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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【湖西市】水処理設備の施工・メンテ管理＜エリア限定選択可＞年休123日（土日祝）福利厚生◎
《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》
■仕事の詳細 具体的には・・・
・協力会社の管理による保守・点検・修理対応
・小規模更新工事の施工管理（工程・安全・品質・原価）
・顧客との打合せ、保全・更新計画、報告書・見積書作成、発注・請求業務
・省エネ・脱炭素提案、設備更新提案、エネルギーマネジメント
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・顧客と直接やり取りし、課題解決に貢献できる
・省エネ・環境改善など社会的意義のある提案が可能
・元請・特命案件中心で裁量大
■組織（社風）
・落ち着いた雰囲気で、顧客志向・チームワーク重視の社風です♪
■はたらき方
・年間休日123日／土日祝休み
・夜勤なし／休日出勤は月1回程度（代休取得可）
・出張は基本通勤圏内／宿泊出張は年1～2回程度（展示会・打合せなど）
＼この求人のポイントについて／
（１）元請・特命案件95％！顧客と直接やり取りできるやりがい
（２）夜勤なし・出張少なめで働きやすい
（３）省エネ・脱炭素など社会貢献性の高い提案ができる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県湖西市新居町中之郷４０１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）の場合：通勤時間1.5時間以内の営業所 ＜転勤＞ 当面なし 下記1～2選択可 1：総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし 2：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 489万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職、残業なしの場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～446,700円 ＜月給＞ 276,200円～446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：345,100～558,200円 年収：572万円～897万円（賞与含む） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子女が対象（月10,000円） 寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり 社会保険：社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。 ＜その他補足＞ ■転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年 ■出張手当 ■報奨金、財形貯蓄 ■パナソニック製品割引購入 ■保養所 ■在宅勤務：原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■資格取得報奨金、資格取得援助制度（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■制服貸与 ■テーマパーク※入場券割引など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年次有給休暇 ・5月連休＿11日間（2025年度） ・夏季休暇＿11日間（2025年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・水処理・管工事のいずれかに関する 下記１～２いずれかの経験 1：施工管理 2：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ・水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 ■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 ■特徴： 同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。 |
| 代表者 | 小野 勝 |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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