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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
新規サービス企画・開発◆顧客のデータ利活用基盤の導入/構築を推進◆リモートメイン#GIU4156
~dotDataやSnowflakeなど先端技術を駆使し誰もがデータ活用できる社会~
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出
●AI×データで社会を変える新サービス創出の最前線に携わりキャリアアップ
●「週半分以上在宅×残業30h以内×実働8h未満×フルフレックス」でWLB実現
<こんな方にオススメ>
・PoC止まりの開発から脱却し、社会に届くプロダクトを作りたい方
・クラウドやAI技術を活かし、データ活用の民主化に貢献したい方
・企画から開発まで一貫して関わり、プロダクトマネージャーとして成長したい方
■業務概要【https://jpn.nec.com/solution/dotdata/index.html】
dotDataの特徴量自動設計やSnowflakeなどの技術を活用し、顧客のデータ利活用を推進するアプリケーション/サービスの企画・開発をリードいします。営業支援からPoC、汎用サービス開発まで幅広く担当します。
■業務詳細
◎営業フェーズで活用するデモ・プロトタイプの企画/開発
◎PoCでの技術支援を含むアプリケーションの設計・実装
◎複数顧客に展開可能なサービスの企画・開発
◎上記を推進するための技術検証
※営業同行の可能性あり(技術説明・価値訴求)
■オススメポイント
・dotDataやSnowflakeなど先端技術を活用した新サービス創出に携われる
・コンサル/DS/エンジニア/マーケなど多様な専門家と協働し出来る環境
・上位ポジションや別プロダクトへのアサインなど柔軟なキャリアパス有り
■職場環境
・レベル別の1,300件以上のeラーニング有り
・キャリア採用比率:約40%(多様なバックグラウンドのメンバーと協働)
・組織内にマーケ・営業・CS・開発・サポート機能が集約され、スピード感ある事業運営
■ジョブ型人材マネジメント
◎適時適所適材
~24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦~
∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、先々転勤となるケース有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 <月給> 350,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回/賞与:年1回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【MUST】以下のいずれか1つ以上のご経験を有する方。(累積で3年以上) 1. パブリッククラウドの各種サービスを活用したデータ加工アプリケーションの設計・実装経験 2. データサイエンティスト/データアナリスト/データエンジニアとしての実務経験 3. プロダクトやサービスの企画/開発を自ら推進した経験 【WANT】 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テックリード相当の実務経験 ・アジャイル開発チームでのプロダクトオーナーまたはスクラムマスターの実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,313,018百万円 |
従業員数 | 104,194名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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