正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
事務職(代理店管理)◆住友生命グループ/定着性抜群/育産休復帰率◎【1月1日入社】
【女性活躍を推進する制度・福利厚生・休暇制度充実/住友生命グループの安定性◎/正社員/完全週休2日制(土日祝)/17時定時・1日実働7時間】
■概要:
当社の代理店事業管理部の一員として下記業務を中心にお任せいたします。実務を通して一つずつ覚えていける環境となるため保険業界が初めてという方もご安心して就業できる環境です。
■業務内容:
・代理店の委託・登録・管理等の事務
・委託契約締結手続き
・代理店および募集人の各種登録
・手数料支払い、品質取組手数料判定
・各種データ提供
・契約の移管
■組織構成:
メンバーは25名程度にて構成されております。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取っております。チームワークを大事にしており、アットホームな雰囲気を感じていただける職場環境です。
■働きやすさ:
月1回の休暇取得などの休暇取得推進にも取り組んでおり、平均残業時間は10~20時間程度、年間休日は120日以上など、当社は働きやすい環境づくりにも注力しており、残業は一定ありますがメリハリをつけて働くことができます。
■評価制度:
目標管理評価として通年ごとの職務目標(生産性・課題の達成度)を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー(技量・マインドから構成)のスコアも分析して判断し、その他、技量:OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。
■入社後の流れ:
研修プログラムを用意しているため、入社後は2~3ヶ月間は新人研修の一環として業務に必要な知識やトークマニュアル等をしっかり学んでいただいたのち、OJTを通じて業務に取り組んでいただきます。充実した研修制度が整っておりますので、未経験の方も安心して業務に従事していただくことができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は通常と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/清澄白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ東西線・都営地下鉄大江戸線/門前仲町駅 東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄大江戸線/清澄白河駅 <転勤> 無 転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 385万円~425万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,620円~284,000円 <月給> 260,620円~284,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回、賞与:年2回 ※上記年収は、所定外労働手当(想定20時間)を含め算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて実費支給 社会保険:特記なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 所定の資格を取得した際に一時金を支給(スキルアップ報奨金制度) <その他補足> ・ワークライフ・バランス諸制度(産前・産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務など) ・定期健康診断、人間ドッグ補給制度(35歳以上) ・在宅勤務手当 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・Vitality健康プログラム(スマートプラン)福利厚生タイプ ・オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨 ・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1カ月を有給として取得可) ・両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1カ月に3日まで取得可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じ付与)、連続休暇(年5日連続)、健康増進休暇(年4日/時間単位休暇制) ※年間休日120日以上、毎月1日以上(年間12日以上)の休暇取得を推進 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融業界での就業経験1年以上(営業・バックオフィス等) ・PCスキル:Word、Excel、PowerPointの基本的操作 ■歓迎条件 ・保険業界での事務経験 ・OAスキル(一般文書作成、Excel関数・集計・マクロ実務経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディケア生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F |
| 事業内容 | 「保険をもっと身近に、もっとわかりやすく」をキャッチフレーズに2010年4月1日より営業を開始した新しい生命保険会社です。 住友生命のグループであり、日系大手企業として実績のある生命保険会社の経験やノウハウを活かした商品とサービスの提供で、お客さまに信頼・安心していただける会社を目指しています。 医療保険分野に注力し、営業職員チャネルではなく、保険ショップなどの代理店やインターネットの保険サイト、通信販売などを通じて保険販売の事業展開を行っています。 近年存在感を増している「来店型保険ショップ」を代理店として同社の商品を拡販し、同時に分かり易さをポイントとしたネット販売、通信販売を展開しています。 ■経営理念 【1】お客さまのために 多様化するお客さまのニーズを的確に捉え、常にシンプルさと分かり易さを意識しながら、お客さまに選んでいただける保険商品や サービスをご提供します。 【2】ビジネスパートナーのために 代理店・取引先をはじめとするビジネスパートナーと信頼関係を構築し、共利共生を志向しながら、多様化するお客さまニーズに 安心と満足を提供できるサポートを実践します。 【3】従業員のために 従業員一人ひとりの個性と人格を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できるような風土を築き、その社会生活においてゆとりと 豊かさを実現します。 【4】社会のために 生命保険事業の健全な運営と発展を通じて、豊かな社会の創造と発展に貢献します。 |
| 代表者 | 取締役社長 西野 貴智 |
| URL | http://www.medicarelife.com/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 160,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 620名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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