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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
事業企画(候補)◆月間約1,200万人が利用する注目の医療系スタートアップ◆フレックス◆リモート可
【自社サービス/月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】
■メディカルノートとは
私たちは、患者さんが信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォームです。
■募集背景
医療業界のDXニーズが急速に高まる中、顧客(製薬企業・医療機関・行政など)の課題を起点に、ソリューション提案~事業・プロダクト改善までを一気通貫で担う“営業×事業企画”ポジションを強化します。
本ポジションでは、営業活動に加え、顧客課題の構造的整理・改善提案・社内実装に至るプロセスを通じて、事業成長に貢献していただきます。「顧客接点からサービスを変えていきたい」「経営に近い立場で事業を推進したい」という志向をお持ちの方に最適なポジションです。
■業務内容
主な顧客は、大手製薬企業・医療機器メーカー・大手広告代理店、または中規模~大規模の医療機関、事業会社です。
・営業領域
-医療機関・製薬企業・行政機関向けの課題解決型ソリューション提案
-顧客のニーズに応じたカスタム提案、契約交渉、導入支援
-提案・実行後のフォロー、アップセル・クロスセルの設計と推進
・企画・事業推進領域
-顧客の声を起点としたサービス改善提案・実装(CS・PdM・開発との連携)
-営業手法の仕組み化、プロセス設計、ナレッジの型化
-新サービス/機能の企画立案、収益機会の発掘
-マーケット動向やデータ分析に基づいた戦略立案・KPI設計
■ポジションの魅力
◎営業経験を「企画力」「事業づくり」に昇華できる
-顧客課題の整理から解決手段の立案・実行・サービス改善までを自ら担えます。
◎最初から“企画業務”に関与できる
-単なる将来の選択肢ではなく、初期からプロダクトや事業への関与を前提としたポジションです。
◎社会性×ビジネススキルの両立
-医療という社会的テーマのなかで、経営視点・戦略思考を鍛えることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅:各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):490,390円~565,556円 固定残業手当/月:74,414円~148,729円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 564,804円~714,285円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定年2回(4月/10月) ■賞与年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内勉強会、集中レビュー会、Rubyコミッターの技術顧問、社外勉強会参加推奨、AWS等クラウドサンドボックス提供、技術研修費負担、エンジニアカンファレンススポンサード <その他補足> ■従業員持株会 ■社員紹介制度(最高20万円支給) ▼ヘルスケアサポート ・医療相談サービスの利用(ご家族も利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(3日)※7月~9月の間で自由に取得 ■年末年始休暇(6日)※12月29日~1月3日 ■年次有給休暇(入社後半年で10日間付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児/介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ領域における法人営業経験(提案~実行までの一貫した対応経験) ・提案型営業の中で、プロジェクトのリード経験 ■歓迎条件: ・社内の複数部署と連携し、提案内容の具体化やプロジェクト推進を行った経験 ・クライアントの声をもとに、サービス改善や運用設計を担った経験 ・決まった商材を売るだけでなく、柔軟に提案をカスタマイズしてきた経験 ・自社プロダクトやサービスの改善に当事者として関与した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルノート |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F |
事業内容 | 【Yahoo!と検索連携、月間約1,200万人のユーザーが利用「Medical Note」運営/医療機関・製薬企業・保険会社向けにも様々なサービスを提供・連携】 病気になった人、病気になった家族を持つ人が、病気について正しく理解したい、最適な医療が何かを知りたい、自身が納得できる治療を受けたいと思うのは当然のこと。 しかしながら、診療時間の制限、正しい情報にアクセスできる場の制限などから、医師と私たちの間には大きな情報格差があります。 正しい医療情報を届けたいと思う医師と、患者さんやその家族をインターネットによって繋げ、誰もが満足のいく医療を受けられる世界を実現したい。メディカルノートは医療を受けるすべての人に貢献することを目指し、2014年に設立しました。 創業当時から変わらないビジョンは「医師と患者をつなぐ」。 医療情報サイトや医療ベンチャーはあまたありますが、私たちが掲げるビジョンや姿勢に賛同いただき、大学病院の教授・准教授、地域医療を支える医師などを中心に各診療科や疾患のスペシャリストである著名な先生方が情報提供として協力。 約4,500名の著名な医師や専門家、1100にのぼる医療機関の協力体制のもと、ヘルスケアプラットフォーム『Medical Note(メディカルノート)』を運営しています。 ヤフーやアフラックなどのパートナー企業との業務提携も行い、今後も様々なパートナー企業とのアライアンスを拡大予定。 すべてのユーザーが病気への不安を払拭し、最良の医療を受けられる世界の実現を目指し、ヘルスケア領域の最先端サービスを提供していきます。 |
代表者 | 代表取締役CEO 梅田 裕真 |
URL | http://medicalnote.co.jp/ |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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