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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【千葉/未経験歓迎】美容部員◆研修制度・女性の働きやすさ◎◆有名な化粧品メーカー多数取扱◆車通勤可
【未経験OK!/【SHISEIDO】【Kanebo】等の有名化粧品ブランドを扱う美容部員のお仕事です♪/平均月残業10h程・産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日(年平均)で女性の働き方◎/未経験も安心の豊富な研修体制・販売ノルマ無し・社割有♪】
【はじめに】
化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国40店舗展開している当社にて、【COLOR STUDIOイオンモール千葉ニュータウン店】の美容部員としてお客様への接客・販売を行っていただきます。
【業務内容】
■化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング
■店舗に来店された方の接客や販売
※業界・職種未経験であっても、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。
【女性が働きやすい環境】
■平均月残業10h程/産休育休の取得実績多数
■有給取得実績9.25日(年平均)シフト制のため店舗状況によって取得日数に若干差がでますが、皆さんがより有給を取得しやすい環境づくりを進めるため、積極的に人員の充足を図っています。
■取り扱いブランド多数!従業員割引制度で取り扱い商品が2割引き◎
【未経験でも安心の研修体制】
■研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。
■各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が丁寧に教えます。
【有名化粧品ブランドを多数取り扱い】
■当社は、SHISEIDO・Kanebo・KOSE・ALBION等の化粧品ブランドを取り扱っており、お客様のお悩みに沿った提案ができます。
■入社半年後を目安に上記メーカー様をひとつお選びいただき、専任担当としてご活躍いただくことが可能です!
■上記主要4ブランドについては専門の方が各店舗にいるため商品知識の相談やスキルアップがしやすい環境です。
【お休み/組織構成】
■規定により月9日は確実にお休みを取得していただきます。
■2~3日の休み希望を出していただき、店長が状況に応じてシフトを作成いたします。
■各店舗に弊社社員が3名程おり、加えて各メーカーの応援美容部員も複数名いるため、シフトにイレギュラーが起きにくい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※期間:1~4ヵ月 ※試用期間中は時給1,200円(月平均の所定内労働時間170時間) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~21:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:45~18:45 12:15~21:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> イオンモール千葉ニュータウン店 住所:千葉県印西市中央北3-2 勤務地最寄駅:京成成田スカイアクセス線/千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可 <転勤> 無 店舗ごとの採用のため、基本的に転勤は想定しておりません。 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円 <月給> 224,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与年2回(7月・12月) ※経験に応じて年収は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修は【店舗内でのOJT】【各メーカーの研修】の2パターンございます。 ・各メーカー様の研修では、カウンセリングや知識を専門的につけていただくことが可能です。実務部分はOJTにて先輩方が教えます。 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■健康診断 ■制服付与 ■従業員割引制度(扱っている化粧品が2割引き) ■介護休業制度 ■産前・産後休業制度(産前6週間・産後8週間) ■育児休業制度(子が3歳になるまでの間) ■育児短時間勤務制度(最短で子どもが小学校1年生になる4月までの間) ■各種手当(残業・皆勤) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 月9日~10日休み 有給休暇、慶弔休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:なし 「化粧品・美容に興味がある方」「接客が好きな方」を歓迎しております! <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MASAYA |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町2-6-56 |
| 事業内容 | ■事業内容: 全国に化粧品専門店(COLOR STUDIO)を40店舗展開しています。また、オンラインストアも展開しています。 ■メッセージ:【お客様の綺麗になりたい気持ちを応援しています】 わたしたちは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、 「綺麗になりたい」という素直な気持ちにプロフェッショナルとしてきちんと応える お客様の小さなしあわせに努力できるお店を目指しています。 女性が多く活躍する職場は、明るく働きやすい雰囲気。 キャリアパスが明確でポストも多く、能力・努力次第で昇進・昇格が可能です。 お客様の声をしっかりと聴き対応できる、チームワークで業務にあたれる、受け身ではなく自ら考え行動できるといった方は大歓迎。 コスメ・メイクの知識、業界経験は不問でございます。ぜひ挑戦してください。 ■取り扱いブランド: SHISEIDO、Kanebo、KOSE、ALBIONを中心に取り扱っております。 その他ブランドにつきましては、店舗ごとに取り扱いブランドが異なります。 ■女性が働きやすい環境が整っております: ・年齢比率:従業員数195人 10代 2人(1%)20代 100人(51.3%) 30代 64人(32.8%) 40代 21人(10.8%) 50代 6人(3.1%)60代 2人(1%) 10代から大人世代まで。プライベートな環境が変化してもお仕事を続けられる制度が充実しているので、多くの方が継続的に勤務しています。 ・育児及び介護時短制度:始業時刻、終業時刻も相談ができます。 現在多くの方が育児時短制度を活用して働いていますが、勤務時間は最大2時間短縮可能。 始業時刻、終業時刻も相談ができ、1日の勤務時間は6時間~8時間で30分単位で決められます。 お子さんが小学校に上がるタイミングや介護が必要なくなったタイミングで、通常勤務に戻ることができるので、ライフスタイルの変化があっても長く働ける制度です。 ・未経験者90%: 以前接客やサービスを経験していた方はわずか10%。さらにその内コスメ経験がある方は50%。 全体の95%はコスメ未経験からのスタート。社内研修や充実したメーカー研修もあるので、コスメが好きな気持ちでスタートした方ばかりです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://colorstudio.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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