正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東京】【完全未経験歓迎】一般事務◆書類作成～電話来客対応／土日祝休／年休125日／離職率8％
【完全未経験歓迎！／一から育成するので手に職をつけられる／誰もが知ってるテーマパーク等超大型案件に関われる／年休125日／月残業13H程度】
★基本出張も転勤もない。夜勤無し、土日祝休みの徹底した働きやすさ
■ポジションについて：
弊社お取引き先企業にて施工管理事務に従事いただきます。
安全書類の作成や来客・電話対応、状況によっては経理・総務に関する業務もご対応いただきます。
■働きやすい環境
・残業基本13時間：部署の担当者が個々のメンバーにおいて残業時間を管理しています。20時間を超えた社員においては削減するためにどうするか話し合い、細やかな残業管理を行っています。
・働きやすい環境もあってか、離職率は8％。定着率が高いです。
・有給消化率は89％。
・年休125日。土日祝休みです。
■当社について：
ｎｍｓエンジニアリング株式会社は、技術系人材の派遣・紹介やIT・設計開発業務の請負を行う企業です。主な事業内容には、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ITサポートなどの技術サービスが含まれ、エンジニアが専門性を活かして長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。親会社は日本マニュファクチャリングサービス株式会社で、案件数は常時200件以上、安定性抜群の企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※東京※プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給します（みなし残業代20時間分が含まれる場合もあり） ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 ■残業手当全額支給（みなし残業代20時間分が含まれる場合、超過した分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による／上限月35,000円 住宅手当：※住宅補助あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修他 ＜その他補足＞ ■寮制度、引っ越し費用負担 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■eラーニング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞〈正社員採用！〉 ■必須条件： ・社会人経験のある方 ・Officeツールの使用経験 ■歓迎要件 ・電話対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 |
| 事業内容 | ～上場企業『nmsホールディングスグループ』のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。～ ■事業内容： ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 ■同社のサービス： （1）ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます （2）プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。 （3）トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。 |
| 代表者 | 松井 義和 |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 632億円（2022年3月月期実績┃グループ連結） |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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