【株式会社PrivateBANK】【六本木】経営支援プロジェクトリーダー◆顧客の管理部門全般に幅広く関わり経営基盤の定着を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【六本木】経営支援プロジェクトリーダー◆顧客の管理部門全般に幅広く関わり経営基盤の定着を支える


■募集背景：
当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。
顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。

■業務概要：
クライアント企業の当社子会社や支援先の顧客企業（またはそのM&A先企業）に対し、経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトを実務面から推進いただきます。
経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、手を動かしつつ仕組みを整え、経営基盤の定着を支えるハンズオン型の支援を担っていただくポジションです。

■業務詳細：
・支援先のバックオフィス業務のフロー構築・標準化
・会計処理や決算実務支援、管理会計資料の作成・整備
・労務管理や人事制度運用に関する規程整備・実務支援
・契約書・社内規程の作成・運用補助
・SaaSツール等の導入・運用支援による業務効率化
・支援先従業員への教育・定着支援など

■ポジション魅力：
◎コーポレート領域のジェネラリストへの道
└経理財務・人事労務・総務・法務など、管理部門全般に横断的に関与し、スキルの幅を広げられます。
◎キャリアパスの拡張性
└複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】