万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養1万8000円／1人 子ども6000円／1人 寮社宅：独身寮、社宅完備（詳細はその他福利厚生欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有。定年後は希望に応じて勤務形態相談可能 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■段階に応じた内容の研修（入社7年目まで） ■新入社員研修、職種別研修、資格取得奨励制度 ■自己啓発支援（会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給） ＜その他補足＞ ■単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割） ■財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、拠出型企業年金、各種表彰制度 ■厚生施設（軽井沢、鴨川、箱根、熱海、伊東 自社保養所および各種会員施設ほか） ■サークル（野球、フットサル、登山など）、レクリエーション（青年会、ボーリング大会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休日、創立記念日、有給休暇（半日取得可）、結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工事施工管理の実務経験（現場の規模は不問） ■歓迎条件： ・1級または2級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光電気工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8350 東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・内線事業…建築電気設備、消防施設設備、電気通信設備 ・外線事業…架空送電線、電車線設備 ・再生可能エネルギー…風力発電、太陽光発電、バイオマス発電 ・環境設備…空調給排水設備、設備診断、リノベーション提案 ・海外事業…タイ東光エンジニアリング、タイ東光エンジニアリング ミャンマー支店、ベトナム東光エンジニアリング ・事業開発…不動産事業、高齢者介護事業、農業生産事業 ■同社の強み： ・「技術力」と「育成力」…技術者の知識や経験によって施工品質に違いを生じさせないために、同社は初期教育を徹底するとともに、関連法令に準拠した品質／安全チェックシステムを設けています。例えば、数百項目に及ぶチェックリストはすべての現場で共有し、案件や工事内容に応じてカスタマイズして活用します。また、複数の管理者が繰り返し確認を行うことで、ミスやモレを徹底的に排除します。さらにこれらのリストは、研修会など技術者の意見交換の場で定期的にディスカッションされ、全現場の声を反映しながら常に改善します。失敗例も共有しながら品質確保に努めています。 ・「運営力」と「支援力」…顧客から依頼された工事は、安全施工はもとより高い付加価値を追求した施工品質で引渡しできるよう全力で取り組みます。顧客のニーズを正確に受け止め、それを確実に創り上げていくために、営業、設計、積算、原価、資材といったすべてのセクションが一体となり現場をバックアップし必要な検討や問題解決にあたります。また、現場代理人へのフォローアップとして課長と部長が定期的に現場巡回／指導にあたり、連帯感や社内外に通じるコミュニケーション能力を高めることで、創意工夫のある現場、活力ある現場の運営を心がけています。 ・「関係力」と「連携力」…「現場力」は「施工現場」だけではありません。取引先との関係を結ぶ「営業の現場」、会社組織を支える「事務の現場」など、同社は様々な「現場」から「良心的な電気工事」を支え、新たな時代のニーズにも応えていきます。 |
| 代表者 | 青木 宏明 |
| URL | https://www.tokodenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 2,034百万円 |
| 売上 | 117,491百万円 |
| 従業員数 | 1,360名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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