正社員
【職務概要】
同社の開発エンジニアとして、下記業務をお任せします！
【職務詳細】
・ソフトウェアの企画、制作
・システム設計・開発・導入・保守
・システム開発プログラミング
▼案件例
・半導体製造のツールを遠隔操作するソフトウェアの開発
・Windowsアプリ開発
・ノーコード、ローコードでの契約管理システム開発
・設備工事関連の管理システムの開発
・製造業の業務データ管理システムの開発
※JavaやJavaScript、TypeScriptが多いです！
【同社の現状と展望】
もともとは東京でSESを中心に事業展開していた同社ですが、近年札幌での
案件需要が高まってきたことでこの度札幌でもエンジニアを募集します。
同社の三カ年計画として今後SES業態から受託開発へ移行していく方針を
掲げており、最短1年・最遅でも3年以内には受託開発・自社内開発への
移行実現を目指しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北21条西12丁目2北大ビジネス・スプリング内 ※もしくは案件先 札幌市営地下鉄南北線「北18条」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／退職金制度／資格取得奨励金／慶弔見舞金／社員親睦会／保養所／リゾート施設利用会員／従業員紹介報奨金制度／財形貯蓄制度／資格取得支援制度／勤続表彰など ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得実績有）／育児休暇（取得実績有）／アニバーサリー休暇（年2日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発経験3年以上（言語問わず） 【尚可】 ・PLやPMの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセスネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F |
| 事業内容 | システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。 ■DXコンサルティング事業 お客様のDX推進を支援し、課題解決のコンサルティングを提供。 ITによる業務改善とシステムの企画・開発から構築運用保守まで、総合的に支援します。 ■データソリューション事業 お客様の莫大なデータから目的に応じたなデータの抽出、分析・解析を行い、マーケティングやBI・AIへの活用を促進します。 ■ITソリューション事業 ノーコード開発やクラウド基盤、業務パッケージを用いて、お客様の業務改善や効率化につながる情報システムの開発・導入を行います。 ■IT基盤サービス事業 最適なIT基盤実現に向けて、上流工程から運用・保守まで、IT基盤構築における一連のフェーズを支援します。 ■人財開発事業 新卒新入社員研修をはじめとしたIT技術研修を中心に、キャリアコンサルティングやリスキリング研修の実施、クラウドサービス「Pi FORCE」を活用した人財育成・企業成長の支援サービスを展開しています。 ■会社の特色 ※独立系システムインテグレータとして35年の歴史をもつIT企業です ●ソリューション事業：お客様のDX推進支援をはじめデータ利活用分野における分析、開発、基盤技術に強みを持っています。対象業種：小売業、製造業、情報通信業、サービス業 ●人財開発事業：IT技術研修を中心に、新入社員研修、リスキリング研修、キャリアコンサルティングを強みとしています。またクラウドサービス：Pi FORCEによるITエンジニアの育成と企業成長の支援を行っています。 ●2024年10月に「北大ビジネス・スプリング」に研究開発拠点「北海道Access Lab」を設置し、研究成果による地域・社会課題の解決と実装に取り組んでいます ■社風： エンジニアにとって働きやすい環境です。違和感を感じることや、疑問点にはどんどん意見し変えることが可能で、「若いエンジニアが楽しんで働ける環境」であることにこだわりを持っています。 「エンジニア中心の会社」を目指しており、社長・開発部門長・管理部門長も全てエンジニア出身です。アサイン案件、日報、常駐先への訪問や面談等、業界内でもフォローアップ体制はトップクラスです。 |
| 代表者 | 代表取締役 高石 和生 |
| URL | http://www.access-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 1,980百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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