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【東芝アカウンティングサービス株式会社】【川崎駅】財務・経理(フレックス/在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝アカウンティングサービス株式会社 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38952618
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【川崎駅】財務・経理(フレックス/在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業


【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社/在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能/東芝グループの充実した福利厚生が利用可】

■募集背景:
東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。

■当社ポジションの魅力:
東芝、東芝グループ各社を支える財務会計、経理業務経験が可能です。

■業務内容:
本社において、(株)東芝 及び東芝グループ会社向け経理業務を行います。
【具体的には】
・決算業務(月次/四半期/年次決算、会計監査、新会計基準 等)
・資金業務(資金管理/外国為替 等)
※業務範囲は、経歴を踏まえ、決定させて頂きます。

■フレキシブルな働き方:
フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。
※入社後2~3カ月は出社がメインで、以降は出社と在宅勤務と組合せたハイブリッドワークが可能です。週1回以上の出社が基本ルールですが、具体的な出社頻度は上長との相談で決定します。

■入社後のキャリアパス:
先ずは実務をお任せしますが、将来的には、チームリーダー(課長代理)⇒マネージャー(課長職)を目指して頂きます。年1回実施のキャリアプランの面談で、今後の希望するキャリアおよびローテーションの意向確認があります。

■充実した福利厚生:
次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。

■当社特徴:
当社は、東芝グループ経理・財務のシェアードサービスセンターとして競争力と付加価値のあるサービスを提供しています。財務会計業務の集約化・標準化等により経理業務の継続的改善を強力に推進するとともに、単なる経理オペレーション提供会社ではなく、会計基準や税法といった高い専門性に基づいた“高品質”かつ“より付加価値のある”サービスを顧客志向で、財務会計のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
フレキシブルタイム:7:15~11:00、13:30~21:45
休憩時間:60分(12:15~13:15)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

拠点が本社のみのため、当社での転勤はありません。
入社後一定期間を経て東芝グループ内経理部門への異動も考えられることから、その際は転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~430,000円

<月給>
260,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収はスキル・経験等を考慮して決定します。あくまで想定額であり保証額ではありません。
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)。賞与は業績連動です。
賃金はあくまでも目安であり、選考と通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給(毎月6ヶ月定期券代の1/6支給)
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給
住宅手当:世帯主のみ。支給条件該当者には支給あり
寮社宅:入居条件該当者は入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、等級昇級時研修、自己啓発支援研修など


<その他補足>
■企業年金基金
■財形貯蓄
■東芝保険制度
■東芝グループの福利厚生制度利用可
■定期健康診断
■確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理/財務の実務経験

■歓迎条件:
・製造業での経理業務経験者
・金融機関での経理業務経験者
・監査法人/税理士事務所などでの業務経験者
・RPA等の構築業務経験者


<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝アカウンティングサービス株式会社
所在地 〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
ラゾーナ川崎東芝ビル
事業内容 ■当社特徴:
 当社は、東芝グループ経理・財務のシェアードサービスセンターとして競争力と付加価値のあるサービスを提供しています。
 財務会計業務の集約化・標準化等により経理業務の継続的改善を強力に推進するとともに、単なる経理オペレーション提供会社ではなく、会計基準や税法といった高い専門性に基づいた“高品質”かつ“より付加価値のある”サービスを顧客志向で、財務会計のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。

■事業内容:
東芝グループ会社の経理・財務関連業務を集約化・標準化することにより、効率化を実現し、高品質なサービスを提供しています。
1.決算・勘定管理業務
2.支払管理業務
3.回収管理業務
4.外国為替業務
5.出納業務
6.経理システム運用支援
代表者 -
URL https://www.toshiba-tasc.co.jp/
設立 年1999年4月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 235名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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