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【パナソニック環境エンジニアリング株式会社】【大阪・吹田】水処理設備の設計職/年休123日(土日祝)福利厚生◎残業月20程/パナG【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38952346
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【大阪・吹田】水処理設備の設計職/年休123日(土日祝)福利厚生◎残業月20程/パナG


《パナソニックG・年休123日(土日祝)福利厚生充実◎残業月20程/フレックスタイム》


■業務内容:
工場顧客(食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等)を主とし、研究所、試験棟などの排水、純水、水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。
・お客様と直接会話し、ご要望を伺いながら最適な処理システムを計画します。
・処理試験や分析を通じ、信頼性の高いシステムを構築します。
・エンジニアリング会社として、水処理だけでなく、空気、建築含めトータルリューションでお客様の事業を支えます。
 お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にお客様へのヒアリングを実施し、企画~計画設計~基本設計~実施設計を対応いただきます。
(1)企画
営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施
(お客様へのヒアリング~設備計画提案のサポート)
(2)計画設計
お客様とのヒアリングを通じ、PowerPointなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成等
(3)基本設計
ISOに基づく、社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書(見積図や仕様書等)、根拠となる計算書の作成 等
(4)実施設計 
ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書(契約図や契約仕様書)、根拠となる計算書の作成 等
(5)積算
機器や工事に係る設計原価の算出
(見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります)

■担当物件:
工場顧客(食品、飲料、製薬、半導体、電子部品、自動車等)
研究所、試験棟

■対応設備:
・排水処理設備
・純水、超純水設備
・水リサイクル設備
・エネルギー/金属回収設備、乾燥設備
■工事案件:
新築 5割
改修・更新 5割
■工期:
6か月~3年
■受注規模:
1億円~100億円
■受注割合:
元請 8割
下請 2割

【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
大阪府吹田市
住所:垂水町3丁目25番13号 吹田江坂ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
572万円~897万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,200円~446,700円

<月給>
276,200円~446,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与含む
※別途、残業代を【1分単位】で支給
 時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子女が対象
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得援助制度(社内規定あり)
■資格取得費用補助情報:講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)

<その他補足>
■出張手当
■転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年
■育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
■資格取得報奨金(社内規定あり)
■カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
■パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■テーマパーク※入場券割引など
■パナソニックグループ提携住宅ローン
■パナソニック健康保険組合保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
■有給取得単位情報:
・終日有給・半日有給・時間単位有給

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記1~4のいずれかの経験
1:水処理設備に関わる設計
2:水処理設備・プラント設備に関わるA・Bのいずれか
 A:施工管理
 B:メンテナンス管理(協力業者の管理等)
3:プラント関連設備に関わる設計
・CAD(AutoCAD)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック環境エンジニアリング株式会社
所在地 〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3-28-33
事業内容 ■事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
■事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
■特徴:
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。
代表者 小野  勝
URL https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/
設立 年1976年5月
資本金 300百万円
売上 -
従業員数 700名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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