正社員
★ 施工管理デビュー歓迎！未経験から安心スタート
★ 現場での直接作業なし。安全管理・品質サポートが中心です
★ 自社研修施設完備＆先輩が丁寧にフォローします
エレベーター・エスカレーターの
新設、リニューアル工事における
管理をお任せします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的には
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆工程管理
スケジュール調整、進捗確認を行います。
◆品質管理
施工品質の確保、各種検査の立会いを担当します。
◆安全管理
現場の安全確保、安全教育の実施をサポートします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ここがポイント!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 体力勝負の現場作業ではありません
安全管理・品質サポートが中心なので
40代、50代になっても続けられる仕事です。
▼ 未経験でも安心の教育体制
60台以上の研修用の昇降機を備えた自社研修施設で、
実践的なスキルを習得できます。
▼ 大型プロジェクトに携われる
大型商業施設、タワーマンション、公共施設など、
日立ブランドならではの案件を担当できます。
判断に迷ったときも、職場で気軽に相談OK。
先輩社員が丁寧にサポートします!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
エレベーター、エスカレーター、動く歩道などの昇降機設備全般を手掛けています。新設から保守、リニューアルまで 一貫してサポート。日立製作所のグループ企業として、世界最高速エレベーター（分速1,260m）※の記録を有するなど、業界トップクラスの技術力を誇ります。※2025年11月当社調べ
【未経験でも安心！充実の研修制度で即戦力に】
★スタート後は…？
・職場指導員（先輩社員）によるOJT
・自社研修施設での研修
の2軸で少しずつ実務を学んでいきます。
★当社の研修施設について
60台以上の昇降機をはじめ、空調、給排水などの各種ビル設備の研修用実機を完備。実際の現場さながらの環境で、実践的なスキルを身につけることが可能です。「経験が浅い」「ブランクがある」という方でも大丈夫。先輩社員が丁寧にサポートし、分からないことはその場で質問できる環境です。
施工管理としての基礎から、品質管理、安全管理まで、現場で必要な知識・技術を体系的に習得。手厚い教育体制の下、安心してキャリアをスタートできます！
【プライベート重視OK！長く働ける安心の環境】
■ 収入面の安心
・賞与6.1カ月分(2025年度実績)
・住宅手当、家族手当あり
・退職金制度も完備
■ 休日面の充実
・年間休日126日
・完全週休二日(土日祝)
・有給休暇の平均取得日数17.8日
定時退勤が多く、平日も家族の時間を確保しやすいです。
離職率1.7%、平均勤続年数19.9年！
日立製作所100%出資という盤石な基盤。
安心して長く働ける環境が、ここにあります。
【身につくスキル・キャリアパス】
【身に付くスキル】
・施工管理の実務スキル（安全管理・品質管理・工程管理）
・マネジメント力
・コミュニケーション力
・交渉力
・関連法規の知識など
【明確なキャリアパス】
施工管理担当→技師→主任技師→上位管理職
とステップアップが可能です。
長期的に活躍できるキャリアを築けます。
【入社後の成長サポート】
入社後は職場指導員（先輩社員）がマンツーマンでサポート。
OJTで実務を学びながら、疑問点はすぐに解決できる環境です。
＜多彩な研修あり＞
・自社研修施設での実践的な研修
・階層別研修
・技術研修
・安全教育など
成長段階に応じた体系的な教育プログラムを用意しています。
★資格取得支援制度（約180種対象）
電気・機械系の国家資格から、施工管理、
ビル管理に関する各種資格まで幅広くサポート。
取得費用は全額会社負担です。
★定期面談
キャリアの悩みや目標を相談でき、
一人一人の成長をしっかりサポートします。
ポイント1「給与アップ」も「お休み」も、「家族との時間」も全て大切！ 日立グループで未来の“安心”を手に入れませんか？
家族を支えるために、もっと安定した収入が欲しい──
そんなあなたへ。
日立ビルシステムなら、
賞与6.1カ月分、年間休日126日、完全週休二日。
住宅手当・家族手当・退職金制度も完備。
「このまま現場作業を続けられるか不安…」
そんな声にも、施工管理という新しいキャリアで応えます。
直接手を動かす作業ではなく、安全管理・品質サポートがメイン。
未経験でも、自社研修施設と先輩のOJTで安心してスタートできます。
■ 離職率1.7％、平均勤続年数19.9年
■ 男性育休取得実績あり
■ 有給休暇の平均取得日数17.8日
30代、40代。
子どもの成長を見守りながら、安心して働ける場所。
日立グループという盤石な基盤で、
これからのキャリアを築きませんか?
