NEW
正社員
◎充実した教育カリキュラムで安心スタート
◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能
◎女性の定着率95％で長く働ける
◎賞与年3.4か月分の支給実績アリ
当社が運営するカフェやサカバで、接客・調理・店舗運営をお任せします。
配属先は希望や適性を考慮して決定。
心地よいサービスでお客様をもてなしましょう♪
＜主な仕事内容＞
◆接客（レジ対応、料理提供など）
◆簡単な調理（盛り付けなど）
◆アルバイトのシフト・教育管理
◆売上や在庫の管理 など
◎1店舗あたり正社員2名、アルバイト20～30名の体制です。
◎タブレット注文やモバイルオーダーの導入で、効率よく働けます。
＜店舗の特徴＞
◆PRONTO（プロント）：昼はカフェ、夜はサカバ。シーンに合わせて使い分けられる二面性が魅力。
◆Di PUNTO（ディプント）：気軽にワインと料理を楽しめる「日常と非日常の間にある」ワイン酒場。
◆E PRONTO（エプロント）：イタリア語で「準備OK」を意味するカフェ。家庭的で温かみのある雰囲気。
◆和カフェTsumugi（ツムギ）：老舗茶屋『袋布向春園本店』の日本茶が味わえる、和モダンなカフェ。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験でも安心。教育専門部署が、あなたの成長を全力サポート！】
入社後は店舗研修からスタートし、3ヶ月～半年以内に
本部での座学・ロープレ研修を実施。
サントリー工場見学やコーヒー研修など、
多彩なプログラムで知識とスキルを習得できます。
さらに、月1回のエリア店長同士のノウハウ共有会や、
全ブランド合同の情報交換会など、横のつながりも充実。
『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、
複数ブランドで経験を積めるのも魅力です！
【プロントコーポレーションについて】
PRONTOを中心に約300店舗を全国に展開する当社。
約30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し、
時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。
安定した経営基盤のもと成長を続けています。
これからも妥協することなくお客さまのニーズと向き合い、
愛される店舗づくりを進めていくために新たな仲間を募集します。
基本的なブランドコンセプトはおさえながらも
1店舗1店舗デザインも内装も異なるお店づくりを実施。
お客様の層・エリア・時間帯にあわせたサービス内容により
個人店のようなお客様との距離間を大切にしつつ
チェーン店としての安定性も兼ね備えた環境を用意しています♪
【教育制度について】
≪☆約1ヵ月の教育カリキュラムあり☆≫
◆座学研修：飲食業界やコンプライアンス研修、ビジネスマナー
◆オペレーション研修
◆配属店舗にて入店研修
◇海外研修
◇ソムリエ勉強会
【女性管理職について】
女性も多く在籍している当社では、社員の57％は女性です！副店長や店長、スーパーバイザーといった管理職として活躍している女性も多く、意欲次第で最短2年で店長を目指すことができます。
＜キャリアステップ例＞
スタッフ⇒副店長⇒店長⇒アシスタントアドバイザー⇒スーパーバイザー⇒経営幹部
ポイント1未経験でも安心♪サントリーグループの安定基盤と共に、 人気カフェの店舗スタッフへ◎
『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、
人気ブランドで店舗スタッフデビューをしませんか？
入社後は店舗研修からスタートし、
3ヶ月～半年以内に本部での座学・ロープレ研修を実施。
教育専門部署が、未経験のあなたをイチから丁寧にサポートします。
さらに、サントリー工場見学やコーヒー研修など、
ここでしか学べない知識も習得可能。
ソムリエの資格取得支援もあり、スキルの幅が広がります。
また、
◆月8～10日休み
◆年2回の5連休以上取得OK
◆産育休取得率100％。
サントリーグループの安定基盤のもと、
プライベートも大切にしながら長く働ける環境です♪
ポイント2店長の先にも、広がるキャリアの道♪
当社では、「店長で終わり」ではなく、さらに上のステージを目指せます。
年齢や社歴に関わらず、実力次第でブランド全体や
会社の経営に関わるポジションへステップアップ可能。
昇格に向けたサポート体制も整っており、
挑戦する意欲がある方にはチャンスが次々に訪れます。
また、年2回実施する昇格試験に合格すれば店長へ。
店舗運営での実績を重ねた先には、多彩なキャリアが広がっています。
ポイント3女性が輝く職場作りを推進しています！
当社では、女性社員が長期的に活躍できる環境を整え、
キャリアアップを支援するため、積極的に女性活躍推進に取り組んでいます。
人事制度の改革や業務効率化を目指したシステムの導入、
男性の育児休暇取得制度の拡充など、
全社を挙げて働きやすい環境を整備。
女性がよりいきいきと成長し、
キャリアを築いていける職場づくりを推進していきます！
ポイント4女の転職！取材リポート
全国各地に店舗を展開し多くの女性が活躍している同社。店舗運営の経験を積んだのち、店舗運営全体に関わる多彩なキャリアパスを描ける環境が整っています。シフトの希望が通りやすく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートと両立しながら働けることも魅力。産育休の取得率は100％で、実際に育休を経て活躍を続ける社員も多く、将来に対して安心して続けられる職場です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆6：00～23：30の間でシフト制 （所定労働時間7.5時間／休憩1時間） 【シフト例】 〇6：00～14：30 ◆15：00～23：30 ※シフトは店舗によって異なります。 月火水木金土日 ○○休◆◆休◆ ◆◆休○○休○ ○休○◆◆休◆ ◆◆休○○休○ 【残業について】 残業は月20時間以内。1日あたり平均30～40分ほどです。 |
