正社員
【職務概要】
「クライアントのマーケティング上の課題（潜在／顕在）解決」が部門ミッションであり、営業はその代表としてクライアントとの窓口を担当いただきます。
【職務詳細】
クライアントの課題を把握するところから始まり、ヒアリングした課題を社内に持ち帰り必要部門と調整。
メディア（コンテンツ／トラフィック）はもちろんながら、予約やECというトランザクションデータや同社のすべてのアセットを活用したプロモーション提案を行います。
※新規営業というよりも、既存クライアントを深堀しクライアントのマーケティングパートナーとなれるよう活動します。
【同社について】
・国内最大級のゴルフ総合サイト「GDO」を運営
・ゴルフ用品のEC販売や買取サービスを展開
・ゴルフ場予約やレッスンマッチングなどのサービスも提供
・メディア・EC・サービスを連携した「ゴルフ×IT」企業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 通勤費支給（同社規定による）・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)・自己啓発支援制度(書籍購入、英語学習、年間MAX10万円補助)・ゴルフプレー補助金支給・GDOショップ（社割制度有り）・復職支援、職場復帰プログラム・退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始、有給休暇（入社時12日休暇を付与）、特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇(年間4日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業経験 ・メディア事業経験（記者／編集／制作／営業） ・コミュニケーション能力 ・企画営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8F |
| 事業内容 | ■サービス・事業：ゴルフビジネスの次世代化を切り開く GDOグループは「ゴルフ場予約」「ゴルフ用品販売」「広告・メディア事業」「レッスン事業」「練習場ビジネス」を核にした各事業領域を、顧客データベースとメディアを活用して有機的に連携させ、洗練された高次なサービスを提供することにより、顧客満足の最大化を目指します。そのフィールドはゴルフ場からパーソナルデバイスまで、対象はゴルファーからノンゴルファーまで拡大を続けています。 ■ビジョン：多様性を認め合い人生を楽しむことができる寛容な社会を目指す ■ミッション：「ゴルフで世界をつなぐ」 GDOのお客様は、ゴルフを楽しむすべての人々です。 ゴルフのレベル、性別、年齢、地域、言語、世界観といった枠を超え、ゴルフをもっと、多くの人々に知ってもらい、 ゴルフにもっと、気軽に触れてもらい、ゴルフでもっと、人生を楽しく豊かなものにしてほしい。 GDOは、お客様の良きサポーターとして、ゴルフを通じて人々が互いに理解しあえる世界の実現に努めます。 ■ブランドスローガン：「PLAY YOUR LIFE」 人生を、あそぼう。一見、無駄に思えるものごとが何かを教えてくれる。もっと自由に、自分らしく、すべてを楽しんでみる。 遠くへ遠くへ飛ばしているのは、ゴルフボールではなくて、自分のこころなのかもしれない。 私たちは多様性を追求しながら、ゴルフの在り方を変え、あそびのある寛容な社会を目指していきます。 |
| 代表者 | 石坂 信也 |
| URL | http://company.golfdigest.co.jp/?car=top_f_t06 |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 1,458百万円 |
| 売上 | 57,006百万円 |
| 従業員数 | 1,514名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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