あなたの「家族を守りたい」という想いに、
日立ビルシステムは応えます。
ポイント2日立ブランドで、街の"当たり前"を支える誇り
エレベーターやエスカレーターって、毎日誰もが使うものですよね。 それを支える仕事ができることに、大きなやりがいを感じています。 また、「日立」というブランド力もまた、私が日立ビルシステムに惹 かれた点の一つです。誰もが知る大手グループで、社会インフラに関 わる仕事ができる。これは本当に魅力的でした。
実際に働いてみると、大型商業施設や高層ビルなど、多くの人が利用 する場所のプロジェクトに携われる機会が多く、「自分の仕事が誰か の日常を支えている」という実感が持てます。 完成したビルでエレベ ーターが動き出す瞬間は、何度経験しても感動しますね。
身近にあるものだからこそ、その価値を実感しやすい。日立というブ ランドで社会貢献できることに、誇りを持って働いています。
ポイント3助け合える仲間と、安心の待遇が、長く働ける理由です
この職場の一番の魅力は、和気あいあいとした雰囲気ですね。困った ことがあれば、先輩や同僚が自然に声をかけてくれる。役職者との距 離も近く、係長や課長、部長ともフランクに話せる環境なので、相談 しやすいんです。
働く環境面も本当にしっかりしています。休日出勤が発生することも ありますが、代休はきちんと取得できますし、年間9万円相当のポイ ントを自由に使えるカフェテリアプランも嬉しい制度です。賞与も多 く、収入面での不安がないのも安心材料ですね。
チームで助け合いながら働けて、福利厚生も充実している。家族を持 つ身としては、この安定感が何よりありがたいです。腰を据えて長く 働ける会社だと実感しています。
ポイント4取材担当者より
日立製作所100%出資という盤石な基盤を持つ日立ビルシステム。取材で最も驚いたのは、離職率わずか1.7％、平均 勤続年数19.9年という数字だ。この数字が物語るのは、単なる安定性ではない。年間休日126日、平均有給休暇取得日 数17.8日、賞与6.1カ月分という充実した待遇が、社員の「ここで長く働きたい」という想いを支えている。特筆すべ きは福利厚生の手厚さである。独身寮完備、住宅手当、家族手当に加え、年間9万円相当のカフェテリアプランまで用 意されている。育児休暇取得実績や短時間勤務制度など、家庭を持つ30代40代にとって心強い制度も整う。今回の採 用では、施工管理や工事管理の経験がなくても、日立グループという安定した環境で腰を据えてキャリアを築けるチャ ンスがある。この機会に、新しい一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分） ※勤務拠点・業務によって変動あり ※残業月平均20～30時間程度 （入社してしばらくは月20時間以下が目安） 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★全国の支社や管轄エリアの拠点で募集しています！ ★直行直帰OK！ ＜東日本支社＞ 宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号 仙台ファーストタワー ※管轄エリア：東北・北海道エリア（宮城・北海道 等） ＜関東支社＞ 千葉県柏市柏四丁目8番1号 柏東口金子ビル ※管轄エリア：関東エリア（千葉・群馬 等） ＜首都圏支社＞ 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ※管轄エリア：東京・神奈川エリア（東京・横浜 等） ＜中部支社＞ 愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル ※管轄エリア：東海・北陸エリア（愛知・石川 等） ＜関西支社＞ 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル ※管轄エリア：関西・四国エリア（大阪・香川 等） ＜西日本支社＞ 福岡県福岡市博多区上呉服町10番10号 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：中国・九州エリア（広島・福岡 等） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜東日本支社＞ JR『仙台』徒歩10分 ＜関東支社＞ JR常磐線（上野東京ライン緩行線）・東武アーバンパークライン『柏』徒歩4分 ＜首都圏支社＞ 東京メトロ千代田線『新御茶ノ水』徒歩3分 他 ＜中部支社＞ 名古屋市営地下鉄東山線『栄』徒歩5分 他 ＜関西支社＞ 地下鉄御堂筋線『淀屋橋』徒歩5分 ＜西日本支社＞ 福岡市営地下鉄箱崎線『呉服町』徒歩1分 |
| 給与 | ★賞与6.1カ月分 ※2025年度実績 ★年収826万円も可能 ★残業代は全額支給 ★住宅手当、家族手当など充実 月給：225,000円～464,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（2025年度:賞与6.1カ月分） ※上記はあくまでも最低保証給です。前職給与や経験などを考慮して決定します。 ・初年度想定年収： 335万円～826万円 ・賞与： 年2回（6月・12月）※2025年度実績6.1カ月分 ・昇給： 年1回 ・時間外勤務手当： 別途全額支給 ・その他手当：通勤手当（全額支給・新幹線/特急利用補助あり）、住宅手当、家族手当、ほか ・試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 年収537万円 ／ 25歳 年収660万円 ／ 30歳 年収767万円 ／ 35歳（技師/主任クラス） ※上記すべて、時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■社員持株会制度 ■出産・育児休暇制度（育児休暇取得実績あり） ■配偶者出産休暇制度 ■介護休職制度 ■短時間勤務 ■育児・仕事両立支援金制度（小学校就学前10万円/年・小学校1～3年まで5万円/年） ■子育てコンシェルジュサービス ■育児休暇取得者の職場支援一時金制度 ■リターン・エントリー制度（再就職制度） ■各種スポーツ活動 ■引越し費用全額負担 ■住宅支援（寮、社宅、住宅手当） ■カフェテリアプラン（年間9万円相当のポイント付与） 毎年定額（9万円相当）のポイントを付与。そのポイントに応じて、各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育などから自由に選択し、サービスを受けることができます。 ■敷地内指定場所にて喫煙可 ■諸手当 ・通勤手当（全額支給・新幹線/特急利用補助あり） ・住宅手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当（全額支給） ・その他各種手当 【産休・育休取得状況】 男女共に育児休暇取得実績あり、育児休暇取得者の職場支援制度あり |
| 休日・休暇 | ★年間休日126日（2025年度） ■完全週休二日（土日） ■祝日 ■メーデー ■創立記念日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日、年次有給休暇に含む） ■慶弔休暇 ■看護休暇（子の看護） ■家族看護休暇（ご家族が病気になった際） ■特別休日（年間2日） ■年次有給休暇： 24日（平均取得日数17.8日／2024年度実績） ■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与） ■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に付与） |
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。エレベーター・エスカレーターは社会インフラとして欠かせない設備であり、新設やリニューアル需要は安定的に拡大しています。日立ブランドの信頼性を背景に、全国で多数のプロジェクトが進行中。長期的な事業成長を見据え、施工管理を担う人材を募集します。
| 応募資格 | ★30代、40代活躍中！ ★業界、職種未経験の方大歓迎！ ◆高卒以上 ※建築・機械・電気系科目、または土木・建築・機械・電気系科目を履修した方 【こんな方に向いています！】 □ 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 □ 安定企業で長く働きたい方 □ 経験よりも人柄や姿勢を評価して欲しい方 □ 家族やプライベートの時間を大切にしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎施工管理・現場代理人の経験者 ◎ゼネコン、設備関連、電気施設管理などの経験者 ◎職長、安全衛生責任者などの教育修了証の保有者 ◎以下いずれかの資格取得者： ・機械器具設置技術者 ・電気施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地（ワテラスタワー） |
| 事業内容 | ＼ 全国の支店で複数名の採用を実施中 ／ ★ 安定した収入！ ○ 月給46.4万円も可能 ○ 賞与年2回で6.1カ月分（2025年度） ○ 住宅手当、家族手当、退職金制度あり ★オフも充実 ○ 完全週休二日（土日＋祝日） ○ 年間休日126日（2025年度） ○ 平均有給休暇取得日数17.8日（2024年度） ○ 定時17:20（拠点による） ★ 腰を据えて働ける環境 ○ 平均勤続年数：19.9年 ○ 離職率：1.7％（2024年度実績） ○ 男女ともに育休取得実績あり 【企業の強み・特徴】 ■ 日立製作所100％出資のグループ企業としての安定性・ブランド力 ■ 設立60年以上の実績と業界トップクラスのシェア ■ 世界最高速エレベーター（分速1,260m）の記録保持（2025年11月現在、当社調べ） ■ 大型案件・最先端技術案件に携われる環境 ■ 自社研修施設完備（60台以上の昇降機を備えた実践的研修環境） 【事業内容】 1.エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計 2.各種ビル設備の監視、制御及びビル管理 3.土木及び建築工事業 4.冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造 5.建築物の設計及び監理 6.ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース 7.不動産賃貸業 8.データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査 9.警備業 10.工業所有権及びノウハウの実施許諾 11.前各号に関連又は附帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 山本 武志 |
| URL | https://www.hbs.co.jp/ |
| 設立 | 1956年10月1日 |
| 資本金 | 51億509万1千円（株式会社日立製作所100%出資） |
| 売上 | 2,893億円（2024年度） |
| 従業員数 | 約8,700名（2025年3月時点） 【中途入社者の割合】 42％（2024年度） |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
