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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【愛知/一宮市】サービスエンジニア◆整備士経験者歓迎◇食肉加工機械のオンリーワンメーカー/大手取引
~日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等 大手企業と取引あり・ニッチな商材で業界シェア率80%以上~
◎多数の特許取得。同社にしか製造出来ない製品のため、大手企業と取引多数!
■職務内容:
大手スーパーや食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当頂きます。主に中部地方のお客様を担当して頂き、2~3日の出張にて顧客訪問を行います。宿泊費、出張手当等支給されます。
\詳細/
◎定期点検:年1~2回の定期点検が業務の4~5割
◎事前点検:長期休暇前の事前点検が業務の3~4割
◎トラブル対応:急なトラブル対応が1~2割
◎新商品の提案や設計部門へのフィードバックを行い、新製品の開発に向けた改善提案も担当します。
※営業ノルマなどはございません。
■入社後の研修制度:
愛媛本社にて3~6か月を目安に研修を行います。座学や組み立てなど機械の基礎的なことから学び、現場配属後OJTを通じてスキルを身につけて頂きます。
■担当顧客:
日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等、全国規模の有名な大手スーパーや食品メーカー(精肉・ハム・ハンバーグの工場など)も含め、同社製品をご利用頂いています。
■業務の特徴:
案件規模にもよりますが、チームで、訪問、点検、納品、メンテナンスを行います。状況に合わせて新商品の提案も行います。顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行う事もあります。お客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。
■組織構成:
2名(20~40代、男性)が在籍しています。
残業時間は月22時間平均で、繁忙期と閑散期がはっきりしており、調整しやすい環境です。
■会社紹介:
同社は食肉加工機に特化し、お客様のニーズが多様化・高度化する中で、満足いただける機械装置の提供を目指す研究・開発型の企業です。ミートチョッパー用の耐久性に優れたプレートナイフを業界で先駆けて開発し、一躍業界に認められる存在となりました。現在では、スライサー・チョッパー・各種成型機など数多くの食肉加工機を製造・販売しています。開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して自社対応できる体制が強みであり、特許などの知的財産を多数取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最長6ヶ月です。その間、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部事務所 住所:愛知県一宮市昭和2丁目10-1 (株)日本キャリア工業中部事務所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 入社後3~6か月ほど本社研修を実施します。※その際の居住等は企業負担 将来的なキャリアパスや、ご本人様の希望を考慮した転勤の可能性はありますが、直近での転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※出張手当別途支給 ※年収は経験・実績・年齢を考慮し決定します。 ■昇給:年1回/前年4%のベースアップ実施 ■賞与:年2回 (前年実績4ヶ月分) ※業績による。 ■モデル年収: ・入社2年目 年収400万円 年齢30歳(一般) ・入社10年目 年収600万円 年齢40歳(主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:規定あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:401k有り 退職金制度:規定あり <定年> 60歳 定年後の再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 財形制度あり 家族手当:月5000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇:土日祝休み。 ■年3日、有給奨励日有。入社半年後から13日有給付与 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇有り、その他特別休暇有り ■平均有給取得実績:12日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・機械(エレベーターや自動車等)の修理/メンテナンスやサービスエンジニアのご経験者 ※大型機械や工業系機械のご経験者は尚可 ・機械の組み立てなど機械を触ったことのある方 ■歓迎要件 ・お客様とのコミュニケーションを取ることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本キャリア工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒791-8043 愛媛県松山市東垣生町980-5 |
| 事業内容 | ■企業理念: 「値段は10倍、持ちは100倍」から始まった50年の進化論。 昭和45年10月、愛媛県松山市で産声を上げた日本キャリア工業。 創業以来、「食品業界のニーズを捉え、その求める以上の食品機械を作り続けたい」との目標を掲げて新技術の開発に取り組んできました。草創期には「永久プナ」と呼ばれるチョッパー用のプレートナイフを開発。飛躍的に向上した耐久性により「値段は10倍、持ちは100倍」のキャッチフレーズで大ヒットしました。 このフレーズは図らずも、今に至る私たちの姿勢を端的に表現しています。 それは即ち、開発や研究に持てる全ての力を注いだ自信のある製品をその労力に見合う適正価格で世に送り出し、クライアント様に価格を上回る大きなメリットを得ていただきたいという思いなのです。 これまでも、これからも、一切の妥協を排除して研究開発に邁進し、真の顧客満足度を追及していきます。 ■トップメッセージ:”完璧”に挑戦する企業であり続けたい。代表取締役三谷卓 人間が不老不死でないように、機械も永久ではありません。しかし、1年しか持たないものを技術力により10年、20年と耐久性を高めていくことは可能です。「持ちは100倍」とあるように、日本キャリア工業は独創力・開発力・設計力・技術力において「完璧」に挑戦。食品加工機械の発展のために挑戦し続け、ますます多様化・高度化するお客様のニーズにお応えしていく所存です。 そして、メカが先か、デザインが先かといわれる工業分野ですが、卓越した機能を持つ製品には、自ずとデザイン性の高さも宿るものです。「いいマシンは美しい」という発想を胸に、新たな食品加工機械の開発・製造にも取り組み、快適な生産環境を提案させていただきます。 これからも、日本キャリア工業に一層のご指導・ご鞭撻を賜りますよう、社員一同お願い申し上げます。 ■開発から加工、組立、メンテナンスまで自社一貫体制: 日本キャリア工業は、食品加工機械の総合メーカーとして、よりお客さまのニーズに応えるために、製品が使われる現場の観察から、課題の抽出と解決方法の提案、設計、開発、調達、製造、設置、運転指導、メンテナンスまで一気通貫のサービス体制で事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nippon-career.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,793百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 40.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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