正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【業界未経験歓迎】半導体製造装置の既存営業 ※英語力を活かす/週3在宅可/残業月20H/ニコンG
【ニコングループ/英語活用◎/留学・ワーホリ経験者歓迎!/研修制度充実/ニコン製の半導体露光装置等の保守・メンテナンス・技術サポートを担う専門企業】
■業務概要:
自動車、スマートフォン、家電など、私たちの生活に欠かせない製品には多くの半導体が使用されています。近年では生成AIや自動運転向けの半導体需要が急増しており、今後もさらなる成長が見込まれています。
当社では、世界トップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置を導入済みの既存顧客に対して、営業活動を行っていただきます。国内外の法人顧客を担当し、英語での商談機会も豊富であり、英語力を活かしながらグローバルに活躍できる環境です。
<主な業務内容>
・ニコン製の半導体露光装置および関連装置・販売促進品の営業
・顧客からの各種問い合わせ対応(窓口業務)
・見積書の作成 など
■教育体制・スキル習得:
・多くの社員が未経験からスタート。実績に基づいた実践的な教育カリキュラムを整備しています。
・一定の研修後に担当顧客を持っていただきますが、OJT形式で先輩社員がしっかりサポートします。
・日々のミーティングで情報共有の時間を設けており、不明点もその場で解消可能です。
■働き方
・在宅勤務:週3日まで可能(独り立ち後)
・フレックス制度あり
・転勤なし(原則)
■福利厚生・手当
・住宅手当:独身8,000円/扶養あり14,400円(持ち家・賃貸対象)
・扶養手当:配偶者20,000円/子ども1人あたり9,000円
・別居手当:単身赴任者に45,000円または60,000円
・帰省手当:単身赴任者に月2回分の往復交通費支給
■当社について
当社は親会社であるニコンで製造した半導体、液晶露光装置の保守・メンテナンス・技術サポートを一手に担う企業です。繊細で品質の高い半導体の生産を製造するために、製造装置にも高い品質が求められます。そのため、30年以上にわたって蓄積された技術力とノウハウを強みとし、顧客である半導体メーカ側からも非常に重要視されています。
また、「人材こそ商品」という理念のもと、人材育成を経営の柱とし、教育や自己実現の場の提供に力を入れています。社員の技術力向上と自己成長を支援することで、企業全体の活力を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間中、就業条件に差異はありません。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/大井競馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ・賞与は年2回(実績:3.5~5ヶ月) ・モデル年収:(例)30歳:入社7年目/500万(例)40歳(一般):入社10年目/740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:税扶養配偶者:20,000円 子:9,000円 住宅手当:独身:8,000円、世帯者:14,400円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 雇用延長あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ニコンの提供する、豊富な教育・研修制度の受講が可能です。(新人導入研修、ビジネススキル等の自主選択型研修) <その他補足> ・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進) ・積立特別休暇(40日を限度に積立可) ・育児・介護支援制度(詳細はNikon採用HPを御確認下さい/男性も利用実績有り) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ※一部、土日出勤有(振替休暇取得率:95%以上)/有給消化日数:平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励)/7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6~9日間の休暇を付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ・語学力:バックパッカー・留学・ワーホリでの英語使用経験がある方 または 目安TOEIC(R)テスト700点以上 ※語学力についてはコミュニケーション力重視のため、「これから英語力をさらに伸ばしていきたい」という向上心をお持ちの方も歓迎です! ■歓迎条件: ・自動車運転免許 ・半導体業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0012 東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F |
| 事業内容 | ■事業概要: 大手光学機器メーカーのひとつ、株式会社ニコンの子会社として、ニコンが製造する半導体製造装置、FPD露光装置(通称:ステッパー)の保守、メンテナンスを主とする技術(アフター)サービスを行なっています。ニコンが製造する露光装置の技術(アフター)サービスは、同社が全て行なっています。 ※ニコン社は半導体やフラットパネルディスプレイの製造に用いる露光装置であるステッパーを1980年に日本で初めて製品化し、以後日本および世界市場で事業を行っています。 ■事業詳細: 半導体の進歩発展は驚くべきものがありますが、それを可能にしているのが半導体製造装置の進歩です。なかでも集積回路の焼き付けに利用されるステッパーはオプトメカトロニクスの技術の粋を集めて作られた超精密装置となります。 弊社は、その装置の精度維持のためのアフターサービスを一手に引き受け、高度な技術を身につけた専門のエンジニアの訪問により、お客様の満足と信頼にこたえています。 また、お客様の生産ライン強化の需要にこたえるため、ミニステッパーと呼ばれる半導体装置や、中古露光装置の販売も行っています。 ニコンテックはニコンの半導体製造関連装置のメンテナンスを一手に引き受けて、お客様の満足と信頼に応えるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tec.nikon.com/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 13,698百万円 |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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