正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京】人事◆AI・データ分析やクラウド技術が強み/年休121日/残業20h
■業務概要:
・社内規則の整備…会社のルールや規則を整え適切に管理
・資産管理…オフィスの環境を整え、働きやすい環境の維持
セキュリティカードや情報端末(パソコンやタブレット等)を管理
・人事管理…年末に行う税金の調整作業を担当します。法律に基づいた書類(法定調書や給与支払報告書など)を作成
・社会保険関連…社会保険に関する手続き
・法定書類等の作成および申請…法律に基づいた書類を作成し、申請手続き。有料労働者派遣に関する書類(派遣元台帳など)やPマーク(個人情報保護)関連の書類を管理
・人事制度やインセンティブ制度の設計・運用…人事制度やインセンティブ(報奨)制度の設計や運用
■組織構成:
管理本部は経理財務と総務人事に分かれており総務担当2名と採用担当3名で構成されています。
■当社の魅力:
・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発
・様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する(PEGA・Appian)
・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う
・実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す
■当社の特徴:
・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN
・スピード感のある経営判断
・Drを中心としたAIモデル開発集団
■企業理念:
・最先端の技術力で常に時代をリードし、夢とロマンを実現する
・誠心誠意の信念で高い付加価値を提供し、善と愛を実践する
・人種国籍不問の人材力で多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する
■事業内容/技術分野:
・ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています
・最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM/ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等
・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています(画像認識・動画認識・自然言語処理/LLM・需要予測等)※自社製品:Egeriaシリーズ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 6ヶ月 雇用条件に変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:80,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数、スキルを考慮し決定します。(面接で相談) ■昇給:年1回(業績と能力による) ■賞与:年2回(7月・12月 在籍7か月以上で支給) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限27,500円/月) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 70歳まで雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> ・中途入社の場合は、基本OJTです。 ・資格取得支援制度(対象80種類以上) ・社員紹介制度 <その他補足> ・コーヒーメーカー ・ランチミーティング制度 ・ウォーターサーバー ・災害対応自動販売機 ・フリースペース ・新春会(部毎・チーム毎にMVP表彰/5~15万円の賞金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年~) 傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇、など ※有給平均取得日数:8.7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・採用に携わってきた経験 ・制度設計に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKUTECH |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F |
| 事業内容 | 【主な事業内容 技術分野】 ・ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界の システム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、 セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM/ローコードなど最先端の技術の活用 に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています (画像認識・動画認識・自然言語処理/LLM・需要予測等) ※自社製品:Egeriaシリーズ ・クラウド(AWS・Azure・GCP等)設計・構築・運用支援、 最新セキュリティソリューション(ContrastSecurit等)の提供をしています 【弊社の魅力】 ■MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ■様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する(PEGA・Appian) ■日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う ■実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す 【企業理念】 1.最先端の技術力で、常に時代をリードし、夢とロマンを実現する 2.誠心誠意の信念で、高い付加価値を提供し、善と愛を実践する 3.人種国籍不問の人材力で、多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する 【弊社の特徴】 ・大企業の要職出身者が多数弊社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 【社会へ影響力のある商材】 ■滋賀大学と連携協定締結 データサイエンス分野の向上を目指して連携協定を締結しています。共同研究や人材育成に取り組んでいます。 https://www.shiga-u.ac.jp/14501/ ■ラジオNIKKEIへAIを提供 ラジオNIKKEIの『NIKKEIで深読み 中国経済の真相』へPKUの音声文字起こしサービス「Egeria-Voice(※)」が使われています。 https://www.radionikkei.jp/cn_shinsou/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 劉 甚秋 |
| URL | https://www.pkutech.co.jp |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32.12歳 |
| 主要取引先 | ■トヨタグループ ■日本生命グループ ■三菱総合研究所グループ ■みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 ■Pegasystems ■Appian ■アクセンチュア株式会社 ■NTTデータグループ ■NECグループ ほか |
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