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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【群馬・館林/建築法人営業】◆土日祝休み/退職金制度有/木材需要の拡大による増員募集/管理職候補
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/退職金制度有り/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~
■担当業務:
中~大規模木造建築の民間建築工事、公共建築工事の受注営業を行なっていただきます。(大学研究施設、オフィス、商業施設、福祉施設、富裕層向け大型別荘、幼稚園保育園等)
木構造だけでなく、RC、S、ハイブリッド構造の案件を扱うこともあります。
また、ミッションとしてマネジメントや数値管理などもお任せ予定です。
■配属先について:
建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、非住宅営業部門への配属となります。
■組織構成
部長、メンバー(2名)の3名体制です
■同社の特徴:
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。
■建築実績:
【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設(研究実験棟・滞在型教育施設)/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設 等
【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅
・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
・木育を具現化した住まい『木育の家』
変更の範囲::会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 館林事業所 住所:群馬県館林市大島町6007 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※詳細は初回の面接時に説明します。 <転勤> 当面なし 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~910万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~520,000円 その他固定手当/月:50,000円~130,000円 <月給> 410,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与:(年2回(7月、12月支給) ■昇給:有 ■モデル年収 40歳:570万円 46歳:785万円 54歳:952万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代相当額またはガソリン代 家族手当:福利厚生その他参照 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年+15日超 <定年> 60歳 65歳(70歳まで延長可) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■住宅手当:18,000~22,000円/居住住所地が本人名義での賃貸契約または住宅ローン支払いがある方が対象 ※管理職は対象外 ■家族手当:1,000円/子の健康保険被扶養者一人につき(最大3名まで) ※管理職は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土曜・日曜・祝日(年間休日数調整のため、一部土曜日出勤あり ※年5日程度) ※GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築営業のご経験をお持ちの方(住宅、非住宅問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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