正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大阪】設備設計（マンション等）◆土日祝休／現場経験活かせるキャリアチェンジ
集合住宅を中心に商業施設/オフィスビル/ホテル/寄宿舎/店舗併用住宅/介護施設等多彩な物件の設計をお任せします。デザイン性・機能性を併せ持つプランニングを通じトータルな設計に関わるやりがいある仕事です
設備設計（空調換気設備・電気設備設計・給排水衛生設備）の基本計画、基本設計、実施設計をお任せします！
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社当初は3ヶ月間の試用期間を設定。但し正社員と待遇・給与は変わらず。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区道修町1丁目7-10 扶桑道修町ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,666円～767,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：■補足事項無し 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：■補足事項無し 退職金制度：満3年以上勤続のみ支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT研修です。 一級建築士資格手当(2万円/月) ＜その他補足＞ ・東急リゾート,エクシブ保護施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇有。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・設備設計のご経験5年以上 ■歓迎条件： ・一緒に成長できる方 ・建築設備士、設備一級建築士の有資格者は尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社現代綜合設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜1-6-10 北浜野村ビル8F |
| 事業内容 | ～大手デベロッパー等から直接依頼され、共同住宅・ホテル等を中心にBRANZやザ・パークハウス等大規模な物件を手掛ける設計事務所／依頼要件増加・事業拡大による増員～ ■事業内容： 建築・土木設計、監理業務 ■事業の特徴： 同社は1983年に設立以来、「総合力と夢を育み、お客様の期待を超えるサービスの提供」を常に目指して、共同住宅を中心に老人ホーム・オフィスビル・商業施設などの建物等を数多く手掛けてきました。同社は土地取得段階から設計、監理までトータルに対応しており、社内で担当を細分化することでニーズに対してスピーディーに対応することが出来るのが強みです。これまでの実績と信頼から三菱地所レジデンス様や大京様といった大手ディベロッパーとの取引を中心に安定して売り上げを伸ばしてきました。また最近では、今まで培ってきたノウハウを海外でも活かすべく、ベトナムに関連会社を進出し、現地での建築事業に参入しています。 ■沿革： 同社は1983年に大阪で一級建築士事務所として創業しました。その後、「株式会社現代綜合設計事務所」として組織を変更しました。順調に業績を伸ばし2002年には東京事務所を設立。社名も現在の「株式会社現代綜合設計」と改め今に至ります。 ■組織風土： 社内はとても和やかな雰囲気でいつも「明るく」「楽しく」「団結力のある」職場環境です。中途入社の方が多いこの職場は、先輩が後輩に仕事を教えるということが「自然な伝統」となっています。このことが職場に良い影響を与え、いつも和気あいあいとした雰囲気を作っています。また平均年齢が30代のスタッフが多いことも元気の源になっています。 ■同社の特徴・魅力： 実績から大手デベロッパーより直接依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。クライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。 |
| 代表者 | 木戸 敏 |
| URL | http://www.gs-archi.com/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,145百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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