| 勤務地 | ＊U・Iターン歓迎！転勤なしも選べます。 ＊希望を考慮して勤務地を決定します ◆全国の直営店舗 【募集する店舗ブランド】 ■『PRONTO（プロント）』 ■『E PRONTO（エプロント）』 ■『Tsumugi（ツムギ）』 ■『Di PUNTO（ディプント）』 【本社】 東京都港区港南1-8-27 日新ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各店舗によって異なります。 詳しい住所とアクセスは、【https://shop.pronto.co.jp/】をご覧ください。 |
| 給与 | 《想定年収400万円～600万円》 ◆月給27.7万円～34.7万円＋賞与年2回（平均3.4ヶ月分） ※月残業見込み(月15時間分／2万7147円～)含む ※超過分別途支給 ※試用期間3か月あり。その間の給与・待遇などに変更はありません ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します 【給与例】 ◆入社1年目：約417.8万円 ◆入社3年目：約480万円／店長 ◆入社5年目：約530万円／アシスタントスーパーバイザー ◆入社6年目：約600万円／スーパーバイザー |
| 待遇・福利厚生 | 《サントリーグループならではの充実の福利厚生♪》 ◆昇給年2回（定期昇給年1回） ◆賞与年2回（6月・12月 ※平均3.4ヶ月分） ◆交通費支給（規定あり） ◆社会保険完備 ◆時間外手当（固定残業代超過分を全額支給） ◆退職金制度（確定拠出型企業年金） ◆社員寮（規定あり） ◆レクリエーション補助制度（年間上限2万円) ◆育児手当（月1.5万円／1人、月3.5万円／2人、月6万円／3人） ◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ◆健康診断（年齢により生活習慣病予防健診、人間ドック） ◆メンタルヘルス相談窓口設置 ◆各種研修・教育制度（入社時研修、マネジメント研修、サービス研修、合同研修など） ◆資格取得支援制度（コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会） ◆資格取得祝い金 ◆サントリー共済会加入（ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助など） ◆制服貸与 ◆食事補助（社割） ◆店舗分煙 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（月8～10日） ※基本的に週2日お休みが取れるようにしています。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得率100％） ◆つわり休暇 ◆生理休暇 ◆育児休暇（復帰率90％） ※近年は男性の育児休暇取得も推進しています！ ◆長期傷病休暇 ◆介護休暇 ◆ダイナミックホリデー制度（5連休以上を年2回取得可能） 【産休育休活用例】 社員の57％以上が女性である当社では、女性の活躍を積極的に応援しており、産育休取得率100％、復帰率90％という実績を誇ります。また、働きやすい環境が整っていることから、女性社員の定着率は95％！もちろん子育てママも活躍中です。最近では男性の育休取得も増えているなど、ますます子育てに理解ある環境となっています♪ |
| 応募資格 | ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ◆学歴不問 ◆職種/業種未経験OK ＼こんな方にオススメ！／ ◆カフェ運営に興味がある方 ◆飲食店店長を目指したい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆アルバイトの採用・育成の経験がある方 ◆売上管理の経験がある方 ◆売上を上げる販促などのマネジメント経験がある方 ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ] |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | PRONTO・È PRONTO・Di PUNTO・和カフェ Tsumugiなどの企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティング ☆…この求人のポイント！…☆ ◇サントリーグループの安定基盤あり ◇月8～10日のお休みの他、年2回、5連休以上取得できる休暇制度も！ ◇女性の産育休の取得実績は100％！男性の育休取得も増加中♪ ◇各種研修制度充実！未経験でも安心 【備考(事業所)】 総店舗数：294店舗(2025年4月) |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉山和弘 |
| URL | https://www.instagram.com/pronto___official/ |
| 設立 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 254億円 (2024年) |
| 従業員数 | 341名 (2025年4月) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
