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【株式会社EPファーマライン】【池袋】医薬品の流通を支える事務業務 ※未経験可/社会貢献性を感じられるやりがいのあるお仕事です!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社EPファーマライン 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38954226
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【池袋】医薬品の流通を支える事務業務 ※未経験可/社会貢献性を感じられるやりがいのあるお仕事です!


◇◆業界未経験の方も歓迎です!事務業務で医薬品の流通に貢献できる、非常にやりがいのある職業です!◇◆

■はじめに:
EPファーマラインは、ヘルスケア業界で活躍する事業会社様を様々な角度から支援する業界大手EPSグループの一員として、主に医薬品業界の企業様に特化してサポートを行っております。
今回募集している「流通管理チーム」は、お客様である製薬メーカーが全国の病院に薬をスムーズに流通できるよう、管理サポートしている部署となります。

■業務内容:
医薬品が安全に患者さんへ届くよう、処方医や薬局・病院が定められた条件を満たしているかを確認し、流通の可否を判断する事務業務です。本ポジションは、社内外と連携し、専用のITシステムを使って進めるため、チームワークが重視されます。事務職でありながら“医薬品流通の要”として活躍できる、やりがいのある仕事です!

■具体的な仕事内容:
医薬品の流通管理業務において新システム導入のため、体制強化の募集です。新システム導入に伴う立ち上げ業務から、運用フェーズまでを担っていただくポジションです。入社後は、新システムの立ち上げ業務を中心にご対応いただきます。その後は、実運用フェーズに移行し、医薬品の流通管理業務を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、業務がより良いものになるよう、チームメンバーと協力して進めていただきます。

<入社後~2025年1月末>
・既存システムの入れ替えに伴うマニュアル確認
・テスト環境での動作確認
・修正依頼箇所の指示出し(システム会社・社内専門部署)
・派遣社員への新システム運用指示

<2025年2月以降>
実運用開始後の運用状況確認
医薬品流通管理業務
└ 医療機関や卸からの電話・メールでの問合せ対応
└ 医療機関から送付される流通管理に関わる書類のシステム登録作業
└ 問合せ対応時のFAQ作成、社内メンバーとの打ち合わせ など

■このポジションの魅力:
・最前線で働く医療従事者を裏方から支える、社会貢献性の高い仕事です!
・サポートを通じて、患者さんの健康や治療に間接的に貢献できます!
・将来的にはチームリーダーやマネジメント業務を目指せます!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中の条件面変動なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤はございません。
給与 <予定年収>
300万円~360万円

<賃金形態>
年俸制
年俸の1/12を毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):2,429,400円~2,915,640円
固定残業手当/月:47,550円~57,030円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円~300,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■別途決算賞与制度あり:年1回
■昇給:能力評価年1回(目標管理制度による評価)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 月15万円(非課税限度額の範囲)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員かつ在籍年数3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修(入社後1週間の研修)OJT研修、e-learning

<その他補足>
・各種社会保険制度完備
・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給)
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス(EAP)
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり)
・育児補助制度(延長保育科補助等/社内規定あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
営業経験または事務経験(業界不問)
Microsoft Officeを使用したビジネスメール経験

<歓迎条件>
医薬品業界での業務経験
チームで協力しながら業務を進めることが得意な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社EPファーマライン
所在地 〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-27-12
池袋ウェストパークビル
事業内容 ■概要:
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。
医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。

■事業内容:
私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。
弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。

少し具体的にお話しすると、おくすりに関するお問い合わせに対応するコールセンターや資材作成を中心とする「DIサービス」、おくすりの適切な流通を管理したり、安全情報の収集等、製薬企業様のさまざまな業務を支援する「BPO サービス」、Dx*等の機能やマルチチャネルを組み合わせて情報提供を行う「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業様のサポートを行う「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つです。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。
(*Dx:デジタルトランスフォーメーション)

弊社は、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界を取り巻く環境変化に、お客様と共に向き合い、必要とする人に、適切な治療をお届けするための創造性あふれる提案力、活力ある実行力が期待されています。私たちと一緒に、新しい価値を創造し、実現していきませんか?

■数字で見るEPファーマライン(2024年10月時点):
・従業員数1400名以上/入社3年以内の離職率6%
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95%
代表者 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美
URL http://www.eppharmaline.co.jp/
設立 年1997年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,435名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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