【株式会社京浜マリンエンジニアリング】【横浜】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休119日/残業20h程度/車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【横浜】公共インフラの施工管理 ◆土日祝休み/年休119日/残業20h程度/車通勤可


【働きやすい環境で活躍◎土日祝休み／連続休暇あり／残業月平均30時間以下／手当充実／社会を支えるインフラ工事を担う◎／マイカー通勤可／有給の取りやすい環境】
■職務概要：
鋼構造物部門の施工管理：東京・神奈川を中心に、トンネル、道路（高速道路、臨港道路、滑走路など）、橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。

■職務詳細：
・各種管理作業（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・現場での作業指示、監督
・元請企業様との打ち合わせ
・次の日の準備（人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など）
・内業（各種書類作成）　など

■入社後の流れ：
・入社後はベテランと一緒に現場に入り、朝礼～上司の指示を職人に伝えるなど補佐的な仕事から慣れていきます。施工計画書作成ではPCも使用するため、PCスキルを含めて、デスクワークにも少しずつ慣れていきましょう。
・工期が長い大規模案件で、腰を据えて成長できます。また、土木施工の中でも鉄工事や重量物を取り扱う専門職種のため、専門的な要素を重点的に入社後稼働している現場にて学びながら成長できます。

■組織構成：
配属先には8名在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。

■社風・社内環境：
・施工管理の先輩のほか、直営の職人さんも会社にいるため、わからないことは職人さんに直接聞くことができます。
・入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており社員に格安で提供、生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートできます。

■充実した福利厚生：
＜技能手当＞
社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。
＜職能手当＞
現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。
＜懇親会・社員旅行＞
懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催
＜資格取得制度＞
社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。
資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】