【株式会社サイバーエージェント】【週2日リモート可】労務担当（勤怠やコンプライアンス企画推進）/広告～メディア～ゲームなど多角的事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【週2日リモート可】労務担当（勤怠やコンプライアンス企画推進）/広告～メディア～ゲームなど多角的事業


～広告代理店事業を展開しているインターネット広告事業本部にて労務担当を募集いたします～
事業拡大に伴い、従業員数も増加傾向にあり、社員がより働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整備することが急務となっています。社員の働き方改革を推進し、組織の成長を労務の側面から支えて頂きます

■業務内容
労務では、個々人のパフォーマンスを最大化しつつ、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、PJTの企画設計から推進、実行まで一気通貫して担っていただきます。選考時の適性に応じて下記、いずれかのポジションに配属いたします。

・勤怠
‐健やかな働き方を実現するためのプロジェクト企画設計、推進
‐インターネット広告事業本部内の勤怠管理
‐法定休日、振替休日に関する管理
‐給与の超過払いに関する確認
‐各部署における出社状況の確認

・コンプライアンス（マナー/モラル系）
‐コンプライアンスに関わる研修企画
‐労働制度の確認・運用
‐契約更新確認‐業務委託管理
‐常駐者・出向者に対する対応‐経費管理‐副業申請・更新対応

■やりがい
・組織の変革に貢献: 働き方改革を推進することで、社員の働きやすさや生産性の向上に直接貢献できます。
また、自身のアイデアや戦略が実際に組織の文化や業務効率に影響を与えることができます。
・最新の人事トレンドを活用:働き方改革に関連する最新の人事トレンドやテクノロジーを活用し、組織の競争力を高めることができるため、業界の先端を行く人事プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。

■教育体制
入社後は基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。
毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。
また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。

■キャリアパス
入社配属時の業務に限らず、中長期的に様々な領域に挑戦いただきます。人事のスペシャリスト「HRBP」としてキャリアアップできる環境です。
また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】