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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【長野・塩尻市】空調設備の施工・メンテ管理/年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG
《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》
電子機器・半導体・食品・製薬などの工場における空調・衛生・熱源・UT設備等のメンテナンス管理および小規模施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応
【業務詳細】
・工場設備のメンテナンス（保守・点検・修理修繕）に関する営業・計画・提案・見積作成・協力会社管理
・工場設備に関わる小規模施工管理（工程・安全・品質・原価管理）
・現場対応、調査、客先訪問などを通じた課題解決型の提案活動
【担当物件】
・工場（電子機器・半導体・食品・製薬など）
【対応設備】
・空調設備、衛生設備、熱源設備、UT設備（圧空・冷却水等）、排水処理設備 他
【折衝先】
・施主、協力業者、管理会社、ゼネコン、サブコン
【工事案件】
・工事：7割
・メンテナンス：3割
【工期】
・メンテナンス：1日～1週間
・改修・更新工事：3日～3か月程度
【受注規模】
・数千円～1億円（中心は数十万円～数千万円）
【受注割合】
・元請：9割
・下請：1割
＼働き方！／
【出張】
・基本は通勤可能範囲
・宿泊出張：年3～5回程度（1週間程度）
・目的：現場対応、調査、客先訪問など
・出張先：長野、山梨、新潟
【夜勤】
・原則なし
・イレギュラー対応時のみ（年0～1回程度）
・理由：機器不良などの緊急対応
【休日出勤】
・月0～2回程度発生の可能性あり（代休取得可）
・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による
・土日いずれも出勤の可能性あり
・長期休暇期間中：最大4日程度出勤の可能性あり
・出勤分は別日で代休取得（連休取得可）
【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます
【当社について】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野事務所 住所：長野県塩尻市広丘野村１７０１－２ ササキビル広丘駅東１０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：総合職：本社及び全国の拠点 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ■在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり） ＜転勤＞ 当面なし ■総合職（将来的な転勤の可能性あり）のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 572万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～446,700円 ＜月給＞ 276,200円～446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を【1分単位】で支給 時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ■平均残業時間月30hを含んだ場合： 月給：345,100～558,200円 年収：572万円～897万円（賞与含む） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子女が対象 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：■パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得援助制度（社内規定あり） ■資格取得費用補助情報：講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回／年 ■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■テーマパーク ※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 ■有給取得単位情報： ・終日有給・半日有給・時間単位有給 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・空調設備、水処理設備、工場原動設備等のいずれかに関する 下記1～3いずれかの経験 1：設計 2：施工管理 3：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ・現場管理経験（小・中規模工事、修繕） ・空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） Excel：見積作成（入力）が出来るレベル 基本的なデータ入力・表計算 シンプルな計算式（足し算・引き算・掛け算等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 ■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 ■特徴： 同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。 |
| 代表者 | 小野 勝 |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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